埼玉県川口市
更新日：2026年6月1日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞
【訪問看護師】日勤のみ･オンコールなし 月給40万円以上 年間休日120日以上
看護師 常勤
日勤常勤
【仕事内容】
精神科・小児領域に特化した訪問看護ステーションにて、管理者業務および一部訪問看護業務をお任せします。
【管理業務（7～8割）】
スタッフのマネジメント（約10名規模）
シフト作成／訪問スケジュール管理
スタッフへの指示・育成
医師・関係機関との連携
事業所運営・数値管理
【訪問業務（2～3割）】
利用者様宅への訪問看護（1日2～3件目安）
※状況により5～7件程度対応する場合あり
【業務体制】
訪問件数（管理者）：2～3件／日（想定）
※現状は5～7件程度対応する場合あり
業務割合：訪問2～3割／管理7～8割
スタッフ数：約10名（今後15名規模へ拡大予定）
利用者数：約120名
【訪問・業務条件】
訪問手段：自動車（社用車）
対象領域：精神科
訪問エリア：川口市を中心に蕨市・戸田市・さいたま市・草加市
※約8～9割が川口市内
変形時間労働制
09：00～18：00（休憩60分）
60分
月給400,000～500,000円
基本給300,000円
諸手当100,000～180,000円
[諸手当内訳]:
管理職手当 40,000～120,000円
役職手当 30,000円
職務手当 10,000円
ベースアップ手当 20,000円
※前職給与や経験を考慮して決定いたしますので､ご相談ください
※通勤手当全額支給
想定年収：600～720万円
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
賞与あり（年2回）
昇給あり（年1回）
交通費支給（全額支給）
各種手当あり（詳細は面接時に説明）
ユニフォーム貸与
各種賠償責任保険加入
ICT環境整備（電子カルテ導入）
事務所にペットボトル飲料完備
自宅のインターネットとWi-Fi機器は会社で用意
車通勤：車通勤可、駐車場あり
スマホ／タブレット貸与
週休二日制
年間休日120日以上
夏季休暇3日
年末年始休暇4日
年次有給休暇
精神科勤務経験がない場合、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を実施（費用は会社負担）
BCP、高齢者の虐待防止措置に関する研修を実施
その他、定期的に精神科看護に関する外部、社内研修を実施
【一般職従事期間】
入社6か月間は一般職と同じ扱いのため、管理者手当の支給なし。
入社から6か月後に社内で昇格を協議し、管理職手当を支給開始とする。
法人の定める就業場所
法人の定める業務
ノヴァメディカルサービスについて
当社は「医療現場のケアが使命」という考えのもと、
医療×テクノロジーを活用したサービスを展開しています。
アズール訪問看護ステーションの特徴
精神科に特化した訪問看護ステーションとして、
発達障害を中心とした小児領域から、成人・高齢者の精神疾患まで幅広く対応しています。
医療機関との連携体制も整っており、
継続的で質の高い在宅支援を提供しています。
この求人の特徴
1）日勤のみ・オンコールなし
2）年間休日120日以上
3）管理者候補として事業運営に関われる
4）業界水準以上の給与
こんな方におすすめ
管理職としてキャリアを築きたい方
利用者様とより向き合う看護をしたい方
プライベートも仕事も充実したい方
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜前職給料考慮＞
AI×ICTで「記録負担」を減らし、看護に集中できる
記録はAIも活用しながら、業務負担を減らせるように工夫しています。記録に追われてケアが後回しにならないよう、現場が回る仕組みづくりを大切にしています。
「一人で訪問」でも、一人にしない相談体制
訪問は基本的に一人で行いますが、困った時に抱え込まないよう、チャットツールを使いその場ですぐにスタッフ同士相談できます。判断に迷う場面でも、すぐに確認できる安心感があります。
利用者対応もチャット中心｜記録が残るから安心・電話少なめ
利用者さまとのやり取りも基本はチャットツール。やり取りが文書に残るため、確認しながら対応できて安心です。電話対応は必要最小限で、空いた時間で落ち着いて対応しやすい体制です。
看護師のアイディアが、そのままケアになる現場
具体例として、スタッフが訪問の中で「どうしたら心の距離が縮まるかな」「どうしたら楽しく訪問を続けられるかな」という思いから、看護師が利用者目線でコミュニケーションカードを自作しました。声かけや話題の選び方、関わりのきっかけを「その人に合わせて」工夫できるようにし、訪問の質を高めています。
こうした工夫が特別ではなく、日常的に生まれるのが当事業所の文化です。
マニュアル通りではなく「一人ひとりに合う関わり」を考えられる
医師の意図を大切にしながらも、型にはめるのではなく、利用者さま一人ひとりに合った関わり方をスタッフ自身が考えてケアを行います。対話や関係づくりを大切にしたい看護師が力を発揮しやすい職場です。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
できるだけスピーディーに選考を行い、通過者には面接日程をご案内いたします。
３．面接
リラックスしてお話しできる場を心がけています。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
株式会社ノヴァメディカルサービス
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒333-0866埼玉県川口市芝4丁目6-6 柴田ビル2F
JR京浜東北線蕨駅徒歩12分
2025年4月
看護師7名
作業療法士1名
事務員兼看護補助者1名
精神科
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
