欧州発のクリーン燃料で、林業が抱える長年の課題を解決！
日本の林業と、働く人を支える「一生モノ」の仕事を。
チェンソーや刈払機から出る排ガスのせいで、
林業の現場の方々が喉や目を痛めている現状をご存知ですか？
「作業中は目が痛むのも、喉がイガイガするのも当たり前」
そんな日本の現場は、実は欧州の基準から見ると
30年以上も遅れていると言われています。
燃料油という商材を長らく扱ってきた私たちは、
この現状を変えるために立ち上がりました。
欧州では標準となっている
「人体や機械にやさしいクリーン燃料」を日本でいち早く導入。
あなたのミッションは、単なる販売ではなく、
林業の「働く環境」そのものをアップデートすることです。
自治体や国へ働きかけ、購入サポート制度の設立や導入の義務化を目指すなど、
社会を動かすやりがいは格別。
「自分の仕事が、誰かの労働環境を守り、安全性を高めている」
そんな確かな手応えを、日本全国の現場を巡る中で実感できるはずです。
私たちの想いに共感してくれる方、
一緒に林業の「新しい当たり前」を創りませんか？
創業120年、売上22億円の安定基盤を持つ当社。今、私たちが最も力を入れているのが「クリーン燃料による林業の再興」です。欧州メーカーとの強い信頼関係を武器に、日本市場を全面的に開拓していくフェーズに入りました。代表と共にこの事業を大きく育てる「2人目の専任メンバー」として、熱意ある方を募集します。
＼林業従事者の労働環境を守り、社会課題を解決する仕事！／
まだ知名度の低いクリーン燃料を、日本全国に広めていくポジションです。
【具体的には】
・林業従事者への啓蒙活動
全国の林業組合などを訪問し、
製品のサンプル試用の感想を聞きながら、
「排ガスのせいで体調不良がでている」などの
実際に抱えている課題をヒアリング。
・自治体へのアプローチ
SDGsや労働安全の観点から、自治体へクリーン燃料の導入を提案。
公有林での使用義務化や、購入時のサポート制度の設立などを働きかけ、
仕組みから変えていきます。
・海外メーカーとの連携
欧州の製造元と月2回ほどのWeb会議を行い、市場の声を共有。
年1〜2回は海外出張もあり、新商品の交渉や情報収集も担当します。
・自ら社会を動かすスケールの大きい仕事です！
この仕事に、決まったマニュアルや「正解」はありません。
自治体や国を動かし、社会を変えていく。そんな大きなやりがいが味わえます！
・成約までの期間は1〜2ヶ月程度。
サンプルを実際にご利用いただいた上でご判断いただくため、
納得した上でご契約いただけるのが特長です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
・横の繋がりが非常に強い業界のため、自治体間での口コミにより、ご紹介をいただくことも多いです
行政を動かし、日本の林業の仕組みを創り変える。
提案相手は、現場の職人さんだけではありません。市町村や県といった自治体に対し、地域全体の林業をアップデートする企画を提案します。例えば、労働環境を改善する燃料を導入するための制度を一緒に設計したり、公有林での使用をルール化したり。あなたが起こしたアクションが行政の指針を変え、やがてその地域の「当たり前」を塗り替えていく。単なる営業の枠を超え、社会の仕組みそのものを再構築するダイナミズムは、この分野のパイオニアである当社ならではの醍醐味です。
少数精鋭だからこそ、代表のそばでグローバルに成長できる。
現在は、少数メンバーで事業を進めているため、一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすい環境です。あなたには、現在の担当者と一緒に、欧州メーカーとのやり取りや国内のお客様対応を少しずつお任せしていきます。
海外メーカーとの会議では、日本市場の状況を共有したり、今後の進め方を相談したりする場面もありますが、最初から高度な交渉をお任せするわけではありません。メール対応やWeb会議への同席など、できることから慣れていけるのでご安心ください。
創業120年以上の安定基盤のもと、海外メーカーや大手自動車メーカーと関わりながら、自分の成長を実感できる仕事です。
自治体や国に対する企画提案力（BtoG）や、海外メーカーとのハイレベルな折衝スキルが磨かれます。将来的には、クリーン燃料部門の統括責任者や、新規事業をゼロから立ち上げる事業部長など、経営の中核を担うポジションへの道が開かれています。
・入社後は：3ヶ月の研修期間あり
先輩の業務に同席し、商材知識・業務の流れを学んでいきます。
※燃料の知識習得のため「危険物取扱者 乙種第4類」の取得を目指していただきます。
・その後も：各種教育制度が整っています
・日本経済新聞（電子版）を会社負担で購読可能
・オンライン英会話レッスン
・月1回のコンサルタントからのアドバイス など
今後も、さらに研修・教育環境を整えていきます。希望などがあれば、ぜひお伝えください！
～業種未経験の方も歓迎・20～30代活躍中～
・学歴不問
・普通自動車運転免許をおもちの方（AT限定可）
・営業経験をおもちの方（業界・年数不問）
＼こんな方にピッタリです！／
・英語力を活かしたい
・社会貢献性の高い仕事に関心がある
・グローバルに活躍したい
・成長中の企業で経験を積みたい
・裁量の大きな仕事をしたい
英語でのやり取りが発生しますが、求める英語力は「日常会話がある程度理解できる」レベルでOK。会社全額負担のオンライン英会話レッスンもあり、実践的なスキルを身につけられます。海外の仕入れ先とのやり取りは、片言やチャットツールを活用しながら意思疎通ができれば問題ありません。英語を学びながら仕事の幅を広げたい方に最適な環境です！
メーカーの法人営業出身者。「商材の優位性が高く、かつ社会に貢献している実感が持てる仕事がしたい」「将来、自分が誇りに思える仕事がしたい」という軸で転職をしてきた方もいます！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
