【この求人のポイント】
✅ディーラー・自動車販売のご経験を活かせる係長候補
✅訪問飛込なし。来店客への提案に集中できる
✅店舗運営・育成まで担いキャリアアップ
【弊社について】
株式会社K Produce nice
中古車販売を中心に、車検・整備・鈑金、不動産仲介まで手がける「トータルライフプラン提案企業」です。2010年設立、従業員78名（平均年齢31.1歳）、資本金3億円。単なる中古車ディーラーではなく、新規事業も展開する成長中のベンチャー企業です。
【弊社の強み】
・創業以来16年連続で黒字・業績アップを続ける安定成長企業
・全国約83,000店舗の自動車販売業の中で販売実績全国77位、大阪府内約4,000社中でも第7位
・訪問営業・飛込営業は一切なし。ご来店いただいたお客様への「反響営業」に集中できる環境
・頑張りを正当に評価。年2回の評価制度で、売上だけでなくチームへの貢献も評価軸
・現場の声が通る風通しの良い社風。提案・改善がスピーディーに反映されます
【募集背景】
店舗拡大にともない、店舗運営を担う係長候補（プレイングマネージャー）を増員募集します。
【仕事内容】
16年連続黒字の中古車販売企業で、係長候補として反響営業と店舗運営をお任せします。ディーラーや自動車販売でのご経験を活かし、プレイヤーとして成果を出しながら、店舗の数字管理・メンバー育成を担い、店長・SVへとステップアップいただきます。
【具体的には】
＜営業（反響営業）＞
・お客様のご来店〜ヒアリング〜車両のご案内・ご提案
・オプション・購入方法・保険のご案内〜ご成約〜ご納車
＜店舗運営・マネジメント＞
・店舗の数字管理（業績／KPI）・目標進捗の管理
・メンバーの育成・OJT・日々のサポート
・店舗運営（シフト・運営フローの改善 等）
※プレイングマネージャーとして、自ら数字を作りながらチームを牽引いただきます。
【1日の流れ】
09:30 出社・朝礼（チームの数字/目標共有）
10:00 来店予約確認・メンバーのフォロー
11:00 ご来店対応（自らの商談＋メンバー同席サポート）
13:00 休憩
14:00 商談・お見積り／店舗の数字管理・育成面談
17:00 納車準備・翌日準備・メンバーの振り返り
18:30 退社
※上記は一例です。
【社員インタビュー】
Eさん｜係長／店舗運営担当
Q.入社のきっかけは何でしたか？
A.前職はディーラー営業。経験を活かして店舗運営やマネジメントに挑戦したいと思い入社しました。
Q.実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？
A.訪問や飛込がなく、来店客への提案に集中できる分、店舗運営や育成にも力を注げると感じました。
Q.この仕事を続けている理由・やりがいは？
A.自分の数字だけでなく、チーム全体が成長し店舗の成績が上がることに大きなやりがいを感じます。頑張りが評価に直結するのも魅力です。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
A.平均年齢31歳と若く、現場の声が通る風通しの良い職場です。部署を越えて協力し合える雰囲気があります。
Q.入社を考えている方へメッセージ
A.これまでの自動車販売の経験が存分に活きる環境です。マネジメントにも挑戦しましょう！
【年収例】
・年収650万円／入社2年目 店長（月給45万円＋賞与）
・年収680万円／入社2年目 SV（月給50万円＋賞与）
・年収750万円／入社2年目 部長（月給55万円＋賞与）
※メンバーの想定年収は340万円～600万円です。
【キャリアパス】
係長候補 → 係長（店舗の数字管理・育成を担当）→ 店長・SV・部長へ。入社1年で店長になる方もいます。ゆくゆくは複数店舗のマネジメントも。
【先輩の前職一覧】
自動車ディーラー営業／中古車販売スタッフ／店長・エリアマネージャー／カー用品販売／携帯電話販売／家電量販店販売／アパレル販売店長／飲食店店長／不動産営業／保険営業
【こんな方に向いてます】
当てはまったらぜひご応募ください！
✅ディーラー・自動車販売のご経験がある方
✅店舗運営・マネジメントに挑戦したい方
✅来店客への提案に集中したい方
【必須条件】
・何かしらの顧客折衝経験
・普通自動車免許（第一種）
【歓迎条件】
・営業のご経験
・店長・リーダー等のマネジメント経験
・自動車販売・ディーラーでのご経験
・部下育成・数字管理のご経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
就業時間：9:30～18:30（休憩60分／実働8時間）
※固定残業代の相当時間は31.8時間～53.8時間/月、超過分は別途支給します。
年間休日109日
※有給休暇・特別休暇を含めると、年間120日以上のお休みも可能です。
完全週休2日制（火・水）
有給休暇取得率95%以上（毎年10日以上の消化実績あり）
長期休暇（週休2日＋有給の組み合わせで取得可）／産前産後・育児・介護休暇／誕生日休暇
JR 東海道本線 摂津富田駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万3333円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代 53,025円 25時間分
※固定残業代・相当時間・諸手当は月給に応じて変動し、超過分は別途支給します。
■賞与：年2回（昨年度2ヶ月実績） ■昇給：年1回
■インセンティブ：店舗粗利目標達成15,000円／店舗台数目標達成15,000円
■各種手当：役職手当、皆勤手当5,000円、家族手当5,000円/人、資格手当（損害保険募集人・中古車査定士）
・年収650万円／入社2年目 店長（月給45万円＋賞与）
・年収680万円／入社2年目 SV（月給50万円＋賞与）
・年収750万円／入社2年目 部長（月給55万円＋賞与）
※メンバーの想定年収は340万円～600万円です。
【福利厚生】
・退職金制度
・資格取得支援制度（損害保険募集人・中古車査定士 等）／資格手当
・社外研修・社内勉強会・定期ミーティング
・従業員専用駐車場（車通勤可）
・時短制度／出産・育児支援制度
・BBQなど各種イベント
・健康診断／社内割引／従業員紹介報酬制度
平均年齢31.1歳の若い組織で、係長候補として店舗運営・数字管理・部下育成をお任せします。訪問・飛込なしの反響営業でプレイヤーとしても活躍しつつ、チームを牽引。頑張りを正当に評価し、店長・SVへの明確なキャリアパスがあります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考の流れ】
①簡単web応募 → ②面接（1～2回） → ③内定
※筆記試験はありません。
※応募から内定まで最短2週間程度です。
※面接時に配属店舗（高槻店・郡店・茨木店）をご相談いたします。
