【✨求人Point✨】
✅月給35万円からスタート
✅年間休日120日以上＆週休2日制
✅年3回の大型連休あり
✅1日1,000円の食事補助を支給
✅資格取得支援で専門資格を目指せる
✅社員旅行をはじめ社内イベントも充実
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福岡で、将来も役立つ
電気設備の技術を身につけませんか？
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一般住宅や法人施設に設置されている太陽光発電設備の動作テストと、配線・周辺機器のチェックを担当するスタッフを1名募集します。専用機器に表示された電圧や発電量を確認し、決められたシートへ記録。パネルや配線、接続部分などに異常がないかを点検します。
【✨具体的な仕事内容】
✅太陽光パネルの発電量・稼働状況の測定
✅専用機器に表示される電圧や数値の記録
✅ケーブル・コネクター・接続部分の目視確認
✅配線の緩み・劣化・損傷などのチェック
✅パワーコンディショナーの運転状況確認
✅パネル表面の傷・汚れ・破損確認
✅点検箇所や設備状態の写真撮影
✅既存設備の定期メンテナンス補助
✅パネル・設備周辺の簡単な清掃
✅工具や測定機器の準備・片付け
✅作業前後の安全確認・結果報告
現場では、事前に共有されるチェックリストと作業手順に沿って点検します。基準と異なる数値や設備の異常を発見した場合は、写真と数値を記録して現場責任者へ報告します。自分だけで原因を判断したり、修理を行ったりする必要はありません。
【✨作業の流れ】
◇訪問準備
当日の訪問先や点検内容を確認し、測定機器・工具・清掃用品などを準備します。機器が正常に使用できるかも事前にチェックします。
◇現場の安全確認
現場へ到着したら、設備の位置や周辺環境を確認します。必要に応じて作業場所を養生し、チーム内で担当箇所を分担します。
◇設備の外観点検
パネルにひび割れや汚れがないかを確認。配線の傷、接続部分の緩み、周辺機器の劣化なども目視でチェックします。
◇動作・配線テスト
専用の測定器やモニターを使い、発電量や電圧を確認します。表示された数値をチェックシートへ記録し、基準から外れている場合は責任者へ共有します。
◇写真撮影・報告
確認箇所や設備の状態を撮影し、測定結果と一緒に専用フォーマットへ入力します。記載する項目が決まっているため、難しい報告書の作成はありません。
◇清掃・片付け
必要に応じて設備周辺を清掃します。最後に工具や測定機器を回収し、忘れ物や危険な箇所がないことを確認して作業完了です。
【✨会社紹介】
株式会社リジョイズ・ビズは、福岡を中心に、住宅設備の販売・施工・メンテナンスを一貫して行っている会社です。太陽光発電システムや家庭用蓄電池をはじめ、エアコン設置、屋根工事、住宅リフォーム、建物の改修など、住まいに関する幅広い工事を手がけています。
近年は電気料金の上昇や省エネへの関心から、一般家庭だけでなく法人施設でも、太陽光発電や蓄電池の導入が進んでいます。設備は設置して終わりではありません。導入後も正常に発電しているかを確認し、不具合や劣化を早めに発見するための点検が必要です。そのため、新規施工に加えて定期点検やメンテナンスのご依頼も継続的に発生しています。
地域の住宅と電力インフラを支える、今後も安定した需要が見込まれる分野です。また、当社にはスタッフ同士で助け合う文化があります。現場でも経験や年齢に関係なく声を掛け合い、一つのチームとして作業を進めています。社員旅行や社内イベントもあり、新しく入社した方が職場になじみやすい環境です。
【✨学べる教育体制】
入社初日から、ベテランスタッフを含むチームに加わっていただきます。まずは次のような基礎から学びます。
太陽光発電システムの基本的な仕組み
測定機器や工具の名称
現場で守る安全ルール
配線や接続部分を見るポイント
測定数値の記録方法
点検写真の撮影方法
異常を発見した場合の報告手順
最初にお任せするのは、機器の準備や写真撮影、先輩が確認した数値の記録などです。先輩の作業を見ながら測定器の使い方や点検の進め方を覚え、理解度に合わせて担当範囲を広げていきます。いきなり一人で現場へ向かったり、専門的な判断を任されたりすることはありません。実際の設備に触れながら学べるため、電気や太陽光発電に関する知識がない方も、無理なく成長できます。
【✨募集背景】
太陽光発電システムや蓄電池の導入件数が増加し、新しく設置した設備の動作テストに加えて、既存設備の点検・メンテナンス依頼も増えています。今後も一件一件の現場へ丁寧に対応するため、新しい動作＆配線テストスタッフを1名採用します。まずは現場の補助業務から始め、将来的には設備点検を一通り担当できるスタッフや、チームをまとめる現場責任者としての活躍を期待しています。
【✨社員インタビュー】
──この仕事を選んだ理由は？
「前職では時期によって仕事量に差があり、将来の収入に不安がありました。太陽光設備は設置後も点検が必要で、今後も需要が続くと考えて転職しました」
──未経験でも覚えられましたか？
「入社当初は測定機器の名前も、パネルが発電する仕組みも分かりませんでした。最初は写真撮影や数値の記録から担当し、先輩の作業を見ながら少しずつ覚えられました。必ずチームで現場へ行くので、分からないこともすぐに質問できます」
──どんなときにやりがいを感じますか？
「配線の傷みや数値の異常を早めに見つけ、設備トラブルを防げたときです。点検後に正常な発電を確認できたときや、お客様から『見てもらえて安心しました』と言っていただけたときは、この仕事の意味を実感します」
──職場の魅力を教えてください。
「1日1,000円の食事補助があるので、毎日の負担が軽くなるのはありがたいです。社員旅行やイベントもあり、現場以外でもメンバーと交流できるため、新しく入った方もなじみやすいと思います」
──応募を考えている方へ
「専門知識がなくても、チェック項目に沿って丁寧に作業できれば大丈夫です。機械を触ることが好きな方や、安定した仕事に就きながら技術を身につけたい方には向いていると思います」
＼人との会話を楽しめる方歓迎／
元気な挨拶ができる方、 大歓迎いたします！
✨電気工事士2種お持ちの方
→資格手当あり◎
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～19:00
（実働8時間 12:00～13:00、+1時間休憩あり）
✅完全週休2日制（火曜・水曜定休）
✅振替休日制度あり
✅大型連休年3回あり
✅年間休日113日
✅有休休暇10日
✨祝日や大型連休は営業ですが振替休日があります！
中洲川端駅 徒歩3分
基本給：月給 35万円 〜 75万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✨最短3ヶ月で昇進！インセンティブで大幅収入UP
頑張りに応じて月収60〜70万円程度、
優秀者は月収100万円以上も可能です。
〇モデル年収
入社1年目：【年収540万円】
基本給35万円+インセンティブ10万円＝月収39万円
入社3年目（責任者）：【年収720万円】
基本給40万円+インセンティブ20万円＝月収+60万円
【福利厚生】
✅インセンティブ制度
✅昇進制度（最短3〜9ヶ月で昇進）
✅社員旅行や食事会などの社内交流
＼チームワーク抜群の職場です／
20代〜30代の若手が中心で
活気ある雰囲気です。
困ったことは即相談可能。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
