米軍基地の現場管理(未経験歓迎) アメリカンな空気を日常に!/月給37万円〜/年休125日/面接1回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
“ゲートの向こう”は、刺激も学びも規格外。
職場は横須賀米軍基地。クライアント、仲間たちも多国籍。文化も仕事の進め方も距離感も、日本と違う。だから毎日、発見だらけです。
ミッションは基地機能を支える管理業務。堅苦しい上下関係より、フレンドリーなやり取り。かしこまった指示待ちより、信頼関係を築きながら進めるスタイル。対等なパートナーとして、現場を動かしていきます。
英語との触れ合いは、もちろん日常。週1回の「イングリッシュデー」など、学びの機会に事欠きません。とある先輩は、4ヶ月でTOEICスコアが220点アップしました。
——米軍基地は“機能の維持”が必要不可欠。だからこそ現在担当している95%が定期案件と、安定した事業です。
未知の領域ではありましたが、「誰もやらないことを誠実にやる精神」で飛び込んだ当社。この熱意と問題解決力で、米軍側から高い信頼を得るまでになりました。
「刺激と安定のある環境で、色んなことに挑んでみたい」というあなた。近くて遠いあのゲート、免許と意欲で開けます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
米軍基地の現場管理(未経験歓迎) アメリカンな空気を日常に!/月給37万円〜/年休125日/面接1回
【仕事内容】
——米軍基地という“街”を支える仕事
横須賀米軍基地の中には、病院・小学校・レストラン・ガソリンスタンドなど、ひとつの“街”のような環境が広がっています。そこで働く方やその家族が安心して生活・業務を続けられるよう、施設・設備の安定稼働を支える仕事です。
——実作業は専門業者。あなたは現場を動かす役目
米軍基地側と協力会社の間に立ち、調整・進行管理を行ないます。
米軍基地からの「この設備を点検してほしい」「この機械は直せる?」といった依頼に対し、ポンプ・電気の専門家、厨房清掃のプロなど、最適な協力会社を選定・手配します。
現場を確認し、関係者と連携して作業スケジュールを組み立てます。
作業当日は現場に立ち会い、品質・安全・進捗を管理。写真撮影で記録も残します。
作業後は報告書を作成し、クライアントへ提出します。
※水質管理の場合
週・月ごとの予定に沿って、プール・風呂・噴水などを巡回。チェックシートをもとに水質や設備を目視点検・記録し、必要に応じて修理の手配や薬剤タンクの補充なども行ないます。
——サポート担当として経験を積む
入社後は「水質管理」または「厨房フード清掃」のいずれかを担当。それぞれメイン担当とサポート担当の2名体制で行ないます。
——フランクな空気が挑戦を後押し
米軍基地内では、文化や仕事の進め方の違いを理解し、信頼関係を築くことが大切です。日本の一般的なビジネス現場とは少し違い、空気感は良い意味でフレンドリー。対等なパートナーとして、現場を前へ進めていく面白さがあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 英語力も問いません!
流暢さではなく、抵抗なくコミュニケーションを取ろうという姿勢があればOK。新しいことに前向きに挑戦できる方を歓迎します!
——下記の経験が活かせます
・施設の保守、メンテナンス、設備管理などの実務経験
・施工管理、現場監督などの現場管理経験
——こんな方にマッチします!
・未知の領域や課題に対して前向きに取り組める
・自分の役割を限定せず、チームのために主体的に動ける
・国籍や文化の異なる相手とも、積極的に関係を築ける
・周囲への気配りやチームワークを大切にできる
・新しい知識やスキルを貪欲に吸収できる
【募集背景】
米軍基地を支える事業が拡大中!
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ダイヤモンドカッター施工会社として始まった当社。横浜市などの公共事業で元請け実績を重ね、約10年前に横須賀米軍基地での事業へ踏み出しました。
現在は、基地の施設管理者や司令部に向けて、施設・設備のメンテナンス管理サービスを提供。病院、ガソリンスタンド、学校の給食室などの生活インフラから、映画館のスクリーン、海上設備まで。基地機能の安定稼働と安全を支えています。
このプロジェクトが着実に拡大中。そのため体制強化を図ります。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差はありません。
【勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区菅田町15-1
神奈川県横須賀市泊町1番地
※事業部で調整作業を進めたり、基地内の現場で作業に立ち会ったりと、臨機応変に動きます。
※転勤はありません。
【交通】
JR横浜線「小机駅」より車で7分
市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」より車で8分
京急線「横須賀中央駅」または「汐入駅」より徒歩15分
※マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。
【勤務時間】8:00〜18:00(実働8時間/休憩2時間※昼休憩1時間+午前・午後に各30分)
※残業は月10時間程度です。
※案件によって夜勤や早朝勤務などの可能性もあります。
【給与】
月給37万円以上+各種手当+賞与年2回
└月20時間分・5万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。
<年収例>480万円/30歳(入社1年)
600万円/33歳(入社3年)
660万円/35歳(入社5年)
【休日休暇】
《年間休日125日》
└案件によっては、屋外プール開放期間(6〜9月)にシフト制での土日勤務が発生します。その際は振替休日を取得していただきます。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(8日)
- 夏季休暇(9日)
- GW休暇(8日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1〜3ヶ月分)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 各種社会保険完備
- 社宅あり
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 電話対応手当
- 家族・扶養手当(子1人:月1万円)
- 資格手当(1・2級建築施工管理技士、電気主任技術者、1・2級管工事施工管理技士をはじめ、業務に関連する各種資格を対象)
- 資格取得支援制度
- 屋内分煙
- マイカー通勤可/駐車場完備
- 髪型・髪色自由
- いいね!ポイント制度
月に1人20P分を“自分以外”に付与することで、感謝や称賛を贈り合う制度。たとえば「手伝ってくれてありがとう」「誕生日おめでとう」というように、1回最大5Pまで付与でき、貯まったポイントは家電やテーマパークチケットなどの景品と交換できます。
月3000円分、個人の裁量で使える経費を割り当て。現場の声をもとに備品を購入できます!
