仕事内容:
★ 募集背景
今回の募集は、退職に伴う欠員補充ではなく、組織拡大・体制強化のための増員です。
新しい仲間を迎え、より良いサービスを提供できる体制を一緒に作っていきたいと考えています。
訪問介護事業所「ヘルパーステーションおうちケア24」の管理者として、事業所運営全般を担っていただきます。
サービス提供責任者(サ責)や介護スタッフとしての現場業務は行わず、管理者業務に専任いただける環境です。
利用者様お一人おひとりと直接向き合う機会は多くありませんが、事業所の管理者として、より良いサービスを支える仕組みづくりを担っていただきます。
★ 具体的には
✅ 事業所の運営・経営管理(レセプト業務・請求対応含む)
→処遇改善加算等の加算申請は外部の専門家に代理申請を依頼しているため、複雑な加算申請業務の負担はありません
✅ スタッフの労務管理(勤怠管理・雇用契約等)、採用面接、人材育成
→事務パートスタッフが日々の事務作業をサポートしてくれる体制があります
→採用面接は人事担当と共に行います。人材育成も管理者だけが担うのではなく、決まった流れを役割分担しながら進める体制です(教育の進捗管理は管理者が行います)
✅ ご意見・苦情対応、外部からのお問い合わせ電話対応
→一人で抱え込まず、上長やチーム内でしっかり連携・相談しながら対応します
✅ ケアマネジャー・相談員からの依頼対応、連携業務
→こちらもチームで情報共有しながら進めるため、属人化しない体制です
✅ 利用者様との契約事務(必要に応じて訪問することもあり)
→業務全体の9割は事務所内で完結し、訪問は契約関連など必要な場面に限られます
✅ ケアマネジャー・相談員・病院MSW等への挨拶まわり
→個人の営業ノルマは一切なく、チームや上長と協力しながら関係づくりを行います
✅ 行政への届出対応、法令遵守に基づく事業所の統括
→現管理者から3ヶ月間しっかりと引き継ぎを行うため、未経験の方でも業務の流れを段階的に覚えていけます
※訪問介護員(ヘルパー)個別のシフト作成・調整はサービス提供責任者の業務です。管理者は行いません。
※売上目標は個人ではなくチーム単位で追いかけるスタイルです。あわせて、サービス品質や利用者様の満足度向上もチームで大切にしています。
アピールポイント:
★ 会社の思い
「重度の疾病や障害があっても、地域の中で自分らしく輝く暮らしや生活を送れるための支援」を一貫した方針として掲げています。
訪問介護では重度の疾病・障害をお持ちの方やお子様の在宅支援を中心に行うほか、重い障害を持った方の生活介護事業(通所デイサービス事業)、障害を持った方が自分らしく輝く暮らしを送るための賃貸住宅事業も展開しています。
★ 働く環境
アットホームで風通しの良い社風で、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
最初はしっかりとしたサポート体制のもとで業務を覚えていただきますが、仕事に慣れてきた後はご自身の裁量を持って働いていただくことも可能です。
新しいことへのチャレンジも、意欲があり会社の方針と合えば歓迎します。
求める人材:
✅ 必須条件
・特になし(資格・経験不問)
・Excel・Wordなど基本的なPC操作(高いスキルは求めません。苦手意識があっても、覚えていきたいお気持ちがあればサポートします)
★ 歓迎する資格・経験
・訪問介護・介護業界での実務経験
・サービス提供責任者(サ責)や管理者としての経験
未経験の方でも、現管理者から3ヶ月間しっかり引き継ぎを行うほか、事務パートスタッフのサポート体制も整っているので安心してスタートできます。年齢・性別は不問です。現在在籍しているスタッフは20代〜70代まで幅広い年代が活躍しています。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30〜17:30
休日：完全週休2日制（土日固定休、平日が祝日の場合は勤務あり）
夏季休暇：8月13日〜16日／年末年始休暇：12月30日〜1月3日／有給休暇あり
残業は基本的にありません（発生時は実績に応じて残業手当を全額支給）
※土日にイベント等で出勤をお願いする場合は事前に相談のうえ決定し、出勤時は振替休日または休日出勤手当で対応します
休暇・休日:
★ 休日
✅ 完全週休2日制(土日固定休)
✅ 平日が祝日の場合は勤務あり
★ 休暇
✅ 夏季休暇：8月13日〜16日
✅ 年末年始休暇：12月30日〜1月3日
✅ 有給休暇あり
※土日にイベント等で出勤をお願いする場合は事前に相談のうえ決定し、出勤時は振替休日または休日出勤手当で対応します
勤務地:
※受動喫煙防止措置の状況：原則屋内禁煙
アクセス:
✅ マイカー通勤可(従業員用駐車場完備)
✅ 最寄りバス停：「勢子坊」バス停 徒歩約2分(約130m)、「極楽西」バス停 徒歩約5分(約350m)
✅ 最寄り駅：名古屋市営地下鉄桜通線「上社駅」 徒歩約31分(約2.2km)
給与:
★ 給与内訳
試用期間中(3ヶ月)：月給245,000円（基本給160,000円／職位手当45,000円／処遇改善手当40,000円）
試用期間終了後：月給300,000円（基本給160,000円／基本給加算・役職手当50,000円／職位手当50,000円／処遇改善手当40,000円）
✅ 賞与：年2回(6月・12月)、基本3ヶ月分。実績連動(直近は全額支給実績あり)
✅ 残業は基本的にありません(発生時は実績に応じて残業手当を全額支給)
待遇・福利厚生:
✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
✅ 退職金制度あり(規定あり)
✅ 通勤手当あり(車通勤：自宅からの距離に応じて支給・上限なし／自転車・徒歩も対象)
✅ マイカー通勤可(従業員用駐車場完備)
✅ 資格手当あり(介護関係資格保有者)
その他:
★ 選考フロー
書類選考 → 面接(基本1回、場合により最大2回)
★ 募集人数
1名
雇用形態: 正社員
給与: 245,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
