【必須資格・経験】
【必須】
・衛生管理者、RST講習受講、
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験
【歓迎】
・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方
・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ
※上記資格については、入社後に取得いただけます ※会社負担
【人柄・コンピテンシー】
・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる
・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる
・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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【大阪/門真】材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する
【仕事内容】
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。
★社会課題への直接貢献: 「良い部品が世界を変える」
●担当業務と役割
・/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進
・BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開
・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け
・PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う
●具体的な仕事内容
・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営
設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化（作業環境改善） 等
・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する
・法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
・総務に関わるBU課題への対応
●この仕事を通じて得られること
・グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。
・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。
・PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。
●職場の雰囲気
・4月より発足した部署であり、また、災害発生時には、拠点支援等で出張も多いため、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。
・PIDでも初の新体制であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、何ができるかという視点で自分たちで描き、メンバー一体でチャレンジしていきます。
●キャリアパス
・安全衛生の専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。
BU、DS本部、さらにPIDも含めた活躍の場を含めた人財ローテーション検討していきます。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on58ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等
【勤務地】
大阪府門真市大字門真1006番地
京阪電車 西三荘駅より徒歩8分
【勤務時間】
【勤務時間】8:30～17:00（実働7時間45分）※ノンコアフレックスタイム制勤務【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3-5回国内海外出張あり：4回/年程度（変動あり）
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
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