顧客交渉、新規開拓に加えて営業組織の拡大における業務全般
関わる社員との連携・教育等、幅広い領域で活躍して頂きます。
登録している派遣スタッフはネパール人、ベトナム人が現在中心です。
※会社、クライアント先でのコミュニケーション言語は日本語となります。
※既存クライアントは大手物流企業の他、大手食品工場、飲食チェーン店、スーパーが中心です
※リモート勤務も一部相談可能
＜こんな会社です＞
当社は2019年よりスタートした会社ですが、
業績や事業拡大スピードが速く
日々様々なものを同時進行で進めています。
元気でポジティブで国際色豊かなスタッフたちが
毎日忙しくしていますので是非フォローして下さい！
短期間でも大きな成長感を味わえます！
本社オフィスで働く社員の80％以上は
外国人（ベトナム、ネパール人）です。
日本人は社長含めて8名のみで、グローバルな環境です！
※メンバーは20～30代が中心に若い世代が活躍中！
※社内共通言語は日本語となります
＜当社の特徴＞
●圧倒的な成長スピード・事業展開速度
外国人材業界という成長市場の中でも、
特に早い成長を遂げています。
顧客や関係者に対して、
価値提供することに集中し、
毎年売上利益を大幅に伸ばしています。
ベンチャー企業ながら超大手顧客と取引を行い、
業界のリーディングカンパニーになりつつあります。
●自由で平等な風土
新しい取り組みや仕組みづくりは非常に歓迎しています。
決まった仕事を適格に行う事も重要ですが、
自由な発想で自ら機会を作り出す姿勢を歓迎しています。
働く時間や場所に関しても、柔軟な相談が可能です。
●チームワーク重視
最大の結果を出すため、チームワークは欠かせません。
新たに入社頂いた方々が活躍できるように、
周囲の社員からもサポートを行い、
チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。
●結果に対するコミットメント
弊社は結果を出す事を非常に重要視しています。
その結果、社員は業界水準でも高収入の方多く、
一人当たりの社員が稼ぐ利益も他社の数倍に上ります。
結果にコミットし、顧客や社会の課題を解決する事で、
より大きな課題に常に挑戦しています。
●プライベートの時間の尊重
私たちはそれぞれが様々なライフステージの中で、
家庭の用事を優先させる必要があるタイミングも多々あります。
プライベートを優先させる要望にも柔軟に対応しており、
平日でもリモートや休暇の相談は日々対応可能です。
平均では社員の出社は週3-4回となっています。
●成果をフェアに反映する報酬体系
給与や賞与は年功序列よりも、
成果を重視するべきと考えます。
着実に業務を行っていただける方、
新しい仕組みづくりや提案を行い改善に努めた方など、
付加価値を出す方は、給与にも素早く反映します。
人材関連領域での経験及びマネジメント経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
10:00～18:00
月～金曜勤務
※リモート勤務も一部相談可能
完全週休2日制（土日祝）
長期休暇（夏・冬・GW）
最寄り駅：尼崎駅
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 444万3360円 〜 813万9400円
固定残業代：あり
1年あたり55万6640円 〜 186万600円（固定残業時間：1年あたり360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
現在の給与を考慮します
【福利厚生】
通勤交通費支給（月2万円まで）
コーディネーター社員の80％以上は
外国人（ネパール人、ベトナム人）です。
日本人は社長他、8名のみで、グローバルな環境です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
一次面接(オンライン)
↓
最終面接(オンライン)
(備考:入社前に事務所にお越しいただき、直接会話する場合が御座います)
