株式会社ゆとみは、短期スタッフの派遣・アウトソーシング・イベント運営を手がける会社です。
欠員率1.6％という実績を強みに、多くの企業からご依頼をいただいています。
今回は、九州エリアの拡大に伴い、法人営業を募集します。
企業の人手不足という課題に対し、登録ワーカー約250万人のネットワークを活用して最適な人材サービスをご提案するお仕事です。
【お仕事内容】
・法人企業への提案営業
・新規および既存クライアントへのフォロー
・スタッフ手配チームとの連携
・案件管理
・将来的にはマネジメント業務にもチャレンジ可能
社内では営業・スタッフ手配チームが連携しながら案件を進めるため、
困ったときには相談しやすい体制があります。
また、会社全体で残業削減にも取り組んでおり、基本的には19時30分までの退社を推進。
年間休日120日、完全週休2日制に加え、有給休暇や各種特別休暇も充実しているため、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
経験を積みながら営業スキルを磨き、将来的には支店長やマネージャーなどキャリアアップも目指せる環境です。
【1日の仕事の流れ（例）】
10:00 出社・新規アプローチリスト確認
10:30 新規アプローチ（電話10社＋メール）
12:30 ランチ
13:30 商談・訪問（新規中心、1〜2件）
15:30 獲得（既存）クライアントへのフォロー連絡（関係維持・追加提案）
16:00 新規アプローチ（午後分）
17:30 見積もり・提案資料作成
19:00 翌日アポ確認・退社
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この仕事の魅力
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◆プライベートも大切にできる働き方
年間休日120日・完全週休2日制に加え、会社全体で残業時間の削減を推進。
オン・オフのメリハリをつけながら働けるため、長く安定してキャリアを築けます。
◆安心して成長できるサポート体制
営業だけでなく、スタッフ手配チームなど社内メンバーと協力しながら仕事を進めるため、
一人で悩みを抱えることはありません。研修制度やキャリアアップ支援も充実しています。
◆頑張りはしっかり評価
年4回の昇給や賞与、インセンティブ制度など、努力や成果は正当に評価。
働きやすい環境の中で、着実なキャリアアップも目指せます。
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━━【必須】━━
・法人営業の経験（業界不問・1年以上）
・福岡近郊在住（通勤可能な方）
・数字で評価される環境に前向きな方
━━【歓迎】━━
・人材/アウトソーシング業界の経験
・新規開拓営業の経験
・マネジメント志向のある方
✅営業経験を活かしながら、腰を据えて働きたい方
✅仕事もプライベートも充実させたい方
✅チームワークを大切にできる方
✅安定した環境でキャリアアップを目指したい方
✅人と関わることが好きな方
━━【求職者へのメッセージ】━━
ゆとみでは、昇格条件を全社員へ公開しています。
評価基準が明確だからこそ、成果を出した分だけ次のポジションを目指せます。
九州エリアはこれから伸ばしていくフェーズのため、自分の営業成果が組織の成長に直結します。
「数字を追いたい」「早くキャリアを上げたい」方にぴったりの環境です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
＜勤務時間＞
10:00～19:00
◆実働8時間
◆休憩1時間
遅くとも19:30には完全退社するように
会社全体で取り組んでいます！
◆シフトでの完全週休二日制
⇒お休み希望OK、基本通ります！
◆年間休日120日
◆有給休暇
◆GW・お盆・年末年始休暇
◆社員旅行休暇
◆ペット忌引／年1回
◆誕生日休暇
◆結婚準備休暇
◆新婚旅行休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆SNSバズり休暇
…など、働きやすい環境を目指して
休暇制度は続々追加中！
博多駅より徒歩11分／櫛田神社前駅より徒歩12分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万9275円 〜 26万2700円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万725円 〜 3万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給は経験・能力・実績などを考慮し決定いたします
※固定残業代を定めていますが、
当社では基本的に「残業ゼロ」を目指しています！
（固定残業代は残業がない場合も支給されます）
◆昇給あり（年4回）
全社員の平均昇給額は年間112％︕︕（今年度実績）
◆賞与あり（年2回、7月・1月）
◆残業手当
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度あり
⇒月次、特別インセンティブなど
◆資格取得支援・手当あり
◆住宅手当
◆SNSバズり手当
【等級・年収ロードマップ（昇格条件は全社員に公開）】
メンバー
月給26万〜35万円
/ 昇給：四半期ごと＋5,000円
チーフ
月給30万〜40万円
/ 昇給：四半期ごと＋7,000円
リーダー
月給35万〜45万円
/ 昇給：四半期ごと＋10,000円
サブマネージャー
月給40万〜60万円
/ 昇給：四半期ごと＋20,000円
マネージャー
月給45万〜80万円
/ 昇給：2Qごと＋30,000円
昇格ルールはシンプルです。
「2Q連続でKPI達成」、これだけです。1Qは3ヶ月制。
※役職よっては定性評価もございます。
【月次インセンティブ（実績連動）】
新規受注
3社/月 → +5,000円
10社/月 → +50,000円
KPI達成率
100% → +5,000円
130%以上 → +50,000円
※複数重複適用可。
最大で月+100,000円以上の積み上げも可能です。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆インセンティブ／月次、特別インセンティブ等
◆社内表彰会
◆達成会
◆社内研修／導入研修、知識研修等
◆キャリアアップ支援
⇒言語勉強の受講料を月3,000円まで会社負担
◆社内誕生日イベント
⇒毎月誕生月の人を主役に、ケーキと社内ご飯会を主催
◆リファラル採用制度
◆独立支援制度
◆SNS手当て
◆住宅手当
◆社内イベントあり！
社員旅行・社員総会・BBQ
・運動会・忘年会・チーム達成会 など
▽社員旅行の旅行先は…
・2023年／沖縄（2泊3日）
・2024年／和歌山（1泊2日）
・2025年／沖縄（2泊3日）
・2026年／宮古島（2泊3日）
・2027年／お楽しみに！！
他、福利厚生も続々追加していきます！
設立6年目・平均年齢26歳の急成長企業。
売上15億・利用社数4.7倍の第2創業期。
年功序列ゼロ・完全実力主義。
入社6ヶ月でリーダー昇格の実績あり！
髪型・ネイル・服装自由！
雰囲気はワイワイ系だけど、仕事には真剣なメンバーが集まってます！
ご興味をお持ち頂けましたら、
是非応募ボタンよりご応募ください！
＜採用までのフロー＞
1. WEBよりご応募
2. 一次面接（30分程度）
オンラインにて、採用担当と実施
3. 二次面接（30分程度）
対面にて、支店長・役員と実施
4. 採用
ご応募より最短で2週間以内での採用を予定
ご不明な点等ございましたら
お気軽にお問い合わせください！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
