雇用形態：正社員
職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業
店舗へ来店されたお客様に、ご希望や生活に合った中古車をご案内する仕事です。飛び込み営業や訪問営業はなく、来店対応が中心。入社後は車の知識や接客の進め方から学べます。慣れてきたらメンバーの育成やチームづくりにも関わり、将来は店舗責任者を目指せます。
【この求人のポイント】
✅来店されたお客様への接客が中心。飛び込み・訪問営業はありません
✅車の知識や接客の進め方は入社後に学べます
✅店長・リーダーのご経験も活かせます
✅個人ノルマより店舗チームの成果を重視。将来は店舗責任者を目指せます
【弊社の強み】
・創業以来16年連続で黒字・業績アップを続ける安定成長企業
・全国約83,000店舗の自動車販売業の中で販売実績全国77位、大阪府内約4,000社中でも第7位
・訪問営業・飛込営業は一切なし。ご来店いただいたお客様への「反響営業」に集中できる環境
・頑張りを正当に評価。年2回の評価制度で、売上だけでなくチームへの貢献も評価軸
・現場の声が通る風通しの良い社風。提案・改善がスピーディーに反映されます
【仕事内容】
16年連続黒字の中古車販売企業で、まずは来店されたお客様への中古車のご提案・販売をお任せします。慣れてきたらメンバーの育成やチームづくりも担っていただき、将来は店舗責任者を目指せます。店長・リーダーとしてのご経験も活かせます。
【具体的には】
＜営業（反響営業）＞
・お客様のご来店〜ヒアリング〜車両のご案内・ご提案
・オプション・購入方法・保険のご案内〜ご成約〜ご納車
＜店舗運営・マネジメント＞
・店舗の数字管理（業績／KPI）・目標進捗の管理
・メンバーの育成・OJT・日々のサポート
・店舗運営（シフト・運営フローの改善 等）
※プレイングマネージャーとして、自ら数字を作りながらチームを牽引いただきます。
【キャリアパス】
係長候補 → 係長（店舗の数字管理・育成を担当）→ 店長・SV・部長へ。入社1年で店長になる方もいます。ゆくゆくは複数店舗のマネジメントも。
【こんな方に向いてます】
当てはまったらぜひご応募ください！
✅来店されたお客様への提案に集中したい方
✅チームで成果を出したい方
✅将来は店舗責任者を目指したい方
【必須条件】
・何かしらの顧客折衝経験
・普通自動車免許（第一種）
【歓迎条件】
・営業のご経験
・自動車販売・ディーラーでのご経験
・店長・リーダー等のマネジメント経験
・部下育成・数字管理のご経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
就業時間：9:30～18:30（休憩60分／実働8時間）
※固定残業代の相当時間は31.8時間～53.8時間/月、超過分は別途支給します。
年間休日109日
※有給休暇・特別休暇を含めると、年間120日以上のお休みも可能です。
完全週休2日制（火・水）
有給休暇取得率95%以上（毎年10日以上の消化実績あり）
長期休暇（週休2日＋有給の組み合わせで取得可）／産前産後・育児・介護休暇／誕生日休暇
〒5691044大阪府高槻市上土室5-10-3
JR 東海道本線 摂津富田駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万3333円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代 53,025円 25時間分
※固定残業代・相当時間・諸手当は月給に応じて変動し、超過分は別途支給します。
■賞与：年2回（昨年度2ヶ月実績） ■昇給：年1回
■インセンティブ：店舗粗利目標達成15,000円／店舗台数目標達成15,000円
■各種手当：役職手当、皆勤手当5,000円、家族手当5,000円/人、資格手当（損害保険募集人・中古車査定士）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
固定残業代 50,400円 25時間分※評価の達成度により延長する場合があります。給与以外の待遇は本採用時と同等です。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万9166円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4750円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年収650万円／入社2年目 店長（月給45万円＋賞与）
・年収680万円／入社2年目 SV（月給50万円＋賞与）
・年収750万円／入社2年目 部長（月給55万円＋賞与）
※メンバーの想定年収は340万円～600万円です。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度
・資格取得支援制度（損害保険募集人・中古車査定士 等）／資格手当
・社外研修・社内勉強会・定期ミーティング
・従業員専用駐車場（車通勤可）
・時短制度／出産・育児支援制度
・BBQなど各種イベント
・健康診断／社内割引／従業員紹介報酬制度
平均年齢31.1歳の若い組織で、来店されたお客様への中古車のご提案・販売をお任せします。訪問・飛込なしの反響営業。個人ノルマよりチームの成果を重視し、将来は店舗責任者を目指せます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
①簡単web応募 → ②面接（1～2回） → ③内定
※筆記試験はありません。
※応募から内定まで最短2週間程度です。
※面接時に配属店舗（高槻店・郡店・茨木店）をご相談いたします。
