＼ 2026年3月オープン！同期メンバー大募集 ／
⏩初任者研修を活かして、新しい施設でスタート♪
⏩残業ほぼなし！17:30 or 18:00終業で私生活も充実◎
⏩土日祝休み＆年間休日120日！無理なく続けられる環境
⏩オープニングだから上下関係なし！みんな一緒のスタートで安心
＜ まずは簡単なサポートからスタート！ ＞
「資格は取ったばかりだけど実務はこれから…」
「ブランクがあるから、ゆっくり仕事に慣れたい」
そんな方も大歓迎です！
新しいピカピカの事業所で、同期の仲間と一緒に
一歩ずつお仕事を覚えていきましょう。
充実のフォロー体制を整えてお待ちしています！
ご利用者様の訪問介護業務全般をお願いします。
＜具体的には…＞
・料理や洗濯、掃除などの「生活援助（家事サポート）」
・お買い物代行
・食事、排泄、入浴などの「身体介助」
※できることから少しずつお任せしていくので安心してくださいね。
✨家庭やプライベートと両立バッチリ！
残業はほぼありません。日勤のみで土日祝休み（年間休日120日）なので、
「子育てと両立したい」「夜勤なしで規則正しく働きたい」という方にピッタリ。
無理のない働き方ができるから、長く安心して活躍していただけます◎
★面接前の「職場見学」実施中！
「どんな仕事をするのかな？」
「どんな人が働いているのかな？」
と気になった方は、まずは見学だけでもOK！
私服でお気軽にお越しください！
■要初任者研修以上
※未経験・取得見込みの方もOK！
＜オープニング大募集！＞
＊訪問介護の経験者は歓迎！
＊普通運転免許をお持ちの方は尚良し
＊訪問介護の経験者は大歓迎！
（サ責などの実務経験は問いません）
＊組織づくりやマネジメント、キャリアアップに興味がある方
【 こんな方も歓迎 】
・介護施設やグループホーム、デイサービスでの勤務経験がある方
・特別養護老人ホームや有料老人ホームでの勤務経験がある方
・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での勤務経験がある方
・介護士、介護職員、ガイドヘルパーの経験がある方
・ホームヘルパー、生活支援員の経験がある方
＜ 将来的にはキャリアアップの道も選べます！ ＞
まずは現場で楽しく、目の前のご利用者様に向き合っていただければOKです！
ただ、もし「ゆくゆくはもっとスキルを磨きたい」「ステップアップしたい」
という意欲が湧いてきたら、私たちはその気持ちを全力で応援し、正当に評価します。
将来の選択肢として、
◆サービス提供責任者（サ責）
◆サービス管理責任者（サ管）
◆事業所管理者（マネージャー）
などのポストも目指せる環境です。
「まずは現場で、将来的にはリーダーも視野に」そんな働き方も大歓迎です！
一緒に新しい事業所を盛り上げていきましょう！ご応募お待ちしております。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:30
＊残業ほぼナシ！
土日祝休み（完全週休2日制）
＜年間休日120日＞
＊長期休暇あり
南海「貝塚」駅より徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
＊資格手当（2万円～）
【役職手当（キャリアアップ時に支給）】
スタッフの頑張りを
昇給・賞与でも還元できるよう、
「働きやすい職場」を
これから一緒に作っていきましょう！
【年収例①：一般訪問介護スタッフ（入社1年目）】
◆年収 310万円（月給22万円＋諸手当＋賞与）
※まずは現場での業務に慣れ、利用者様との信頼関係を築くことからスタート！
【年収例②：サービス提供責任者（サ責）へ昇格後（入社2〜3年目）】
◆年収 360万円（月給26万円【サ責手当含む】＋諸手当＋賞与）
※現場の中心的メンバーとして活躍し、サ責手当や資格手当で給与ベースがアップ！
【年収例③：事業所管理者（マネージャー）へ昇格後（入社5年目想定）】
◆年収 430万円（月給31万円【管理者手当含む】＋諸手当＋賞与）
※事業所全体のマネジメントを担う立場。管理職としての責任に見合った役職手当が支給されます！
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・訪問時の社用車、自転車貸出あり
・服装自由
【選考プロセス】
■応募（Webまたはお電話）
■面接：1回
履歴書をご持参ください。
■内定・採用
★面接前の「職場見学」実施中！
「どんな仕事をするのかな？」
「どんな人が働いているのかな？」
と気になった方は、まずは見学だけでもOK！
私服でお気軽にお越しください！
