看護師！完全週休2日制！年間休日120日！賞与4ヶ月分！年収400越えスタート！オンコールなし！
◎急性期みたいにバリバリは厳しい・・・
◎でもしっかり稼ぎたい・・・
◎休みがちゃんと取れる職場がいい・・・
そんな悩みをお持ちの方
峡西病院で活躍してみませんか？
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＼働きやすさの秘訣✨／
✅完全週休2日制＆年間休日120日以上
✅日勤の実働7時間！
✅賞与は年4ヶ月分！年収400万越えスタート！
✅有給は1時間単位で取得OK
学校行事や急な用事も無理なく対応
✅オンコールなし
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【業務内容】
精神病院での看護業務
・入院患者のバイタルチェック
・検査の説明・誘導・カルテ入力
・食事・排泄・入浴・服薬介助
・ナースコール対応、看護記録入力など
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＼スタッフファーストを徹底しています✨／
〇職員アンケート！
定期アンケートで職員の声を積極的に拾い反映します
〇働き方創造委員会
現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！
そんな取り組みの結果・・・・
最近導入されたのは
〇団体長期障害所得補償保険
傷病手当の期間が終わった後も給与を保証する保険を導入！
〇オンライン相談室
HR領域の会社さんと提携を取り
完全に法人外部に相談できるシステムを導入！
相談したことも上長や他社員に知らせされることは一切なし！
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【峡西病院について】
南アルプス市にある
精神科・認知症に特化した病院です。
地域の患者様が
その人らしい生活を創造できるよう、
一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。
〇精神科病棟
【急性期】44床
・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名
【療養】60床
・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名
〇認知症病棟
【長期入院】56床
・日勤7～8名（早・遅番あり）/夜勤2名
【急性期】50床
・日勤8～9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名
【ICT化でスマートな働き方！】
〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み
〇眠りスキャン・スマートベッドも導入！
〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！
業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪
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【安心の研修・教育体制】
◎しっかり基礎研修からスタート！
認知症・医療安全・感染防止・個人情報 など
全14項目のプログラムで基礎からサポート！
◎院内・院外問わず研修参加を積極支援
スキルアップのチャンスが豊富！
◎夜勤は経験・能力に応じてスタート
未経験・ブランクの方も安心のフォロー体制あり
【応募条件】
・高卒以上
・看護師または准看護師の資格必須
◆ 実務経験は不問！
◆ 未経験者も大歓迎
◆ ブランクがある方もOK
◆ 精神科がはじめての方も歓迎
【歓迎する経験・スキル】
・急性期・慢性期・回復期病院（病棟／外来）の勤務歴
・内科・外科・小児科など各種クリニックでの実務経験
・デイサービスや特養、老健施設での勤務経験
・障がい者支援施設（放課後等デイサービス等）の業務経験
・医療・介護・福祉分野での多様な実務経験
＼通勤しやすい職場です／
南アルプス市や甲府市、笛吹市だけではなく、
山梨市や甲斐市、中央市などからも通いやすいです♪
総労働時間：1週あたり38時間25分
(1) 09:00〜17:00
(2) 09:00〜12:15
(3) 12:15〜20:15
(4) 17:00〜09:00 （月4回程 最低2回）
休憩60分・(2)のみ休憩なし
（週38.25時間未満の変形労働時間制）
※残業月3時間以内
※22時以降の勤務は18歳以上となります。
＼プライベートも大切にできる！／
完全週休2日制
・年間休日120日以上
・月2日希望休あり
・月4回半日休み
・年次有給休暇（法定通り）
※月1〜2日消化するスタッフが多いです♪
・産前産後休業（実績あり）
・育児休業（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
中部横断自動車道 南アルプスIC 車7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万8000円 〜 51万8427円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万6765円 〜 10万7598円
※経験年数に応じて給与を決定します！
【その他手当・昇給・賞与】
・早出手当：875円/回
・遅番手当：1,500円/回
・夜勤手当：10,500円/回
・日祭日手当：1,000円/回
・調整手当（15分単位で支給）
・病棟手当（認知症治療病棟のみ）：7,000円/月
・通勤手当：上限20,000円
・昇給：3,200円〜6,480円（前年度実績）
・賞与：年2回/4ヶ月分（前年度実績）
＼給与モデル／
◎転職1年目の場合
年収約424万円～！
【福利厚生】
【法定福利】
・社会保険完備（法定通り）
・健康保険 ・厚生年金
・雇用保険 ・労災保険
【社会保障】
・確定拠出年金
・再雇用制度
・副業可（許可制）
・団体長期障害所得補償保険（全額法人負担）
【健康管理】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種援助
・禁煙支援
※禁煙外来受診費用の半額負担（禁煙成功時）
・オンライン相談室（全額法人負担）
【手当・補助】
・交通費全額支給
・研修費用補助
・上履き料金手当：3,000円/年
・ユニフォーム貸与
【福利厚生行事】
・職員旅行（2年に1回）
※国内だけではなく、海外旅行も実績あり♪
※職員の自己負担なし※参加は任意
【雇用期間の定め】
・雇用期間の定めなし
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策： 屋内禁煙
＼まずは「応募」をクリック／
担当者から連絡をするので、
不安点などはその時に解消しましょう！
◆ 事前見学OK！
◆ 面接は、普段着でOK！
◆ リモート面接も対応可能！
◆ 入社時期相談もOK！
緊張するかとは思いますが、
面接でいっぱいお話ししましょう♪
・面接（1回）
└当日、履歴書を持参してください。
↓
・内定通知（1週間以内には通知します！）
↓
・入社手続き
□詳細はHP
https://www.nan-zan.or.jp/hp-kyosai/
皆様のご応募をお待ちしております♪
法人名：特定医療法人南山会
事業所名：峡西病院
