シャカイフクシホウジン スコヤカフクシカイ
社会福祉法人 すこやか福祉会
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本１００３番地１
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
「特別養護老人ホームゆきわりの里」での事務員を募集します。
・介護保険請求、利用料請求業務
・施設管理、物品管理業務
・出納業務（入出金管理）
・来客対応など庶務業務
＊応募前職場見学希望の方は、ハローワークへご相談下さい
＊プリセプター制度（マンツーマンで指導）で先輩が丁寧に教えま
す。
＊社内研修制度あります
変更範囲：変更なし
就業場所
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本１００３番１
特別養護老人ホームゆきわりの里
最寄り駅
ＪＲ越後線 岩室駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした募集のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
介護保険・利用料請求業務経験
出納業務（小口現金、立替金、業者支払いなど）の経験
必要なＰＣスキル
エクセル・ワード・パワーポイントでの文書・資料・データ作成
勤怠管理システム等のクラウドサービスの利用経験
174,300円〜233,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
151,800円〜210,700円
■業務手当 ５，０００～１０，０００円
■資格保有手当 ２，０００～１０，０００円
■扶養手当 ６，０００～２５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,700円〜3,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.10ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
基本は土日祝日休みですが、月に１～３日程度日直当番があります
。（振替あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
特別養護老人ホーム「ゆきわりの里」設置運営
障害者支援施設「かたくりの里」設置運営
軽費老人ホーム「ケアハウスだいろ」の設置運営
会社の特長
「笑顔で暮らす毎日と福祉の豊かさをご縁ある皆様へ～あたたかな
心で一人ひとりを大切に～」の経営理念をもと、「ご利用者の笑顔
＝生きがい、満足、感動」を一番に福祉サービスの提供を行う
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本１００３番１
特別養護老人ホームゆきわりの里
最寄り駅
ＪＲ越後線 岩室駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証明書（写）
郵送の送付場所
〒953-0103
新潟県新潟市西蒲区橋本１００３番地１
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
カメヤマ
担当者
亀山
ＦＡＸ
0256-82-1833
Ｅメール
・制服貸与 ・トライアル雇用希望なし
・駐車費用（月５００円）
・退職金は共済へ加入（対象：勤続１年以上）
＊基本給に対して、経験年数を加算いたします
＊事前見学歓迎
＊資格取得のための助成制度あり
＊業績により決算手当の追加支給あり
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
「笑顔で暮らす毎日と福祉の豊かさをご縁ある皆さまへ」～あたた
かな心で一人ひとりを大切に～を経営理念に掲げ、「ここに来て良
かった」「ここを選んで良かった」とご利用者や職員の皆さまに思
ってもらえる施設づくりを目指しています。日々の多岐に渡る総務
の業務の中でも、人との関わり合いを大切にして、寄り添い、協働
できる人財を募集しています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
障害者支援施設かたくりの里
代表的な支店・営業所・工場等２
軽費老人ホームケアハウスだいろ
・雇用・労災・健康・厚生 保険加入
・社会福祉施設職員退職手当共済に加入
・忘年会：１２月に実施。全額法人負担で豪華賞品が当たる抽選会
があります。
・年２回の健康診断・ストレスチェックを法人負担で実施
・新潟市勤労者福祉サービス（ニピイ）に加入
（格安で使えるスポーツ・カルチャースクール・各種イベントチ
ケット・慶弔給付等）
・永年勤続表彰制度１０年以上、５年毎に功績のあった者対象
研修制度の内容
新潟県社会福祉協議会、その他外部研修への参加講師
招致による内部研修も充実させている
（１）産前産後休業や育児休業、育児給付、産休・育休中の社会保
険免除の制度周知・情報提供を行う
（２）妊娠中・産休・育休復帰後の職員のための相談窓口設置
（３）育児休業の１００％取得を目指す。男性職員の育休１人以上
を目指す。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
すべての施設において、バリアフリー対応及びエレベ
ーター設置を基本としています
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
