Kintone、Power Platformをはじめとした
ノーコード・ローコードツールを活用し、
ワールドインテックグループ各部門の
業務課題を解決する
“内製アプリ開発エンジニア”として、
現場に近い立場で活躍いただきます。
グループは全国に51社を展開し、
製造・物流・IT・人材・建設など、
事業領域も幅広いため、
各部門が抱える業務課題も多種多様です。
本ポジションでは、
現場担当者へのヒアリングを起点に、
業務の流れや課題を整理し、
要件定義、画面設計、ワークフロー構築、
実装、導入後の保守・改善まで、
一連の工程に一気通貫で関わることができます。
ノーコード・ローコード開発の大きな特長は、
「スピード感を持って開発・改善ができる」点。
これまでExcelや紙で管理されていた業務を
アプリ化したり、
申請・承認フローをシステム化したり、
点在していたデータを一元管理できる
仕組みを構築したりと、
自分が手がけたアプリがそのまま
現場の業務効率や生産性向上に直結します。
導入後には、
「業務がやりやすくなった」
「作業時間が大幅に短縮された」
といった声を直接聞けることも多く、
成果を実感しやすい点が、
この仕事ならではのやりがいです。
また、単体アプリの開発に留まらず、
複数アプリ間の連携や、
業務プロセス全体を見直した改善など、
より広い視点でのDX推進にも
携わることが可能です。
アプリの保守・運用を行いながら、
実際の利用状況を踏まえて、
追加機能や改善案を自ら考え、
提案・実装していくため、
エンジニアとしての技術力だけでなく、
業務改善や課題整理のスキルも
自然と身についていきます。
ノーコード・ローコード開発は、
変化のスピードが速いDX分野の中心であり、
新機能やツールのアップデートも多いため、
日々の業務を通じて、
最新のIT知識や業務改善手法を
継続的に学べる環境です。
経験が浅い方でも、
ツールの特性を理解し、
現場に寄り添った開発を行うことで、
比較的早い段階から
成果を出しやすい点も特長です。
将来的には、要件定義を主導する立場や、
複数部門を巻き込んだ
DXプロジェクトの推進役など、
より上流工程に挑戦することも可能です。
「コードを書くことだけが開発ではなく、
現場の課題解決に深く関わりたい」
「ユーザーの反応を感じながら、
改善を重ねていきたい」
そんな想いを持つ方に、
ぴったりのポジションです。
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✧当社について✧
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福岡本社を拠点に、
グループ内の各種システムの
開発・導入・運用保守を行っています。
グループ内の中核となる
エンジニア組織として、
現在は全社的なDX推進を担っています。
クラウド環境を活用した
システム刷新プロジェクトなど、
新しい技術に触れられる機会も
豊富に用意されています。
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⏩生成AI・DX・情報セキュリティなど、
スキルアップにつながる研修制度あり
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外部研修についても、
希望に応じて会社が受講費用を補助します。
今後はグループ内の人材育成企業とも連携し、
エンジニア一人ひとりが
長期的に成長できる環境づくりを
進めていく予定です。
「業務改善スキルを伸ばしたい」
「DX領域で経験を積みたい」
「着実にキャリアの幅を広げたい」
という方も歓迎します。
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⏩幅広い案件を通じて、
自分のペースで成長できます
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自社およびグループ企業の案件を
一貫して手がけるため、
開発・インフラ・セキュリティなど、
多様な技術領域に触れることができます。
まずは、これまでのご経験を活かせる
業務からお任せし、
無理なく仕事の幅を
広げていける環境です。
ワールドホールディングスグループならではの
多様なフィールドで、
腰を据えてスキルアップしていきませんか。
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【必須条件】
・実務経験がある方
【歓迎条件】
・KintoneやPowerPlatformなど
ノーコード／ローコードでの
開発・運用経験がある方
・部門の課題をヒアリングし、
業務プロセスの改善に落とし込める方
・ユーザー教育や定着支援の経験がある方
【20代～40代活躍中！】
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～17:45
(実働8時間)
＜フレックス勤務あり＞
コアタイム11:00～15:00
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育休
◎5日以上の連続休暇取得可能！
◎有給休暇は入社後3ヶ月で付与。
午前休・午後休も可能です！
「博多駅」徒歩5分、「東比恵駅」徒歩12分、「櫛田神社前駅」徒歩15分
基本給：月給 28万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜年収例＞
400万円～600万円
【福利厚生】
■昇給あり／年1回
■賞与あり／年2回(7月・12月)
└今年度、期末賞与あり！
※設立より毎年支給中
■交通費規定支給(月5万円まで)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■社会保険完備
【各種手当】
■時間外手当(全額支給)
■家族手当
└配偶者：月1万5000円、
子1人：月2000円
■住宅手当(月1万円)
■資格手当
└報奨金最大10万円支給
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
【業務支援】
■書籍購入サポート
└業務に関する書籍の購入費用を補助
■資格取得支援制度
└対象資格に対し受験料をサポート
【制度・支援】
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■ワクチン予防接種費用補助
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プライベートも充実◎
▶ご家族で利用可能✨
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❏育休・介護補助金制度
❏映画館鑑賞割引補助、
スポーツクラブ法人契約
❏全国の飲食店が最大半額利用可能
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福利厚生価格で提供
❏家電・食料品・消耗品を
社販価格で購入可能 etc.
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喫煙所：喫煙所あり（屋外）
同フロア内に喫煙所あり
27日～4日は休暇をいただいております。1月5日以降に順次対応いたします。
▼書類選考
▼適正試験＋面接(1回)
▼内定
※面接は基本1回となりますが、
場合によって
再度依頼することがあります。
※実施方法につきましては、
対面またはWEB(ZOOM)
いずれかご希望に応じます。
