仕事内容:
会社の事務まわりを、まとめて担っていただくお仕事です。
ケアトランスポートは、透析クリニックへの送迎バス業務の受託、
介護タクシー、訪問介護、福祉用具の貸与を手がけています。
■ 仕事の割合を、正直にお伝えします
日々の業務でいちばん多いのは、福祉用具レンタルまわりの事務です。
そこに、会社全体の経理と、給与計算・労務管理、総務業務等が加わります。
「福祉用具の知識がないと無理では」と思われるかもしれませんが、
心配はいりません。
この分野で長く経験を積んできたスタッフが、そばで直接お教えします。
用具の名前も、書類の流れも、覚えていただければ大丈夫です。
一方で、経理や総務のほうは、これまでのご経験がそのまま活きます。
伝票を切る、請求書を処理する、勤怠をまとめる。
やることの本質は、どの業界でも変わりません。ご経験が無い場合もサポートいたします。
■ 具体的な仕事内容
《福祉用具の事務》※業務の中心になります
・レンタル用具の受発注、在庫管理
・契約書類、レンタル台帳の管理
・ケアマネジャーさんからのご依頼の受付、日程調整
・福祉用具の納品への立会い（書類の確認、お渡しの確認）
・杖や車いすなど、軽い用具のお届け
※原則、用具は、業者が直接お届けします
《経理》
・伝票入力、請求書の発行と処理
・入出金の管理、経費精算
《労務・人事》
・勤怠の集計
・給与計算（送迎ドライバーを含む、約45名分）
└ 給与ソフトを使っています。すべてを手計算する仕事ではありません
・有給休暇の管理
・入退社の手続き書類の準備
・求人対応
※社会保険の手続きは社労士に依頼しているため、
判断に迷うところは相談できます
《総務》
・備品管理、電話・来客対応、書類の作成とファイリング
■ 最初から、全部をお願いするわけではありません
ここまで読んで、「けっこう幅が広いな」と感じられたと思います。
そのとおりです。ただ、これを初日から全部担っていただくわけではありません。
ご経験や適性と、慣れの具合を見ながら、お任せする範囲を決めていきます。全部できなくても結構です。
「経理はやっていたけれど、給与計算は初めて」
「給与計算の経験はあるけれど、福祉用具はまったく知らない」
そういう方でまったく問題ありません。
できるところから始めて、一つずつ増やしていってください。
■ 「管理部門の1人目」ですが、ひとりぼっちではありません
経理・総務・人事をまとめて担う人を採用するのは、今回が初めてです。
これまでは代表や現場スタッフが、空いた時間に少しずつ処理してきました。
だからこそ、あなたが整えてくれたやり方が、そのまま会社のやり方になります。
ただ、「1人目」と聞いて
「全部押し付けられるのでは」と不安になる方もいると思います。
そこも正直にお伝えします。
・福祉用具の仕事は、業界経験の長いベテランスタッフが直接指導します
・給与計算は給与ソフトを使っています（すべて手計算ではありません）
・決算は税理士に依頼しています
・社会保険の手続きは社労士に依頼しています
・入社後しばらくは代表がそばで一緒に進めます
管理部門としては1人目ですが、事業のことを知り尽くしたメンバーが周りにいます。
「経理を全部ひとりで完結させられる人」でなくても大丈夫です。
■ 外出は、事務8割・外出2割くらいのイメージです
福祉用具の納品に立ち会うため、社用車で外に出ていただく日があります。
頻度は決まっていません。
ご依頼の状況によって変わるので、外出が続く週もあれば、
ほとんど事務所にいる週もあります。
ならしてみると、事務が8割、外出が2割くらいのイメージです。
使うのは軽自動車のみです。普通車も大型車もありません。
日頃、買い物などで軽自動車を運転されている方なら、まったく問題ありません。
力仕事の心配もいりません。
用具は、業者が直接ご自宅までお届けします。
原則、あなたが運ぶことはありませんが、杖や歩行器等は運ぶこともあるかもしれません。
一日中パソコンの前に座りっぱなしより、
少し外の空気を吸う時間もあるほうがいい、という方にはちょうどいいと思います。
■ ブランクがあっても大丈夫です
「以前は経理をやっていたけれど、もう何年も離れている」
「ソフトが変わっていて、ついていけるか不安」
そういう方こそ来てほしいと思っています。
使うソフトは入社後に覚えていただければ十分ですし、
Excelも難しい関数は使いません。
必要なのは、伝票や請求書を見て意味がわかること。
数字を合わせることを面倒だと思わないこと。
その感覚さえ残っていれば、あとは思い出しながらで大丈夫です。
