人事労務担当【横浜勤務】
正社員（常勤）
国内外280院以上、総従業員10,000名超を擁する湘南美容クリニックグループ。その全スタッフの給与・社会保険・労務管理を一手に担うのが、人事部 給与厚生グループです。
急速な事業拡大が続くなか、戦略人事を支える基盤として、給与厚生グループの体制を強化します。変化のスピードに柔軟に対応しながら、「正確な給与計算」と「制度の安定運用」という人事の根幹を一緒に支えてくださる方を募集します。
【具体的には】
・スタッフの勤怠管理および給与計算（対象：グループ全体 数千名規模）
・社会保険手続き（専属の社労士事務所との連携・折衝）
・給与（賞与）支払報告書・算定基礎届の作成
・住民税関連手続き（新規・異動処理等）
・入退職手続きおよび雇用契約の締結
・社内基幹システムの運用・設定（COMPANY・給与奉行 等）
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。特定業務に閉じず、チーム内でローテーションしながら幅広い労務実務に携わることができます。
【働く環境】
■スケールの大きさ × アットホームなチーム：
グループ全体で10,000名超という規模感がありながら、給与厚生グループは12名のチーム。困ったときはお互いにフォローし合う文化が根づいています。「大企業のスケールで経験を積みたいが、職場の雰囲気も大切にしたい」という方にフィットする環境です。
■変化に関われる面白さ：
美容医療業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるSBCグループでは、人事制度の改定や新たな取り組みが活発に行われています。バックオフィス部門ではAIを活用した業務効率化も進んでおり、給与厚生グループでも今後、こうした新しい仕組みの導入・運用に関わる機会があります。「決まったことを回すだけ」ではなく、制度や業務のあり方そのものを一緒にアップデートしていける環境です。
【必須条件】
・給与計算や社会保険手続のご経験（5年以上）
【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所の勤務経験
・給与奉行やCOMPANYの使用経験
・数百名〜数千名規模の給与計算経験
・コツコツと丁寧に、正確な仕事を積み重ねることにやりがいを感じる方
・新しい制度や運用変更にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・チームの仲間が困っているとき、率先して手を差し伸べられる方
月給：29.1～40万円
※経験・スキルに応じて支給します
【初年度 年収イメージ】
年収400～550万円
昇給査定年1回、賞与年2回（7月、12月）
SBCメディカルグループ 戸塚オフィス
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 908
9:00～18:00 （休憩1H、繁忙期残業あり）
年間公休120日 シフト制週休2日（月9～11日休み）、有給休暇10日（入職半年後付与）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、交通費支給（上限3.5万円）
試用期間3～6ヶ月
