事業所名
カブシキガイシャ リクチコンサルタント
株式会社 リクチコンサルタント
所在地
〒753-0054
山口県山口市富田原町1-30
最寄り駅1
JR山口線 湯田温泉駅
会社の特長
「あたりまえをつくり、守っていく」が経営理念。
建設コンサルタント、測量、地質調査を含む総合建設コンサルタン
トとして、社会基盤整備や地域の防災対策に取り組んでいます。
ホームページ
https://www.rikuchi-net.jp
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
※主に県内公共事業に関わる地質・地盤調査に携わっていただきます。
(地質・土質調査、各種原位置試験、水文調査、地すべり調査・解析)
★「誰もが活躍できる山口の企業」「やまぐちとも×いく応援企業」です!
従業員の働きやすい環境づくりを目指し2024年9月に新社屋を落成。
労働時間短縮や仕事と生活支援に積極的に取り組んでいます。
*働き方改革関連認定企業(やまぐち健康経営企業)
【業務内容の変更範囲:会社の業務全般】※本人と相談し決定いたします。
あれば尚可
地質学、地盤工学の履修
JABEE認定課程の修了
就業場所
事業所所在地と同じ
〒753-0054
山口県山口市富田原町1-30
最寄り駅
JR山口線 湯田温泉駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり(自己負担あり)
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期,納期の逼迫または緊急の業務受注に対応するため、6回を限
度として1カ月90時間まで、1年720時間まで
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始12月29日~1月3日
〒753-0054
山口県山口市富田原町1-30
最寄り駅
JR山口線 湯田温泉駅
課係名、役職名
業務部 部長
担当者(カタカナ)
マツウラ ヨシタカ
担当者
松浦 義貴
FAX
083-925-4142
Eメール
*応募前職場見学歓迎。お電話ください。日程を調整します。
(※応募前見学の有無は採否を決定するものではありません)
*インターンシップは随時受付中です。HPよりお問い合わせくだ
さい。
*既卒の方の応募書類については、ハローワーク紹介状、履歴書、
卒業証明書、卒業論文の概要(400字程度)、職歴がある方は
職務経歴書をご郵送ください。(手書き、PC作成両方可)
*持株会の設立や福利厚生アプリイネサスの導入など
福利厚生に力を入れています。
*試用期間は3ヵ月です。(労働条件に変更なし)
*完全週休二日制です。(土日祝休み)
*有給休暇について…時間単位の取得が可能です。
(通院や子どもの行事などプライベートを充実できます)
*会社が必要とする資格には資格に応じて資格手当を支給します。
(5,000円~50,000円)複数の資格を有する場合は、
合算し上限100,000円まで支給します。
*住宅手当は、賃貸(世帯主)に限り10,000円支給します。
*昇給・賞与の新規学卒者の前年度実績は、昨年度は採用実績がな
いため記載していません。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢(参考値)
47.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.9年
従業員の平均年齢(参考値)
44.5歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新技術の講習、マナーなど各種社内外研修会(参加費等会社負担)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新人・中間管理職を対象にとした自己啓発セミナーなど開催(参加
費等会社負担)
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