【働きやすさ＆福利厚生】
✅ 年間休日123日以上
（「土日祝休み」or「シフト制」選択OK）
✅ 訪問以外の業務も勤務扱い＆
インセンティブ対象
（会議・多職種連携・地域参加など）
✅ 直行直帰OK／
iPad・社用携帯・社用車貸与あり
✅ 評価制度・給与テーブル公開で
公平なキャリア設計
✅ 引越し支援あり
兵庫で新しいキャリアをスタート
【SNSでリアルな職場を公開中】
▼YouTube密着動画：https://www.youtube.com/@ONEflat12
▼Instagram：https://www.instagram.com/route.home
→「動画で雰囲気を見てから応募した」
という声が多数！
入社前に働き方を具体的にイメージできます。
【当社のリハビリの特徴】
訪問リハといっても
“機能回復だけ”ではありません。
「家での役割を取り戻す」
「社会と再びつながる」まで寄り添う
生活再建型リハビリを大切にしています。
そのため、
担当者会議や地域活動も
すべて“仕事”として評価対象。
現場以外の取り組みも報われる環境です。
【昇給は運ではなく“設計”】【給与について】
全員同じ等級からスタートし、
評価は3ヶ月ごとに実施。
年功序列ではなく、
日々の取り組み・役割・成果をもとに評価します。
【年代・キャリア別 年収イメージ】
※各種手当・インセンティブ含む想定
▼ 20代／臨床経験1〜3年
・入職初年度：年収420万〜460万円
・評価昇格後：年収480万〜520万円
→ 訪問未経験からでも、早期に収入アップを目指せます。
▼ 30代／臨床経験5年前後
・入職時：年収480万〜550万円
・リーダー・教育担当：年収550万〜600万円
→ 現場業務に加え、後輩育成や連携業務が評価対象。
▼ 30代後半〜40代／経験豊富層
・主力スタッフ：年収550万〜650万円
・マネジメント・拠点運営：
年収650万〜700万円以上
→ 現場を続けながら、役割拡張で年収アップが可能。
▼ 早期昇格モデル（実例）
・入職半年で評価昇格
・年収＋100万円アップの実績あり
「今いくらもらえるか」だけでなく、
将来どこまで伸ばせるかが見える給与設計です。
【仕事内容】
● 利用者宅への訪問リハビリ（1日5〜6件）
● 機能評価〜リハ計画立案・実施
● 生活動作支援・家族指導
● 電子記録（iPad）・オンラインMTG
● 地域イベントや連携活動への参加
（勤務扱い・規定あり）
直行直帰OK。
会議はオンライン中心で、
残業を防止する体制を整えています。
【1日の流れ（例）】
08:45 自宅から直行・予定確認
09:00 午前訪問（2〜3件）
12:00 休憩
13:00 午後訪問（2〜3件）
17:30 記録・MTG
18:00 直帰
【私たちについて】
西宮市発の
訪問看護・リハビリ事業所として成長中。
「医療だけで終わらず、
暮らしと地域を支えること」を理念に、
復職支援・地域連携・イベント参画などにも
力を入れています。
スタッフの前職は
病院・施設・スポーツ関連など多彩。
「もっと無理なく働きたい」
「評価される環境で働きたい」
そんな想いから転職したメンバーが
多数活躍しています。
【こんな方に向いています】
✅自発的に動ける・発信できる方
✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と
前向きに連携できる方
✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方
【必須条件】
・理学療法士（PT）国家資格
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なIT操作
（iPad記録、オンライン会議）
【歓迎条件】
・急性期／回復期／整形領域での経験
・在宅・訪問リハ経験
・主任・管理者等のマネジメント経験または
志向
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00(休憩時間60分)
土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休)
★シフト制と土日祝日休みの2形態、
働き方を準備しています！
＜休暇制度＞
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
・フレックス休暇あり：6日/年
・介護・子の看護等休暇
・慶弔休暇
・勤務地は大阪府・兵庫県内の各拠点となります
・転居支援制度あり（規定あり）
※本求人は大阪府・兵庫県内での勤務が前提となります
大阪・兵庫周辺
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・年次昇給あり：1回/年
・能力昇給あり：1回/年
・賞与あり：年2回
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり（3年以上勤続）
・制服貸与
・携帯電話・タブレット貸与
・訪問時必要な医療物品は会社負担
・社用車貸与（直行直帰可）
・車通勤可
・交通費支給
・訪問時の駐車場代や駐車違反代は
会社負担
・資格取得補助制度
・研修会補助制度
・職員食堂利用可能
・産前産後休業の取得実績あり
・育児休業を男女ともに取得実績あり
・健康診断の実施
・引越し手当あり
20〜30代前半が中心で、
病院勤務から転職したスタッフや主婦も
活躍中！
オフィスには各スタッフの
自己紹介シートや
MBTI性格診断を掲示し、
互いを理解し合う職場環境です！
土日祝休み×直行直帰×時短OKで
子育ても両立しやすい環境です！
応募後、面接を行い採用を検討します。
必要に応じて半日同行で雰囲気を掴んでいただくことも可能です。
