Kids Lab. Plus 高槻藤の里(放課後等デイサービス)【2026年04月01日オープン】の施設長（児童発達支援管理責任者）求人（正職員） 【最終更新2026/07/24】
Kids Lab. Plus 高槻藤の里校
2026年4月にオープンした新しい施設です
施設運営を担う責任あるポジション。昇給・賞与制度も整えています。
日曜・祝日＋平日1日がお休み。仕事もプライベートも大切にできます。
学童保育と放課後等デイサービスが連携する、新しい支援の形に関われます。
保育士・児童指導員・リハビリ専門職・心理職など、多職種で子どもたちを支えます。
Kids Lab. Plus 高槻藤の里校は、放課後等デイサービスとインクルーシブ学童保育を併設した施設です。
学童と療育が連携する環境の中で、子ども一人ひとりの個性や発達状況を大切にしながら、主体性や成長を支えています。
今回募集するのは、児童発達支援管理責任者として支援の質を支えるだけでなく、スタッフの育成や施設運営にも携わる「施設長」のポジションです。
児発管として培ってきた専門性を、より広い視点で子どもたちや施設づくりに活かせます。
児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成や保護者対応を行いながら、施設長としてスタッフ育成や運営管理にも携わっていただきます。
通常はマネジメント業務を中心に、必要に応じて子どもたちの見守りや活動をサポートします。
施設運営・マネジメント
児童発達支援管理責任者としての業務全般
アセスメント・モニタリング
個別支援計画の作成・管理
スタッフの採用・育成・評価
シフトの調整・チームづくり
保護者や関係機関との面談・調整
行政・教育委員会・地域団体との連携
予算管理・事業計画の策定
本部と連携した運営改善
必要に応じた現場サポート
子どもたちの見守り・学習支援
活動やイベントの運営サポート
安全管理・保護者対応
※通常は施設運営やマネジメント業務を中心に担当します。
※必要に応じて、現場スタッフと連携しながら支援に携わります。
STAFF VOICE 01 ／ 高槻藤の里校スタッフ
Q. オープン後の施設の雰囲気はいかがですか？
2026年4月に開所した新しい施設なので、スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い支援や施設づくりを進めています。
職種や経験年数に関係なく相談しやすく、新しい提案も前向きに受け止めてもらえる雰囲気です。
Q. 学童と療育が併設されている魅力は？
子どもたちの学習や遊び、日常の過ごし方まで幅広く見守れるところです。
学童で見えた子どもの姿を療育に活かしたり、療育で大切にしている視点を日々の関わりにつなげたりできるため、多角的に成長を支えられます。
STAFF VOICE 02 ／ 高槻藤の里校スタッフ
Q. 多職種で支援する良さを教えてください
保育士・児童指導員・リハビリ専門職・心理職など、それぞれ異なる専門性を持ったスタッフが在籍しています。
一つの視点だけで判断せず、子どもの様子や支援方法について意見を出し合えるため、日々新しい気づきがあります。
Q. 新しい施設長に期待することは？
子どもたちのことを第一に考えながら、現場スタッフの意見にも耳を傾け、一緒により良い支援を考えてくださる方に来ていただけたら嬉しいです。
迷ったときに気軽に相談でき、チームが同じ方向を向けるよう支えてくださる存在だと心強いです。
「児発管として、さらに仕事の幅を広げたい」
「支援の質だけでなく、より良いチームづくりにも関わりたい」
「学童と療育が連携する新しい環境に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい職場です。
安心できる施設を一緒につくっていきましょう。
見学だけでもOK！お気軽にご応募ください
施設長（児童発達支援管理責任者）
#新規オープン #オープン3年以内
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主な仕事内容
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児童発達支援管理責任者としての専門業務に加え、
施設長としてスタッフ育成や施設運営にも携わっていただきます。
【運営・マネジメント】
児発管としての業務全般
アセスメント・モニタリング
個別支援計画の作成・管理
スタッフの採用・育成・評価
行政・教育委員会・地域団体との連携
保護者面談・懇談会の運営
予算管理・事業計画の策定
より良い施設づくりに向けた運営改善
【現場サポート】
子どもたちの見守り・学習支援
活動やイベントの運営補助
安全管理・保護者対応
通常はマネジメント業務を中心に担当し、
必要に応じて現場スタッフと連携しながら、
子どもたちの支援にも携わっていただきます。
【正職員】
月給 330,000円 〜 400,000円
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給与・待遇
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→ 月給：330,000円～400,000円
※処遇改善手当・施設／地域別手当・役職手当・障害児受入手当・調整給を含みます。
→ 固定残業代なし
→ 通勤手当全額支給（規定あり）
試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
昇給・賞与
→ 昇給：年2回（平均3％程度）
→ 賞与：年2回（業績・評価により決定）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
社会保険・制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（企業型DC）
再雇用制度あり（定年60歳）
キャリア・給与
年2回の昇格・昇給制度
2月/8月賞与（業績による）
ライフサポート
育児支援・託児所あり（小学生のみ）
定期健康診断（会社負担）
働きやすさ
制服・パソコン貸与
服装・髪色自由
#資格取得支援 #研修制度あり
新人研修・定期研修あり
資格取得支援制度あり
※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！
#残業ほぼなし
勤務時間（施設長・日勤）
→ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間）
→ 休憩：12:00～13:00（60分）
→ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間)
→ 残業ほぼなし
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100%
お休み
・日曜・祝日＋平日1日
年間休日
・125日＋有給休暇あり
年間行事に伴う休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年度末休暇
ライフイベント休暇
結婚休暇
出産休暇
産休・育休休暇制度（取得率100%）
慶弔休暇
体調・健康に関する休暇
介護・看護休暇制度
生理休暇
感染症有給休暇
#ブランク可 #薬剤師 #WEB面接可
以下のいずれかに該当する方
児童発達支援管理責任者資格（児発管） をお持ちの方
児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
複数スタッフのマネジメント経験
放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育での施設長経験
行政対応や加算申請の実務経験
チームビルディング・人材育成に強みのある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
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採用までの流れ
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1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
2 採用担当より、選考案内などをご連絡します
3 面接を実施します
4 採用決定のご連絡をします
5 入職手続きを進めます
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選考期間について
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応募から内定までは、平均1週間～1ヶ月ほどを予定しています。
在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の調整が可能です。
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見学をご希望の方へ
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見学だけでも大歓迎です。
「まずは雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にご応募ください。
ご希望の方は、見学後にそのまま面接へ進むことも可能です。
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採用時の確認事項について
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・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
Kids Lab. Plus 高槻藤の里(放課後等デイサービス)【2026年04月01日オープン】
作業療法士（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 施設長（児童発達支援管理責任者）（正職員） / 保育士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 施設長（保育士）（正職員）
#車通勤可
大阪府高槻市藤の里町１−３３
阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で10分
JR京都線 高槻駅から徒歩で18分
2026年04月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
9:00〜18:00
日・祝・お盆休み・年末年始等
1日10名
鉄骨造2階建ての2階部分
40㎡
児童発達支援管理責任者
保育士
児童指導員
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
公認心理師
臨床心理士
