雇用形態：正社員
職種：電気施工管理、技術総合職、団体職員
来春4月1日から
「神奈川県職員」として
新しいキャリアを歩むチャンス！
■公務員試験の対策は一切不要
・1次選考は小論文（Web）のみ！
・2次選考の面接は土日の1日で完結！
■転居を伴う異動なし！
■フレックスやテレワークなど柔軟な働き方
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これまで培ってきた経験が活かせる
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神奈川県では、県民の暮らしに不可欠な
公共建築物から大型インフラプラント
にいたるまで、あらゆる施設の
電気・通信の制御システムの構築に携わる
技術者を募集します。
お任せするのは、単なる
「現場の穴埋め」ではありません。
計画・設計・積算から、
工事の監督（施工管理）、
完成後の維持管理や、
制御システムの構築・更新まで、
プロジェクトの全工程を
コントロールする役割です。
サブコン、プラントメーカー、
電気工事・メンテナンス会社など、
あなたがこれまでに培ってきた、
「現場で何が起きるか」
「どんな設計なら施工・管理しやすいか」
というリアルな経験こそが、
発注者としてプロジェクトを円滑に
主導するための最大の武器になります。
【県庁へ転職するメリット】
✅発注者として大規模なプロジェクトを推進
10年、20年先を⾒据えて
「どうすれば県⺠が安全・快適に利⽤できる
建物やインフラになるか」 という
ものづくりの本質的な計画・設計・維持管理に
携わることでスケールの大きな
プロジェクトに向き合えます。
✅公務員としての安定と働きやすさ
転居を伴う異動はなく、神奈川県内で
腰を据えて働けます。⽉平均残業時間は
約13.0時間で、フレックスやテレワークなど
職員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる
ような働き方を推進しており、長期的に
キャリアを築ける環境が整っています。
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具体的なお仕事内容
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神奈川県内の県有施設（庁舎・県営住宅・
学校など）や⼤型インフラ（浄⽔場・
下⽔処理場・発電所等）における電気・
計装・制御・建築電気設備の発注者業務。
ご希望やこれまでの経験・適性に応じて
以下のいずれかの部署へ配属となります。
配属予定部局：県土整備局又は企業庁
●県土整備局（施設管理・工事設計・積算）
県の庁舎などにある電気施設の維持管理や、
県営住宅・教育施設などの様々な建築物の
整備に伴う電気整備工事を担当。
下水道事業についてはプラント設備工事の
計画から完成までを担います。
●企業庁（浄水場・発電所・ダムの管理・更新）
発電所や浄水場、ダム施設における
電気設備・監視制御システムなどの
整備・更新に関する工事監督、保安点検、
維持管理、運転監視制御業務などを担当。
安全で良質な水の安定供給、水力発電による
エネルギー供給など、ライフラインを支える
業務を担います。
★スキルアップを図るための
様々な専門研修なども設けています。
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神奈川県庁で働く
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地域の核となる ⼤規模な公共建築物に
最上流から携わることができます。
「⾃分の⼿がけた設備が、神奈川の
インフラを⽀えている」という 技術者としての
⼤きな誇りと⼿応えを実感できる環境です。
公務員経験を活かし、
神奈川の安全・快適な地域環境を支えたい方
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必須条件
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○電気職の職務経験（※）がある人
（※）「電気職の職務経験」は、電気設備の管理・保全、保安監督、電気設備工事、下水道事業におけるプラント設備工事等における計画、設計、積算、監理等の経験をいいます。
【必要な経験年数例・採用時職位】
○公務員経験者Ａ
・大学卒の場合、経験12年（うち５年以上の公務員経験）
・採用時職員：主査
○公務員経験者Ｂ
・大学卒の場合、経験９年（うち３年以上の公務員経験）
・採用時職員：主任技師
詳細は受験案内をご覧ください。
○電気【公務員経験者】
https://www.pref.kanagawa.jp/documents/134735/r8_jyukenannai_denki_komuinkeiken.pdf
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活かせる資格（必須ではありません）
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・1級 または 2級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者（第1種、第2種、第3種）
・建築設備士
・第一種 または 第二種電気工事士
・技術士（電気電子部門など）
