+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+
理念は「すべての人が幸せになること」。
まずは働くスタッフが幸せであるために、
残業や持ち帰り仕事のない環境を実現！
子どもたちや地域を笑顔にする、
あたたかい教室を一緒につくりませんか？
+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+
＼この求人のポイント！／
✅時給1,700円〜の高時給＆賞与年1回！
✅週3日〜、1日3時間から柔軟にシフト調整OK
✅残業なし！シフト通りにピタッと退社
✅書類作成は勤務時間内で！持ち帰り仕事なし
✅髪型・髪色・ネイル・ピアス・服装も自由◎
✅独自の「動画研修」あり！教育体制が充実
障がいをお持ちの子どもたちが、
地域で自分らしく活き活きと生活できるよう、
サポートや居場所作りを行う当施設にて、
「児童発達支援管理責任者」をお任せします。
【具体的な業務内容】
・個別支援計画の作成、管理（コア業務）
・保護者へのサポート、相談援助
・療育スタッフの指導、育成（マネジメント）
・関係機関、地域との連携
・教室の運営、管理業務（プログラム企画など）
【裁量権が大きく、アイデアを形にできる！】
今回の募集は、これまでに構築された仕組みを
大切にしながら、管理体制をさらに強化し、
現場をあたたかく支えるための、
「次世代リーダー」の募集です。
「突飛なアイデア」を求めているわけではありません。
日々の業務やスタッフへの指導を、
「当たり前に、実直に」
積み重ねていただける方をお待ちしています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆「幸せの連鎖」を生む温かい人間関係
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社の企業理念は「すべての人が幸せになること」。
子どもたちを幸せな人生に導くためには、
まず自分たちが働くことに「幸せ」を感じていなければなりません。
「愚痴を言う」「他責にする」といった風土はなく、
互いに感謝を伝え合い、助け合う関係性が築かれています。
心理的安全性が非常に高く、
チームで困難を乗り越える喜びを分かち合える職場です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆フルタイムの場合も実働7.5時間！メリハリのある働き方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
長時間労働を美徳とせず、日々の業務効率化を推奨しています。
当園の勤務時間は【実働7.5時間】。
個別支援計画書などの作成もシフト内で効率的に行うため、
残業は基本なしで、「持ち帰り仕事」も一切ありません！
「オンの時間は子どもたちに全力で愛情を注ぎ、
オフの時間はしっかりと自分をケアする。」
このメリハリこそが、長く幸せに働き続けられる理由です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆動画研修あり！独自の教育システム
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
支援の基礎から応用まで体系化されたコンテンツを、
好きな時間に繰り返し視聴できる「動画研修システム」を導入。
今回入社される方には、このシステムの運用もリードしていただき、
チーム全体の支援品質を向上させる役割も期待しています。
「学んで終わり」ではなく、会議を通じて
アウトプットとフィードバックを行い、着実にステップアップできます！
＜必須条件＞
※下記すべての研修を修了している方
・相談支援従事者初任者研修（2日課程）
・児童発達支援（サービス）管理責任者（実務研修）
※基礎研修終了後、OJT期間を含めて1年以上経過している方
※学歴不問
＜歓迎・優遇要件＞
・児童福祉サービスでの児発管経験者（個別支援計画書作成経験）
・ITツールを活用した業務効率化が得意な方
・スタッフの教育やフィードバックにやりがいを感じる方
・失敗を恐れず、新しいチャレンジをワクワクしながら楽しめる方
