■主に次世代のキッチンの開発に携わり、新商品開発および品質改善（品質管理）を推進していただきます。
LIXILでは、LIXIL PurposeとBehaviorsを掲げており、自らのキャリアを構築し、誰もが挑戦し続けられる環境があります。
オープンで意見できる環境で、次世代の暮らしを豊かにするキッチン・洗面の創設に取り組んでいます。
・新商品の開発業務に伴う評価業務
関連部署(企画・設計・生産)と協力し、新製品開発に関する、設計から生産立ち上げまでで、品質の作り込みを担います。
具体的には、お客様に満足してもらえる製品を工場で作り上げる為、
要求品質から製造バラつきまでを加味した商品の作り込み（品質面の評価）を進めます。
※加重や耐久性や色の変化など、顧客の使用シーンで問題が無いかなどの評価業務
・既存商品の改善対策業務
既存商品の改善を関連部署(設計・生産・品質保証)と担います。
メンバーと商品をより良くする為の追究を進め、より良い商品の作り込みを進めます。
例えば既存商品の材料変更の評価も担当となります。
※製品に利用している素材は金属や樹脂、接着剤含め幅広い。木材が多い。樹脂（天板やパーツなど）、接着剤。セラミックなど無機材料など幅広く。
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
・挑戦を恐れず、自らの技術を高める環境があり、教育制度を通じたスキルアップが可能です。
・チーム内外との連携を重視し、共に成長できる機会が豊富にあります。
・製造プロセスを含め、様々な素材・工法について学ぶ機会があり、実際に目にして多くの知識を得ることが出来ます。
・品質を担保する業務の為、自分達が合格と判断した製品のみが、世の中に流通します。
・不具合が出た際には、原因追及を行い、生産と一緒に検証し、不具合をなくすというゴールに向けて組織で取り組めます。
・私たちは、キッチンや洗面の開発、評価を行う部門になります。
新技術・新機構の社会実装を「性能評価」という側面から牽引する役割を担っています。
9名の組織で、1名はグループリーダー40代男性、1名リーダークラス30代後半。メンバー7名（若手中心）
・単に製品を検査するだけでなく、企画・開発の初期段階から深く関わり、
まだ世の中にない新しい価値を「確かな品質」として形にすることが私たちのミッションです。
・組織全体でみた場合でも高卒、第二新卒、業界未経験の方もおり、そこから成長出来る環境が整っています。
・在宅勤務可能(自身の業務に合わせて取得可能)
【セラミックトップの実現】
従来のキッチン素材にはなかった圧倒的な耐熱性・耐傷性を保証するため、
評価基準そのものをゼロから構築し、未知の素材をLIXILキッチンの顔へと進化させました。
【らくパッと収納引出しの進化】
身体への負担を軽減する「ヒューマン・フィット・テクノロジー」を具現化するため、
人の動きを科学的に分析。使い心地という感性的な価値を、数値化された性能へと昇華させました。
【必須（MUST）】
・製造業で、何かしら製品に関わる業務経験3年以上
（評価、開発、設計、品質保証、品質管理、生産技術、製造技術、保全など職種不問）
・三現主義に基づき、物事追求や原因究明、対策を進める探求心
・業務を遂行するためのコミュニケーション能力
【歓迎(WANT)】
・材料(金属や樹脂、接着剤 等)や材料力学知識
・生成AIや新技術を使ったデジタルスキル知識
・部品設計知識（射出成型、プレス部品、鋳造等）
【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・目標達成に向けてコミュニケーションを取りながら推進できる方
・技術的な挑戦に意欲的な方
・ものに触れることが好きな方
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。
LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【埼玉勤務】次世代のキッチン開発の評価業務担当
正社員
・契約期間の定めなし
・試用期間は入社日から６ヶ月間
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2025年度実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
