仕事内容:
＜＜2027年1月オープン予定の新施設！＞＞
長く続けられる環境が整っています！
【お仕事の内容】
施設内併設の訪問介護事業所にて、介護スタッフの管理者業務をお任せします。
売上管理や請求業務、スタッフマネジメントなど、運営を支える管理・事務業務が中心です。
＜具体的には＞
●売上や請求書の管理・チェック
●介護保険関連の請求業務
●事務所内会議の運営
●介護記録の作成
●介護スタッフのシフト作成・面談
●法人本部との連絡 など
基本的には事務処理や管理業務が中心となり、日常的に介護現場へ入ることはほとんどありません。
当施設「プレシア南」はナーシングホームのため、
医療・リハビリを必要とする介護度の高い方も多くご入居予定です。
そのため、現場と連携しながら、安定した事業所運営を支えていただくポジションとなります。
介護スタッフは1日7～8名勤務予定。
施設内には夜間も看護師が常駐しており、看護側にも管理者がいるため、介護・看護両方を管理する必要はありません◎
あなたにお任せするのは”介護スタッフ”の管理のみです！
スタッフの中には、施設の運営や方針をシビアに感じる方もいます。
面談を通して、スタッフが気持ちを整理できるようサポートをお願いします。
これから入居される方が安心して過ごせる環境づくりを一緒に行い、あなたらしいチームを作り上げていきましょう！
"仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備
【積極的な設備投資】
スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。
・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド
・厨房での大量調理の工数を削減するための設備 など
【年間休日112日+連休取得も可能】
希望に合わせた連休取得も可能で、有給も取りやすい環境です。
プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。
【ジム無料利用の福利厚生】
福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。
仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎
ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！
【懇親会（食事会）の実施】
スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！
参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪
【スタッフのアイデア・意見を積極採用】
業務に関連する意見を積極的に取り入れています。
・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい
・空気清浄機がほしい など
さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。
【正社員比率が高く、働きやすい◎】
法人全体で正社員比率が高く、安定した人員体制が特徴です。
しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。
ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。
アピールポイント:
当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。
スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。
そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。
そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。
＊ ＊ ＊
ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴です。
理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。
今回、7施設目としてオープン予定の「プレシア南」。
2025年から港区・中川区・緑区・天白区と約1年で4施設をオープンし、
さらなるエリア拡大を続けています。
そのため事業の安定性はバツグンです！
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真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。
そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？
求める人材:
※初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方
（介護経験があれば、マネジメントや管理職の経験は不要です）
＜こんな方、歓迎＞
●入居者さんもスタッフも含め、目の前にいる人を大切にできる方
●人が好きで、愛情を持って人と接することができる方
●これまでの介護職経験を活かして管理業務にチャレンジしたい方
スキルや経験もあるに越したことはありませんが、それ以上に人柄を重視して採用を行っています。
★新規施設のオープニングスタッフ募集です。
基本的に既存施設からのスタッフ異動はなく、「プレシア南」の立ち上げは新しく集まってくるメンバーで進める予定をしています。
施設運営のノウハウなどはありつつも、既存施設の人間関係を持ち込むことはないので、心機一転働きたい方にはピッタリだと思いますよ。
社員比率が高く、医療依存度の高い方への介護を学びたいという意欲のある介護スタッフが多く入社している会社のため、安心して管理業務に集中できると思います。
★入社時期は調整可能です。
施設オープンは2026年11月を予定しておりますが、早く働きたいという方はすぐにでも勤務開始していただけます！
※オープンまでは「プレシア天白（名古屋市天白区池見2丁目66番地）」で勤務可
勤務時間・曜日:
9:00～18:00／実働8時間
●残業ほぼなし（月10時間程度）
※基本は日勤のみですが、シフト状況により夜勤（16:00～翌10:00）に入っていただく可能性があります。
休暇・休日:
シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み）
●年間休日112日
●GW・夏季・年末年始休暇あり
●有給休暇（10日間）
●産休・育休制度あり（男女とも可）
＜長期休暇について＞
長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。
少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。
実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。
勤務地:
【2027年1月オープン予定】
医療対応型リハビリナーシング「プレシア南」
愛知県名古屋市南区鶴見通1丁目
本部：名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 ハイトピア瑞穂3階
◆会社都合の異動はありません。
アクセス:
●車通勤可（駐車場無料）
給与:
年俸456万円～540万円
→月額38万円～45万円
※一律手当含む
＊昇給あり
待遇・福利厚生:
●社会保険完備
●交通費規定支給
●資格取得補助制度
●定期健康診断
●インフルエンザ予防接種
●住宅手当（規定あり）
●退職金制度
●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
●フィットネスジム利用料無料
●年末年始手当
●外部研修参加費用補助あり
その他:
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡
●画面下の「応募画面へ進む」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、送信ください。追って面接日時等をご連絡いたします。
●お電話でも応募を受け付けます。下記連絡先までお気軽にお電話ください。
【052-693-5090／採用担当まで】
※お問い合わせもお気軽にどうぞ。
●このサイトからの応募は24時間受け付けています。
●施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！
https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA
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選考プロセス
＜応募＞
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＜面接＞
堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。
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＜内定＞
入職日の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡
※応募書類の取り扱いについて
不採用の場合、お預かりした応募書類は返却せず、当社で責任を持って破棄いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 4,560,000円 - 5,400,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
