仕事内容:
児童発達支援・放課後等デイサービス「challenge」のオープニングスタッフとして、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
・個別支援計画の作成、見直し
・子どもたちの発達状況や課題の把握
・保護者との面談、相談対応
・スタッフへの支援方針の共有
・スタッフへのアドバイス、サポート
・関係機関との連携
・支援記録や必要書類の作成
・施設運営に関わる業務 など
【新しい施設を一緒につくる仕事です】
今回は「challenge」の新規オープンに伴う募集です。
すでに完成された環境で決められた仕事をするだけではなく、これまでの経験やアイデアを活かしながら施設づくりに携われます。
「こんな支援を取り入れたい」
「子どもたちが楽しく通える施設にしたい」
「スタッフ同士が協力しやすい環境にしたい」
そんな意見やアイデアも大歓迎です。
【児発管としての経験をしっかり評価】
月給は36万円～45万円。
これまで児童福祉の現場で培ってきた経験やスキルを待遇にも反映します。
子どもたち一人ひとりの成長に向き合いながら、新しい施設を一緒につくっていきましょう。
アピールポイント:
【月給36万円～45万円の高待遇】
これまでの経験やスキルをしっかり評価し、月給36万円以上でお迎えします。
経験によっては月給45万円も可能。児発管として培ってきた知識や経験を、待遇にもしっかり反映します。
【新しい施設のオープニング募集】
児童発達支援・放課後等デイサービス「challenge」の新規オープンに伴う募集です。
新しいメンバーと一緒にスタートできるため、既存の人間関係に入り込む不安も少なく、施設づくりから携われます。
【あなたの経験やアイデアを活かせます】
「こんな支援を取り入れたい」
「もっと子どもたちに寄り添える施設にしたい」
など、これまでの現場経験から生まれたアイデアも歓迎します。
決められた方法に合わせるだけではなく、より良い支援を一緒に考えていける環境です。
【児発管として支援の中心で活躍】
個別支援計画の作成だけでなく、保護者との面談やスタッフとの連携など、施設の支援を支える中心的なポジションです。
子どもたち一人ひとりの成長を見ながら、自分たちでより良い支援体制をつくっていけます。
【少人数だからコミュニケーションを取りやすい】
大規模な組織ではないからこそ、スタッフ同士で相談したり意見を共有したりしやすい環境を目指しています。
職種に関係なく協力しながら、みんなで子どもたちを支えていく施設をつくっていきます。
【オンライン面接OK】
在職中などで来社する時間を確保しにくい方には、オンラインでの面接にも対応しています。
転職時期についてもお気軽にご相談ください。
求める人材:
応募資格
・児童発達支援管理責任者として勤務可能な方
・児童発達支援管理責任者の実践研修を修了している方
・基本的なPC操作ができる方
学歴・経験：不問
勤務時間・曜日:
勤務時間：9:30〜18:30
休憩時間：1時間
休暇・休日:
完全週休2日制、シフト制
年間休日120日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など
育児休業あり
勤務地:
受動喫煙対策：施設内禁煙
アクセス:
・南海高野線沢ノ町駅から徒歩9分
・南海高野線住吉東駅から徒歩11分
・阪堺電気軌道阪堺線細井川駅から徒歩14分
・阪堺電気軌道上町線神ノ木駅から徒歩16分
・南海高野線我孫子前駅から徒歩17分
・阪堺電気軌道阪堺線住吉鳥居前駅から徒歩18分
・ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)我孫子町駅から徒歩19分
給与:
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・交通費支給
・昇給あり
・有給休暇あり
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・業務に必要な備品貸与
・オンライン面接OK
・オープニングスタッフ
・ブランクOK
・屋内禁煙
その他:
キャリアマップ
【1年目｜オープニングメンバーとして施設づくり】
まずは「challenge」の立ち上げメンバーとして、子どもたち一人ひとりの状況を把握し、施設の支援体制を整えていきます。
・個別支援計画の作成、見直し
・保護者との面談、相談対応
・スタッフとの支援方針の共有
・関係機関との連携
・支援方法や施設内のルールづくり
これまでの経験を活かしながら、子どもたち・保護者・スタッフにとって過ごしやすい施設を一緒につくっていきます。
↓
【3年目｜施設を支える中心メンバーへ】
児発管としての専門性をさらに高めながら、施設全体の支援の質を高める役割も担っていただきます。
・支援プログラムの改善
・スタッフへのアドバイス、育成
・保護者や関係機関との連携強化
・業務フローの改善
・新しい支援方法の企画、提案
現場全体を見ながら、より良い施設づくりをリードする存在を目指せます。
↓
【5年目｜施設運営にも携わるコアメンバーへ】
希望や適性に応じて、児発管としての専門業務だけでなく、施設運営や組織づくりにも携わっていただけます。
・施設運営、サービス品質の向上
・スタッフの育成、チームづくり
・新しい支援サービスの企画
・法人と連携した施設づくり
・後輩スタッフの育成、サポート
「児発管として専門性を高めたい」
「将来的には施設運営にも挑戦したい」
それぞれの希望や適性に合わせて、長期的なキャリアアップを目指せる環境です。
雇用形態: 正社員
給与: 360,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