■ 会社について
当社は、前会社が運営していた
「さいゆう介護ステーション越谷営業所」の10年以上の実績を引き継いで、
2025年1月に独立・設立しました。
埼友クリニック、越谷泌尿器科・内科、埼友八潮クリニック、埼友草加病院など、
透析クリニックを中心とした複数の医療機関と受託契約を結んでおり、
車両20台で日々の送迎を担っています。
設立して間もない会社ですが、事業の土台も、経験のあるスタッフも既にいます。
「いきたい」を、あたりまえにする。
通院したい、出かけたい、家に帰りたい。
その「いきたい」を支えるのが私たちの仕事です。
あなたが整える事務の仕組みが、その毎日を支えます。
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アピールポイント:
■ ブランクのある方を歓迎します
「経理をやっていたのは、もう何年も前」という方こそ来てほしいと思っています。
使うソフトは入社後に覚えていただければ十分です。
■ 福祉用具はベテランが直接教えます
この分野で長く経験を積んだスタッフが、そばで直接お教えします。
知識ゼロからで大丈夫です。
■ 資格取得の費用は、会社が全額負担します
「福祉用具専門相談員」の資格取得を、会社が全面的に支援します。
・受講費用は全額会社負担です（自己負担はありません）
・講習は約53時間ありますが、その時間にも時給をお支払いします
・つまり、お給料をもらいながら資格が取れます
資格を取れば、どの用具がこの方の暮らしに合うかを一緒に考える、
選定相談やモニタリングといった仕事まで担当できるようになります。
事務職から、専門職へ。
■ 週3日から相談に応じます
まずは週3日から始めて、慣れてきたら日数を増やすこともできます。
1日6時間から相談可。9:00〜16:00といった働き方もできます。
■ 残業はほとんどありません
お子さんのお迎えの時間を気にせず働けます。
■ お子さんの学校行事、急な発熱のお休みに対応します
授業参観も、運動会も、急な発熱も。
お休みの調整ができる職場です。
■ 試用期間はありません
初日から、同じ時給をお支払いします。
■ 正社員登用制度があります
パートからのスタートですが、正社員への道があります。
お子さんの成長に合わせて、働き方を広げていくこともできます。
■ 管理部門の1人目として、あなたのやり方でつくれます
これまで代表や現場が空いた時間に処理してきた仕事です。
あなたが整えてくれたやり方が、そのまま会社のやり方になります。
■ マイカー通勤OK・駐車場は無料
スタッフはほぼ全員がマイカー通勤です。
求める人材:
■ 必須の条件
・総務、経理、人事のいずれかの実務経験がある方
年数もブランクも問いません。
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福祉用具の納品立会いなどで、軽自動車を運転していただきます。
・パソコンの基本操作ができる方
Excel、Word、メールが使えれば大丈夫です。
■ 福祉用具の知識・経験は不要です
経験の長いスタッフが直接お教えしますので、未経験からで大丈夫です。
資格取得を目指す場合も、受講費用は全額会社負担、
講習中も時給が出ます。
■ 歓迎する経験・資格
・給与計算の経験がある方（人数規模は問いません）
・会計ソフト、給与計算ソフトを使ったことがある方
・介護、医療業界での勤務経験がある方
・介護福祉士、社会福祉士、看護師などの資格をお持ちの方
・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方
■ こんな方に来てほしいです
・ブランクがあり、そろそろ本格的に仕事に戻りたいと考えている方
・まずは週3日から、いずれは日数を増やしていきたい方
・決められた作業をこなすより、自分でやり方をつくるほうが好きな方
・事務所の中だけでなく、現場との接点も持ちたい方
勤務時間・曜日:
8:30〜18:00 の間で、1日6〜8時間（応相談）
週3〜5日（応相談）
■ シフト例
週3日 9:00〜16:00（実働6時間・休憩1時間）
週4日 9:00〜16:00（実働6時間・休憩1時間）
週5日 9:00〜16:00（実働6時間・休憩1時間）
週5日 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
■ 補足
・まずは週3日から始めて、慣れてきたら日数を増やすこともできます
