★【働きやすさ】有休含め年130日以上も可能／残業ほとんどなし★
★【キャリア・専門性】整形外科・脳外科中心の外来・入院リハ／在宅復帰まで見据えた支援★
★【生活・子育てサポート】子育て中の方もOK／企業主導型保育園の提携先あり★
【病院概要】
・地域に根ざした60床の病院（一般病棟＋地域包括ケア病床を有する体制）
・診療科：内科／外科／整形外科／皮膚科／肛門外科／リハビリテーション科／人工透析
【病院の全体像】
・急性期〜在宅復帰に向けた次の生活までを意識した医療提供
・外来・入院のリハビリを軸に、退院支援・地域連携にも力を入れる運営方針
・院内だけで完結せず、地域の訪問看護師・ケアマネジャー等とも連携しながら支援を組み立てる文化
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・60床の小規模病院ならではの「顔が見える距離感」
・毎朝のミーティングで情報共有・方針確認を行い、チームで同じ方向を向いて支援
・チーム内でも意見交換が活発で、お互いが刺激を受けながら成長しやすい環境づくり
【職場体制・業務環境】
・職員数（令和7年8月時点）：PT12名（うち非常勤2名）／OT3名（うち非常勤1名）／ST2名（うち非常勤1名）
・「チーム医療の実現」「職場環境の良さ」を強みとして掲げ、各自が裁量を持って動ける体制
・外来・入院に加え、法人内で訪問リハビリ・デイサービス等も展開しており、退院後の生活も見据えた関わりを大切にしている
【学び・育成（継続成長の仕組み）】
・新卒／経験が少ない方／ブランクのある方もOK
・相談しやすい雰囲気づくりを重視し、「安心して働きながら成長できる」環境を整えています
正社員
リハビリ職（常勤）
【仕事内容の概要】
・外来および入院に関わるリハビリ業務を担当します。
・主に整形外科・脳外科の患者さまを中心に、機能回復〜生活再建（在宅復帰）を支援します。
・院内多職種や地域の訪問看護師・ケアマネジャーと連携し、地域で安心して暮らせる環境づくりにも関わります。
【主な業務内容】
・患者さまの状態評価（身体機能・動作・生活状況などの把握）
・リハビリ計画の立案、プログラムの実施
・日常生活動作（ADL）に関する練習・指導、生活上の助言
・自主トレーニングやセルフケアに関するアドバイス
・院内の情報共有（ミーティング等）および多職種との連携
・地域の訪問看護師・ケアマネジャー等との連携・調整（退院後の生活を見据えた支援）
【配属先・担当領域・患者層】
・外来リハビリ／入院リハビリに関わる業務
・中心領域：整形外科・脳外科のリハビリ
【勤務体制】
・日勤：9:00〜17:30（休憩60分）
・シフト制（休日希望は申請可能）
・残業：ほとんどなし
【働き方のイメージ】
・毎朝のミーティングで情報共有し、チームで方針をそろえて支援
・小規模病院のため、患者さま・多職種との距離が近く、連携しながら動きやすい
・オンとオフを切り替え、無理なく長く働ける職場づくりを重視
【このポジションで身につくこと】
・在宅復帰を見据えたリハビリ実践（生活に落とし込む視点）
・多職種・地域連携の進め方（訪問看護師／ケアマネ等との協働）
・整形外科・脳外科領域を中心とした臨床経験の積み上げ
・チーム内での情報共有・合意形成（ミーティング文化の中で磨かれる）
月給210,000~300,000円■セラピスト（常勤）
基本給：210,000円～300,000円
■ 諸手当
・時間外手当：あり（別途支給）
・ベースアップ手当：あり（別途支給）
・通勤手当：あり（上限30,000円／片道2km以上）
医療法人応篤会 奈良東九条病院
【住所】 奈良県奈良市東九条町752番地
【駅名】 JR奈良駅、近鉄奈良駅【アクセス】 JR奈良駅（7番のりば）から奈良交通バスで約10分
近畿日本鉄道 近鉄奈良駅（12番のりば）から奈良交通バスで約15分
09:00~17:30【勤務時間・シフト】
■シフト制
勤務時間：09:00〜17:30
休憩時間：60分
時間外労働：なし
無し
有り同条件試用期間中の給与：月給210,000円〜試用期間中の固定残業代：無し
★有休活用で年間休日130日以上も可能★
年間休日120日以上
シフト制（休日希望は申請可）
・4週8休
・有給休暇
└入職後半年で付与
・急な休みも相談しやすい体制
【働きやすさ】
・年間休日120日以上（4週8休）
・有給休暇を活用すると「年間130日以上の休み」も確保可能
・日勤のみ：9:00〜17:30（休憩60分）
・残業はほとんどがほとんどないような工夫
・シフト制（休日希望は申請可能）
・急な休みにも柔軟に対応する方針
【処遇・報酬】
・月給：210,000円〜300,000円（常勤）
・時間外手当あり/ベースアップ手当あり
【生活・子育てサポート】
・企業主導型保育園の提携先あり
・勤労者福祉サービスセンター会費補助
・仕出給食の費用補助
・化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他）
・制服貸与
【雇用の安定・制度】
・各種保険：完備（社会保険・雇用保険・労災保険）
・定年：66歳（再雇用68歳まで）
・試用期間：3ヶ月（待遇差なし）
・賠償保険加入
★就職に迷っている段階で、「まずは見学から」というご相談も可能です
まずは見学で雰囲気を知ってから応募をご検討いただけます。（現場の空気感が伝わります）
【必須】
・資格：作業療法士／言語聴覚士
上記のいずれかの国家資格をお持ちの方
【活かせるご経験・スキル・向いている方】
・ブランクのある方
・子育て中の方
・生活とのバランスを考慮して働いていきたい方
・新卒・第二新卒可（免許取得見込みの方もご相談可）
【病院体制の特徴】
・一般60床×地域包括ケア20床で、在宅復帰・リハに注力
・訪問診療／訪問リハも行い、退院後の生活まで支える体制
【直接雇用・長期的な安心】
・医療法人応篤会の常勤（正社員）採用
・定年66歳／再雇用68歳まで
・試用期間3ヶ月（待遇差なし）
【働きやすさ・勤務形態】
・4週8休＋年間休日120日以上
・有休を含めると年間130日以上も可能
・日勤のみ（9:00〜17:30）／残業ほとんどなし
・休日希望は申請可能で、生活リズムに配慮した運用
【職場体制・チーム医療】
・60床の小規模病院ならではの温かい雰囲気
・毎朝のミーティングで情報共有・方針確認
・職種を越えて意見交換が活発で、協働しながら支援を進めやすい
【専門職としてのやりがい】
・整形外科・脳外科中心の外来／入院リハに携われる
・退院後の生活も見据え、地域の訪問看護師・ケアマネと連携して支援できる
【福利厚生・サポート】
・社会保険／雇用保険／労災保険 完備
・勤労者福祉サービスセンター会費補助
・仕出給食の費用補助
・化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他）
・制服貸与
・企業主導型保育園の提携先あり
・賠償保険加入
【こんな方におすすめ】
・QOL向上に情熱を持ってリハビリに取り組みたい方
・他職種連携を大切にし、チームでより良い支援を作りたい方
・外来・入院リハを軸に、在宅復帰まで見据えた関わりを深めたい方
・新卒／経験が浅い／ブランクがあるが、相談しやすい環境で再スタートしたい方
採用担当
有り
2026/05/27
雇用期間の定めなし
有り
提供元：JOBOLE