【安心のOJT&英語も楽しみながら伸ばせる】
先輩のOJTから始め、現場対応に慣れたら独り立ち。その後もチームのグループLINEや電話で24時間いつでもリーダーや先輩に相談できます。
週1でチーム全体のミーティングを行ない、各案件の進捗共有や課題解決に向けてディスカッション。また月1回は上長との1on1面談を実施しており、仕事の悩みからプライベートのことまでフランクに話せます。
休憩時間に英語テキストやアプリで学ぶなど、自己成長に前向きなメンバーばかり。週1回、チーム内で「イングリッシュデー」も開催。英語のドキュメンタリーを見るなど、楽しんでスキルを高めています。
【好奇心や挑戦心が共通するチーム】
育休中の女性社員を含めると6名体制。男性4名・女性2名で、アメリカ国籍のメンバーも2名います。年齢層は20代後半〜40代。30代前後がメインの活気ある組織です。
相手の状況を見て「困っていない?」と声をかけられるメンバーばかり。子育て中の社員も多く、急な事情も「お互い様」でカバーするなど、穏やかで風通しの良いチームです。
施設管理や工事管理は、ほとんどのメンバーが未経験からのスタート。前職は元軍人、テレビ業界のAD、元ウェディングプランナーなどさまざまです。共通しているのは、海外や語学への興味と、未知の領域への挑戦心!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
安定を軸に“面白さ”を本気で追う企業
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同社の社是は「明るく、なかよく、ていねいに」。つまらない仕事で人生の多くを費やすのはもったいない。遊ぶように働き、周囲を喜ばせ、みんなで笑ってご飯を食べる。そんな「世界一おもしろい会社」を目指しているそうです。
原点は、ダイヤモンドカッターでコンクリートを静かに切断・撤去する特殊施工。公共事業で技術を磨き、今では米軍基地内の保守メンテナンスというレアな領域にも踏み込みました。
根っこにあるのは、「誰もやらないことを誠実にやる」姿勢。老舗企業が敬遠する案件にも正面から向き合う熱意と根性が米軍側の信頼を生み、受注につながってきたそうです。
建設汚泥リサイクル、海外インフラ事業、スポーツ事業なども展開。国内事業は着実に、米軍基地事業や海外事業では大きく勝負する——安定と挑戦の両方を持つ、かなりユニークな会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日本にいながら異文化の中で働ける
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職場は横須賀米軍基地。アメリカ国籍のクライアントとのやり取りが日常的にあり、チームにも海外出身のメンバーがいるそうです。そのため、日本のビジネス現場とは違うフレンドリーな空気感が広がっているとのこと。実務を通じて“生きた英語”に触れられ、実際にTOEICスコアが4ヶ月で220点アップした社員もいるといいます。日本にいながら、海外のような刺激を味わえるのが最大の魅力です。
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「電気だけ」「設備だけ」と領域を限定せず、水質管理や厨房設備のメンテナンスをはじめ、病院の点検、ガソリンスタンドの保守など、多様な案件に関わるチャンスがあるそうです。挑戦を重ねるほどスキルの幅が広がり、自分の可能性を限定せずに成長できるとのことでした。
【厳しさ】 白紙から道をつくる難しさも
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新規案件の立ち上げ期は、手探り状態になることもしばしば。前任業者からの引き継ぎがほとんどない中で、仕様を理解し、問題点を見つけ、運用フローをつくっていく必要もあるといいます。まだ答えのない状況を楽しみ、チームで知恵を出し合うタフさが求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 未知の状況を面白がれる方
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新しい案件にも前向きに飛び込み、チームで考えながら進めていくポジションです。マニュアルのない環境や、手がけたことのない“初仕事”にこそワクワクできる、という方に向いています。
【向いてない人】 決まった作業だけをこなしたい方
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指示されたことを正確に進める仕事だけを望む方にはミスマッチ。決められた通りに淡々と進めるより、自分で考え、動きながら形にしていく場面が多い仕事です。
