事業所名
シャカイフクシホウジン エイジュカイ トクベツヨウゴ
ロウジンホーム フジサンソウ
社会福祉法人 永寿会
特別養護老人ホーム 富士山荘
所在地
〒401-0320
山梨県南都留郡鳴沢村５０６１番地
最寄り駅１
鳴沢駐在所前駅
事業内容
高齢者の生活全般の介護。２０２０年９月、富士河口湖町勝山に地
域密着型特別養護老人ホーム 富士山荘まほろば（２９床）を開設
。９年間培ったユニットケアのノウハウを１００％活かします。
会社の特長
１９８０年開設 厚生省認可の老人ホ－ムです。若い職員の定着率
もよく明るい職場です。退職金制度は、県社福事業退職手当共済と
福祉医療機構退職手当共済の２本立てです。
ホームページ
http://www.eiju.or.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
自力での生活が困難な入居者様の生活全般のケアや援助をするお仕事です。
（１）１９８０年富士北麓初の特別養護老人ホームとして設立
以来、一貫して法人理念『生きる歓び』の実現を目指しています。
（２）いわゆる三大介護の基礎を身につけ提供し、入所者様にとって安らかな
空間作りを心がけます。
（３）個別ケアの一手法としてのユニットケアを展開すべく、２４時間シート
に特化した委員会を設け、さまざまな職種の『目』を活かしています。
（４）認知症サポーター養成講座、認知症カフェ、くもん学習療法など、施設
ケアにとどまらない、幅広い活動の場を設けています。＊業務変更なし
あれば尚可
・普通自動車免許（通勤用）※必須
・介護福祉士（あれば尚可、取得見込み可）
〒401-0320
【富士山荘】南都留郡鳴沢村５０６１番地
【富士山荘まほろば】南都留郡富士河口湖町勝山２９６３－１
＊就業場所：変更あり（上記２施設）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
特殊勤務手当 22,369円
夜勤手当 16,000円
特定手当 5,040円
特殊勤務手当 21,813円
夜勤手当 16,000円
特定手当 5,040円
特殊勤務手当 21,813円
夜勤手当 16,000円
特定手当 5,040円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による
〒401-0320
山梨県南都留郡鳴沢村５０６１番地
最寄り駅
鳴沢駐在所前駅
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
タカノ マサゴ
担当者
鷹野 眞砂
ＦＡＸ
0555-85-2879
Ｅメール
◆端末を活用する記録システムなどＩＣＴを積極的に導入していま
す。◆２年連続「山梨県先駆的職場環境改善取組施設」（県内１２
施設）に認定されました。◆８時間夜勤の導入率は特養の２５％未
満。健康への負担を軽減します。◆「特定一時金」を１２月、３月
に支給しています。事業所により異なりますが、最低７，０００円
／月なので、年８４，０００円になります。入職後半年間は支給し
ないため、新卒者は初年度４２，０００円支給されます。※「改善
手当」とは別です。
◆退職金制度は、県社福事業退職手当共済と福祉医療機構退職手当
共済の２本立て。安心して働き続けられる体制を整えました。◆資
格手当は、社会福祉士１万円、精神保健福祉士８，０００円、介護
福祉士３，０００円など。働きながら社会福祉士資格を取得した職
員もいます。現在も複数の職員が同資格に挑戦中で、できる限りの
バックアップを行っています。◆産休、育休取得率１００％です。
◆自己啓発支援の有無及びその内容について：実務者研修の費用が
全額施設負担になる助成金制度は、正規、パート問わず対象となり
毎年３、４名が利用しています。◆試用期間：６ヶ月（条件変更な
し）◆昇給：年１回あり◆応募受付方法：郵送・電話
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.9年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
専門家を招いての施設内研修、ユニットリーダー研修、認知症研修、
コマニチュード研修等へ積極的に派遣しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社会福祉士、介護支援専門員等の資格取得のための有給・無給の
休暇制度あり。※求人条件にかかる特記事項欄参照※
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
明確なキャリアパス体制を構築しています。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
検定制度の形は取っていませんが、きめ細やかなケアマニュアルに
沿って技能の向上を図ります。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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