・将来的に週4日以上で働ける方は歓迎します
・お子さんの送り迎えに合わせた時間設定もご相談ください
・残業はほとんどありません
休暇・休日:
■ 休日
日曜日・祝日
その他シフトによる（週3〜5日勤務のため、勤務日以外がお休みです）
年末年始
■ 休暇
有給休暇（法定どおり付与）
■ 補足
・お子さんの学校行事や、急な発熱でのお休みも調整できます
・シフトはご相談のうえ決定します
勤務地:
埼玉県越谷市東越谷9-7-5 越谷司法ビル1階
事務所での勤務が中心です。
福祉用具の納品立会いなどで、越谷市内および近隣（草加市、川口市、吉川市、松伏町、三郷市）へ社用車で出ることがあります。
■ 駐車場について
スタッフはほぼ全員がマイカー通勤です。
駐車場は無料でご利用いただけます。
■ 社用車について
運転していただくのは軽自動車のみです。
普通車も大型車もありません。
アクセス:
バス停：法務局前（越谷市） 徒歩０分
車、バイク、自転車通勤可
給与:
時給 1,300円 〜 1,500円
■ 試用期間はありません
初日から上記の時給をお支払いします。
■ 想定月収（時給1,300円の場合）
週3日 × 6時間 → 月 約101,000円（扶養の範囲内に収まります）
週4日 × 6時間 → 月 約135,000円
週5日 × 6時間 → 月 約169,000円（社会保険の加入対象になります）
週5日 × 7時間 → 月 約197,000円
週5日 × 8時間 → 月 約225,000円
■ 昇給・賞与
昇給あり（年1回／10円〜30円）
賞与はありません
■ 補足
・経験、資格を考慮のうえ決定します
・ブランクのある方も、これまでのご経験を評価します
■ 働く時間によって、手取りが変わります
週3日から相談に応じていますが、
どのくらい働くかによって、扶養の範囲に収まるかどうかが変わります。
・週3日×6時間ほどであれば、扶養の範囲内に収まります
・週30時間以上になると、当社の社会保険に加入いただけます
その間の時間帯は、扶養からは外れるけれど社会保険には入らない、
という状態になります。
国民健康保険と国民年金をご自身で負担することになるため、
働く時間を増やしたのに手取りが増えにくい、ということが起こります。
ご希望の働き方をうかがったうえで、
面接のときに手取りの目安を具体的にご説明します。
損をしない働き方を一緒に考えますので、遠慮なくご相談ください。
待遇・福利厚生:
・社会保険（週30時間以上の勤務で加入対象となります）
・雇用保険（週20時間以上の勤務で加入対象となります）
・労災保険
・試用期間なし（初日から同じ時給です）
・昇給あり（年1回／10円〜30円）
・通勤手当支給（当社規定により支給）
・マイカー通勤OK（スタッフはほぼ全員マイカー通勤です）
・駐車場あり（無料）
・有給休暇（法定どおり付与）
・お子さんの学校行事、急な発熱でのお休みに対応します
・残業はほとんどありません
・資格取得支援制度（福祉用具専門相談員）
└ 受講費用は全額会社負担
└ 約53時間の講習を受けている時間にも、時給を支給します
・正社員登用制度あり
・制服貸与
・受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
・インフルエンザ予防接種無料
・指定医療機関での医療費減免制度あり
※賞与はありません
その他:
■ 雇用形態
パート・アルバイト（正社員登用制度あり）
■ 募集人数
1名
■ 入社時期
応談
■ 選考の流れ
1. Indeedよりご応募ください
2. 書類選考のうえ、面接日程をご連絡します（▲営業日以内）
3. 面接（▲回）
4. 内定・入社日のご相談
※お子さんの都合に合わせた面接日程の調整も可能です
■ 変更の範囲（法律上、記載が必要です）
就業場所の変更の範囲：会社が指定する範囲
業務の変更の範囲：会社が指定する範囲
※将来的に福祉用具専門相談員の業務を想定しているため、
「変更なし」と書くと矛盾します。
「当社の定める業務」としておくのが安全です
■ 会社情報
ケアトランスポート株式会社
埼玉県越谷市東越谷9-7-5 越谷司法ビル1階
TEL 048-971-9095
設立：2025年1月8日／資本金：900万円
事業内容：医療機関の送迎バス業務受託／介護タクシー／
訪問介護／福祉用具貸与・販売
URL：https://10ra.jp/
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,300円 (時給)
