グッドデザイン賞、iFデザイン賞――世界が認めたデザイン商品を、中国市場へ。
東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。
ハイスピードで成長を続ける海外事業を推進する、中国担当営業を募集します。
現地法人の体制づくり、EC販売への挑戦、OEM交渉まで。
需要創造から現地製造の推進まで、幅広く裁量を持って推進できます。
将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルキャリアを築けます。
■中国市場で、自ら事業を推進できる
・現地法人の体制づくり、EC販売への挑戦、OEM交渉まで、幅広く裁量を持って推進。
・市場調査、営業戦略の立案、現地パートナーとの協業まで、グローバルビジネスの醍醐味を味わえます。
■世界に認められたデザイン性の高い商品を、中国市場に展開できる
・グッドデザイン賞、iFデザイン賞、レッドドットデザイン賞など、世界が認めたデザイン商品を提案。
・デザイン性の高い商品だからこそ、中国市場でも差別化できます。
■将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルキャリアを築ける
・将来的には海外駐在の可能性があり、現地でのビジネス経験を積めます。
・グローバルに活躍したい方にとって、キャリアアップの絶好の機会です。
【本社】海外営業 中国担当
正社員
月給
28.25万円 〜 37.25万円
年収 440～700万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）
★グラングリーン大阪勤務！
・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。
・全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。
・オフィス内の様子はこちら！（https://youtu.be/ZepJqj6PILo）
9:00～17:30
・全社平均残業約20時間
・プレミアムフライデー制度あり（毎月2時間30分のみなし労働時間を付与）
・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
年間休日見込125日程度
・完全週休2日制（土日）
・祝日、夏期及び年末年始休暇
・年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）
後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与
・育休・産休実績有（2025年取得率100％）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・社内販売制度
・ピアボーナス制度
・資格取得支援制度
・保養所（鳴門・京都）
・在宅勤務制度（試用期間終了後）
・社内部活動制度（活動費補助有）
・副業相談可
■全て必須
・海外での営業経験
・新規開拓営業の経験
・語学（中国語ネイティブ、英語もできれば尚良し）
・出張 / 赴任に対する意欲
■求める人物像
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにス
トレスを感じないこと。
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。
・IT・WEBの新しいテクノロジーに常に興味関心を持ち、自身の知見として吸収する意欲があること。
・IT・WEBにとらわれない、リアルな顧客とのつながりを意識した企画・立案・実行ができること。
■中国における需要創造活動
・代理店を通じた営業活動の推進
・現法の体制作り
・EC販売への挑戦
・SNSによる情報発信
■担当国における受発注管理
・商品問い合わせや見積もりへの対応
・営業事務担当者との連携
■社内各部門と連携した現地製造の推進
・OEM候補先との交渉、契約業務
※上記職務内容のため、海外出張が可能であることが前提となります。
※将来的には海外駐在の可能性もあります。
