はじめまして！株式会社サンビア 採用担当です✨
「今の職場、なんか物足りないな…」そう感じているエンジニアの方に、読んでいただきたい原稿です。
私たちサンビアは2024年11月に設立したばかりのITスタートアップですが、2期目にして急成長中。
「スタートアップって不安定そう」という声もよくいただきます。だからこそ、この原稿では私たちの環境を包み隠さずお伝えします。
一緒に会社を育てていくメンバーを、この度は迎えたいと思っています。少しでも気になったら、まずカジュアル面談でお話しましょう♪
ー
＜サンビアの安心ポイント5選＞
✅ 「スタートアップは放置される」は過去の話。
代表直下で動くからこそ、困ったことはすぐ相談できる距離感。経営層や先輩エンジニアが丁寧にフォローします。
✅ AIツールの活用推進
開発業務の生産性を高めるために、AIツール活用の費用補助もしています。
✅ 年収は上がる仕組みが整っています。
入社1年目：約400万円 → 3年目：約530万円 → 5年目：約670万円。年功序列なし、スキルと貢献度で正当評価。
✅ 土日祝休み・年間127日休めます。
月の平均残業10時間以内。入社時から10日の有給付与。アニバーサリー休暇（結婚記念日や家族の誕生日に使える！）など、休み方も自由です。
✅ 「いきなりリーダー」じゃなくていい。段階的に成長できます。
まずは現場でコードを書くところからスタート。焦らず、着実に、あなたのペースでキャリアを積んでいけます。
ー
◇ 株式会社サンビアについて
「And then make a toast.（そして、乾杯しよう。）」
これが私たちのミッションです。
頑張った先にある達成感を、仲間と分かち合いたい。お客様も、社員も、関わるすべての人と「最高の一杯」を酌み交わせる瞬間を増やしていく——それが私たちの使命です。
私たちが解決したいのは、「やらなければ」に追われる日常です。
テクノロジーの力で、人々が本当に大切にしたい時間・挑戦したいことに向き合える社会をつくる。そのためにAI活用を特別なことではなく、エンジニアの「標準装備」として捉えています。
ー
＜仕事内容＞
物流・金融・公共・エンタメなど、多様な業界のシステム開発に携わります。
AIを当たり前に使いながら生産性を高め、「作るだけ」では終わらないエンジニアへ。代表直下で経営感覚も身につけられる環境です。
具体的には…
❶ まずはエンジニアとして現場で活躍
Java・Python・TypeScript・React・AWS など多彩な技術スタック。まずはコードを書き、技術を磨いてください。
❷ 後輩のメンターとしてチームを支える
現場に慣れてきたら、新メンバーの育成・フォローをお任せします。「教えることで自分も成長する」を体感できます。
❸ あなた自身のチームを動かすリーダーへ
ゆくゆくは、あなたが育てたメンバーと一緒に、ひとつのプロジェクトを動かす存在へ。ポジションはこれから一緒につくります。
【主な技術領域】
Java / C# / Python / PHP / JavaScript / TypeScript / Kotlin / Spring Boot / .NET Core / Next.js / Vue.js / React / Git / AWS / Docker など
ー
◇ 3つの圧倒的環境
✨️ AI×キャリアアップ：次世代エンジニアの標準装備
有料AIツールは全額会社負担。AIを使いこなして生産性を極め、エンドユーザーの課題を解決する新規事業の構想にも携われます。技術をビジネスに直結させる経験が積めます。
✨️ オフライン×熱量：顔を合わせて、一緒に会社をつくる
スタートアップだからこそ、あえてオフラインを大切に。画面越しでは伝わらない熱量で、アイデアをぶつけ合う文化があります。「どうすればもっと良い会社になるか」をメンバー全員で議論します。
✨️ 代表直下×経営感覚：エンジニアの枠を超えた成長
代表のすぐ隣で、ビジネスの動かし方を肌で感じられます。あなたの提案が直接会社を動かす。そんな介在価値を実感できる環境です。
ー
◇ 挑戦を迷っているあなたへ
「スタートアップって、ちょっと怖い…」
そう感じるのは、自然なことです。
でも、出来上がった組織に入って歯車になるより、自分たちの手で「いい会社」を創っていく面白さがある。
サンビアはまだ小さい。だからこそ、あなたの一言が会社を変える。あなたの技術が事業を動かす。
「いつかはリーダーになりたい」という小さな火が心にあるなら、それで十分です。
まずは代表とのカジュアル面談から。あなたの「やりたい」を、一緒に形にしていきましょう♪
《必須条件》
✅️ Web・オープン系の開発経験がある方（期間不問／意欲重視で歓迎！）
《こんな方にピッタリです！》
⭐️ 今は開発に集中したいけど、いつかはチームをまとめるリーダーにも挑戦してみたい方
⭐️ 現職では新しいスキルを学ぶ機会が少なく、もっと成長できる環境に移りたい方
⭐️ AIをフル活用して、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
⭐️「ただ作業をこなすだけ」の毎日に物足りなさを感じている方
⭐️ 自分の意見を出しやすい、風通しの良い職場で働きたい方
⭐️ 福岡で腰を据えてキャリアを築きたい方・Iターン・Uターンを検討中の方
第二新卒歓迎✨ 直近転職された方も活躍中♪
「いきなりリーダーは自信ない…」という方こそ大歓迎。段階的に成長できる研修・サポート体制があるので、安心してご応募ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00
休憩時間：1時間
・プロジェクトによって変わる場合があります。
・月の平均残業時間は10時間程度です。
完全週休2日制（土・日・祝）
【年間休日：127日】
・有給休暇（入社日から10日付与いたします。）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（結婚記念日or家族の誕生日に使用可能です）
JR博多駅筑紫口より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万6000円 〜 43万2000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※採用時の給与はご経験やスキルによって優遇いたします。
・賞与あり（年2回／6月・12月）
・昇給あり（年1回）
・交通費支給（原則上限なし）
・家賃補助あり（UIターンでの採用時）
独自の評価制度で、しっかり昇給します！
（あくまで目安です。）
・年収400万円／入社1年目（月給28万円+賞与）
・年収530万円／入社3年目（月給33万円+賞与）
・年収670万円／入社5年目（月給39万円+賞与）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限3万）
・資格取得補助制度
・研修制度あり
・社員旅行（年1回／勤務扱い）
・社内イベント（忘年会や歓迎会等／勤務扱い）
・副業OK
・リモートワーク（相談可）
新しい環境にも気持ちよく馴染んでいただけるように、経営層含め先輩社員がこまめにフォローやサポートをいたします。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内の受動喫煙対策：あり（事務所屋内禁煙／勤務地個人宅による）
まずは約1分でカンタン入力！「話を聞くだけ」でも大歓迎です♪
少しでも気になったら、まずは応募だけでもOKです。
✅ STEP 1：応募（約1分でカンタン入力）
✅ STEP 2：書類選考
✅ STEP 3：カジュアル面談（オンライン）
代表・藤田との気軽なお話の場です。かしこまった雰囲気ではないのでリラックスしてどうぞ♪
✅ STEP 4：適性検査（WEBで受検可）
✅ STEP 5：最終面接（オンライン／対面どちらも対応可）
✅ STEP 6：内定🎉
応募 → 書類選考 → カジュアル面談 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※選考はすべてオンラインで完結可能です。
※対面での選考をご希望の場合もお気軽にご相談ください。
こちらからご相談させていただく場合もございます。
