Kids Lab. Plus 高槻藤の里(放課後等デイサービス)【2026年04月01日オープン】の施設長（児童発達支援管理責任者）求人（正職員） 【最終更新2026/05/22】
児発管の資格を活かし、責任ある立場でステップアップしたい方
学童と療育を一体的にマネジメントする新しい挑戦をしたい方
子どもたちの最善の利益を第一に考えられる方
チームの採用・育成・シフト管理など運営全般を担いたい方
保護者や行政・地域と信頼関係を築き、安心できる施設をつくりたい方
高槻市にある「放課後等デイサービス Kids Lab.+ 高槻藤の里校」と併設する「インクルーシブ学童 Kids Lab. 高槻藤の里校」を総合的に運営する拠点です。
学童と療育を両輪としたインクルーシブな環境で、子どもたちの主体性を育みながら成長を支援しています。
・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般
・アセスメント・モニタリング
・個別支援計画の作成・管理
・保護者や関係機関との面談・調整
・スタッフの採用・育成・シフト調整
・行政対応（監査・報告・加算申請 等）
・本部との連携による運営品質向上
・収支管理
マニュアルや本部のバックアップが整っているため、
初めて管理職に挑戦する方でも安心して取り組めます。
学童・療育それぞれの専門職（保育士・指導員・看護師・機能訓練士等）と連携し、チームで子どもたちを支援できる環境です。
… ◇社長インタビュー◇ …
児発管を募集する理由
「学童と療育を一体で行う当施設では、子ども一人ひとりに合った支援計画が欠かせません。
児発管の専門性を活かして、現場をリードしながら施設全体をマネジメントしていただける方を求めています。」
どんな人に来てほしいですか？
「子どもの最善の利益を第一に考え、柔軟かつ前向きに課題に取り組める方です。
保護者・地域・行政と信頼関係を築ける力も大切です。」
この仕事のやりがい
「学童と療育の両方を見られる環境だからこそ、子どもたちの成長を多角的に支援できます。
スタッフや保護者から『安心して任せられる』と言われた時、大きなやりがいを感じられるはずです。」
・児発管資格を活かして、運営全般を担える責任あるポジション
・学童と療育を一体でマネジメントできる新しい挑戦
・本部のサポートや多職種連携で安心の体制
・月給33万円以上＋賞与あり／年間休日125日／残業ほぼなし
施設長（児童発達支援管理責任者）
#新規オープン #オープン3年以内
主な仕事内容
【運営・マネジメント】
・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般
・アセスメント・モニタリング
・個別支援計画の作成・管理
・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）
・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導
・予算管理、事業計画の策定、運営改善
【現場サポート】
・学童保育での見守り・学習支援・安全管理
・活動やイベントの運営補助・保護者対応
※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。
【正職員】
月給 330,000円 〜 400,000円
給与・待遇
→ 基本給：330,000円～400,000円
＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。
→ 固定残業代なし
→ 通勤手当全額支給（規定あり）
試用期間
→ 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
昇給・賞与
→ 昇給：年2回（平均3％程度）
→ 賞与：年2回（業績・評価により決定）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
社会保険・制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度（企業型DC）
再雇用制度あり（定年60歳）
キャリア・給与
年2回の昇格・昇給制度
2月/8月賞与（業績による）
ライフサポート
育児支援・託児所あり（小学生のみ）
定期健康診断（会社負担）
働きやすさ
制服・パソコン貸与
服装・髪色自由
#資格取得支援 #研修制度あり
新人研修・定期研修あり
資格取得支援制度あり
※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！
#残業ほぼなし
勤務時間（施設長・日勤）
→ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間）
→ 休憩：12:00～13:00（60分）
→ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間)
→ 残業ほぼなし
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100%
お休み
・日曜・祝日＋平日1日
年間休日
・125日＋有給休暇あり
年間行事に伴う休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年度末休暇
ライフイベント休暇
結婚休暇
出産休暇
産休・育休休暇制度（取得率100%）
慶弔休暇
体調・健康に関する休暇
介護・看護休暇制度
生理休暇
感染症有給休暇
#ブランク可 #薬剤師 #WEB面接可
以下のいずれかに該当する方
→ 児童発達支援管理責任者資格（児発管） をお持ちの方
→ 児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
複数スタッフのマネジメント経験
放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育での施設長経験
行政対応や加算申請の実務経験
チームビルディング・人材育成に強みのある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
採用までの流れ
1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
2 採用担当より選考案内などのご連絡
3 書類選考・面接(2回)・適性検査の実施
4 採用決定のご連絡
5 入職手続き
所要期間
応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど
ご相談も歓迎
在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です
見学ご希望の方へ
見学だけでも大歓迎！
ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です
・当社は、認可外保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
Kids Lab. Plus 高槻藤の里(放課後等デイサービス)【2026年04月01日オープン】
公認心理師/臨床心理士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 保育士（正職員） / 施設長（保育士）（正職員） / 施設長（児童発達支援管理責任者）（正職員）
#車通勤可
大阪府高槻市藤の里町１−３３
阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で10分
JR京都線 高槻駅から徒歩で18分
2026年04月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
9:00〜18:00
日・祝・お盆休み・年末年始等
1日10名
鉄骨造2階建ての2階部分
40㎡
児童発達支援管理責任者
保育士
児童指導員
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
公認心理師
臨床心理士
