仕事内容:
【精神科特化の訪問看護｜管理者候補募集】
✅ 年収600万円以上
✅ オンコールなし･日勤のみ
✅ 管理者経験不問･正看護師■あればOK
「現場だけでなく、経営に近い仕事もしたい」
「ちゃんと評価される環境に移りたい」
そんな方のための、管理者候補ポジションです。
【✨仕事内容】
精神科特化で小児中心の訪問看護ステーションにて、管理者として事業所運営全般をお任せします。
■業務体制
・訪問件数：約5.6件／日（現状）
※将来的には2〜3件／日を想定
・業務割合：管理7〜8割／訪問2〜3割
・スタッフ数：約10名（今後15名規模予定）
・利用者数：約120名
【✨訪問エリア】
川口市を中心に蕨市・戸田市・さいたま市・草加市
※約8〜9割が川口市内
【✨移動手段】
自動車（社用車）
※管理者は車移動が基本となります
アピールポイント:
【このポジションのアピールポイント】
◆ オンコールなし・日勤のみ（9:00〜18:00）
オンコールがないため､プライベートをしっかり確保できます｡
◆ 管理者経験がなくてもOK
入社後6ヶ月は現場で慣れていただき、その後に管理職へ移行する形となります
ステップ制を採用。そのため､はじめて管理者になる方も安心です
◆ 給与は役割にしっかり応じた設計
基本給30万円＋各種手当で月給40万〜60万円
前職給与・経験を考慮して決定します
求める人材:
【必須】
・正看護師資格
・普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方に向いています】
・精神科のご経験
・訪問看護の現場経験がある方
・リーダーやマネジメント経験のある方
・チームをまとめる立場に興味がある方
・管理者は初めてでもOK（丁寧にサポートします）
※管理者経験は不要
入社後6ヶ月は一般職として現場に慣れていただき、
その後、管理職に登用するステップ制を採用しています。
勤務時間・曜日:
変形労働時間制
9:00〜18:00（休憩1時間）
休暇・休日:
完全週休2日制日祝休み
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
アクセス:
JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩圏内
※自動車通勤可（管理者は社用車での移動が基本となります）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥51,095〜￥69,344（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：40万円〜60万円
年収：600万円〜700万円
※前職給与・経験を考慮しますので､ご相談くださいませ｡
【給与内訳】
・基本給：300000円
・管理職手当 40,000～120,000円
・役職手当 30,000円
・職務手当 10,000円
・ベースアップ手当 20,000円
・給与の備考：通勤手当全額支給
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・交通費支給（全額支給）
・各種手当あり（詳細は面接時に説明）
・ユニフォーム貸与
・各種賠償責任保険加入
・ICT環境整備（電子カルテ導入）
・事務所にペットボトル飲料完備
・自宅のインターネットとWi-Fi機器は会社で用意
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
・スマホ／タブレット貸与
その他:
【選考の流れ】
１．応募
応募フォームより必要事項をご入力ください。
↓
２．書類選考
できるだけスピーディーに選考を行い、通過者には面接日程をご案内いたします。
↓
３．面接（1回予定）
リラックスしてお話しできる場を心がけています。
↓
４．内定
面接後、1週間以内に結果をご連絡いたします。
ご応募お待ちしております✨️
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