・年俸制600万円以上（年俸の1／12を毎月支給）
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※上記年俸には月45時間分・13万140円以上の固定残業代が含まれています。
固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・条件などに差異はありません。
また、研修期間中は出社していただき、在宅勤務の適用は期間終了後となります
・年収例
┗年収600万円：30歳・入社1年目
┗年収620万円：32歳・入社4年目
・9：00～18：00（実働8時間）
・リモート勤務OKです（研修期間中は出社となります）
・年1〜2回のスウェーデン（ヨーテボリ）への海外出張あり
・本社
東京都文京区小石川4-20-1 TRUST VALUE小石川7階
※転居を伴う転勤はありません
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都文京区小石川4-20-1 TRUST VALUE小石川7階
・東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩9分
東京都文京区小石川4-20-1 TRUST VALUE小石川7階
～年間休日125日～
・完全週休2日制（土・日）
└休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は必ず振替休日を取得できます。
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（4日）
・夏季休暇（4日）
・GW休暇（2日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・給与改定 年1回（4月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（固定残業代の超過分）
・出張手当
・健康手当（月1万円）
└ジムやピラティスなどのための費用を会社で負担
・家族・扶養手当（子ども1人につき：1万5000円／第3子まで支給）
・資格取得支援
└業務や自己研鑽に関する書籍の購入費を会社で負担
・退職金制度
・海外出張あり
・在宅勤務・リモートワークOK（研修期間終了後から）
・慶弔見舞金
・オフィス内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
代表直下で、自ら考え「社会」を動かす楽しさ。
あなたには「自分で仮説を立て、情報を集め、提案しに来る」ような自走力を期待しています。決まったマニュアルがないからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに事業の成長、そして社会の変革へと繋がる面白さがあります。もちろん、放任ではなく適切なバランスでアドバイスも行います。「自ら社会を良くしていきたい」という強い意志を持つ方にとって、これほど裁量が大きく、ワクワクできる環境は他にないと思います！
一人じゃない。少人数ならではの「絆」と安心感。
全社員11名。営業メンバーは現在4名。この少人数だからこそ、社内の風通しは抜群です。リモートワークや出張が多い環境ですが、電話やチャットで常に繋がっており、成功事例や困りごとはリアルタイムで共有。「この自治体への提案、どう進めるべき？」「海外からのメール、どう返すべき？」といった相談も、すぐに解決へと繋がります。互いを尊重し、高め合う。そんな温かいチームが、あなたの加入を楽しみに待っています！
「日本のエンジン開発を燃料で支える」という同社のミッション。取材を通じて感じたのは、その言葉の重みと、それに対する社員の方々の誇りだ。供給が一日でも遅れれば、大手メーカーの巨大プロジェクトが止まりかねない。そんなギリギリの緊張感の中で、世界のメーカーと渡り合い、最適な燃料を調達する。このダイナミズムは、他の商社ではなかなか味わえないだろう。
また、年俸600万円以上という待遇面も、同社の高い専門性と社会への貢献度を如実に表している。老舗ならではの安定感に甘んじることなく、クリーン燃料という新領域へも果敢に挑む姿勢からは、企業の確かな未来が感じられた。語学力を磨きつつ、日本の誇る「ものづくり」の根幹を支えたいと願う方にとって、これ以上の舞台はないはずだ。
＜会社概要＞
株式会社橋本屋
＼ここがポイント／
・年俸制600万円以上
・リモート勤務OK
・業界未経験OK
・創業120年以上、売上22億円の安定基盤
＝＝＝＝
・自動車や建機・農機等のエンジン研究開発用燃料・小型エンジン用燃料の調達及び販売
1897年（明治30年）
11名（2026年3月時点）
1200万円
代表取締役 東原 正典
株式会社橋本屋 https：//www.kkhashimotoya.co.jp/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
経営層に営業ができる
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人向けにモノを売る
法人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
年俸制導入
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
英語を活かせる
海外出張あり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
設立30年以上
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