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一緒に働きたいのは、このような方
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★県民目線
県民全体の奉仕者として、自らの職務に
誇りと自覚を持ち、公務に対する使命感と
情熱にあふれ、県民目線に立って職務を
遂行する人
★アグレッシブ・チャレンジ
常に課題意識を持って積極的に職務に
取り組むとともに、社会のニーズや課題を
先取りし、前例にとらわれず、
アグレッシブにチャレンジする⼈
★プロフェッショナル
⾼い専⾨性と業務遂⾏能⼒、
知識・思考⼒等により課題解決に
つなげることができる⼈
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:15（休憩12:00～13:00）
※施設など部署により、
勤務時間が異なる場合があります。
※平均残業時間／月約13.0時間
▼部署により柔軟な働き方が可能です。
◎時差出勤
始業時間を7:00～10:30までの間で
30分単位で変更可能
◎テレワーク（在宅勤務）
1人1台モバイルパソコンを支給
◎フレックスタイム制度
（標準労働時間7時間45分）
・フレキシブルタイム
始業／7:00～10:30
終業／15:45～19:15
・コアタイム／10:30～15:45
・標準的な勤務例／8:30～17:15
▼年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休み（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（5日※連続で取得も可能）
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・慶弔休暇
・年次有給休暇
▼年間休⽇120⽇
★平均取得⽇数15.2⽇（令和6年実績）
※1年につき20日、最大20日分を
翌年へ繰越可能
※1時間単位での取得も可能
・不妊治療休暇
（年間5日又は10日以内）
・産前・産後休暇
・育児休業制度
・子の看護等休暇
※義務教育終了前の子の
看護や⼊学式等の際、年間6⽇以内
（⼦が2⼈以上の場合は12⽇以内）
・介護休暇
〒2318588神奈川県横浜市中区日本大通1（神奈川県庁本庁舎）
神奈川県庁（本庁）ほか神奈川県内の各出先機関で勤務します。
転居を伴う異動はありません。
JR京浜東北線、根岸線／横浜市営地下鉄「関内駅」徒歩約10分、みなとみらい線「日本大通り駅」県庁口出口すぐ
基本給：月給 27万8000円 〜 44万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【初任給】
採用前の職務経験年数等に応じて、一定の基準で算出された額が給与に加算されます。
※以下はいずれも地域手当含み、年収は賞与を含みます。
公務員経験者Ａ：月給35万4,000円（採用時の給与の月額の上限：44万6000円）
公務員経験者Ｂ：月給31万5,000円（採用時の給与の月額の上限：40万9000円）
【各種⼿当】
通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当など
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▼給与とは別支給の手当
◆通勤手当（月上限15万円まで）
※通勤手段、距離等に応じて
支給されます。
◆住居手当（月上限2万8500円まで）
※月額1万6000円を超える借家等に
居住している職員へ支給されます。
◆扶養手当
・配偶者／月5000円
・子1人当たり／月1万1100円
・父母／月6900円 など
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◆昇給年1回
◆賞与年2回
※期末・勤勉⼿当を6⽉・12⽉に⽀給
合計4.65ヶ⽉分（令和8年4⽉1⽇現在）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
◆入庁時の想定年収
・公務員経験者Ａ：約589万円以上
・公務員経験者Ｂ：約524万円以上
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇転居費支給
（採用に伴い住居を移転した場合）
◇作業着支給あり
◇クラブ活動
◇研修制度
・新採用研修
・階層別研修
・選択研修
・専門研修 など
◇定期健康診断・特別健康診断
◇共済組合
◇退職金制度
県外から入庁する職員も多くいます。
新卒・中途の垣根はなく、
女性職員も多数活躍中です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
（採用予定人数内訳）
公務員経験者Ａ：５人
公務員経験者Ｂ：５人
【STEP 1】エントリー
まずは「応募画面へ進む」ボタンよりエントリーしてください。
約1分でカンタンに入力が完了します。
【STEP 2】マイページ登録
エントリー後「マイページ登録用のURL」とあわせて、本申し込みフロー・選考期間などの詳細をお送りします。
※7月24日（金）17:00までにご登録と本申し込みをお願いいたします。
【STEP 3】第1次選考（小論文考査（Web））
【STEP 4】第2次選考（面接1回）
【STEP 5】内定・採用（採用は原則として2027年4月1日となります。）
▼お電話でのお問い合わせは…
土日・祝日・年末年始を除く
平日午前8時30分～午後5時15分
