仕事内容:
【児童発達支援管理責任者業務 全般】
個別支援計画を作成や支援の質の向上はもちろん、実際に子どもたちと関わりながら現場サポートもお願いします！
ひとりひとりとしっかり向き合い、子どもたちのの可能性を解放するために、
スタッフみんなで考えながら子どもたちを見守り、いっしょに楽しんでいただける方を募集しています。
・従事すべき業務内容の変更範囲なし
・就業場所の変更の範囲なし
アピールポイント:
仕事も家庭も両立できる環境！【年間休日125日／週休2日制／社内研修あり】オープニングスタッフの「児童発達支援管理責任者」を募集中！
- 急成長・多店舗展開中の「unico」が、ついに2026年11月「流山市富士見台」に新しい事業所をオープン！
- 全国の児発管同士で繋がれるコミュニティがあり、日常の疑問や悩みを相談・共有し合える環境が整っています。
- 当施設では「脳科学×コーチング」を取り入れた独自の療育メソッドを展開しており、児童福祉のプロとして着実にキャリアを築けます。
- オープン前研修も充実しているため、オープニングスタッフとしての挑戦が初めての方も安心です！
児童発達支援・放課後等デイサービス「unico流山（仮）」について「unico」は、全国約30教室を運営してきた信頼と実績があり、多くのお子様やご家族に選ばれ続けている施設です。
「子どもたちの可能性を解放する」という理念のもと、支援の仕組みから施設環境まで細部までこだわり抜いています。
求める人材:
未経験可
- ブランク可
- 年齢不問
- サービス管理責任者
- 学歴不問
- 40代活躍
- WEB面接可
いずれかの条件を満たす方
・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持
・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持
・相談支援業務5年以上
・直接支援業務5年以上かつ保育士など該当の資格所持
・直接支援業務10年以上かつ該当の資格無し
・他、児発管、サビ管の要件を満たす方
※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK
※ブランク可
※年齢不問
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
- 勤務形態：固定時間制（実働8時間）
- 勤務時間：09:00 〜 18:00
- 休憩時間：1時間（12:00〜13:00など、交替制）
- 勤務曜日：月曜日 〜 金曜日
- 出勤日数：週5日 [1]
休暇・休日:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤応相談
■しっかり休暇もとれる環境
GW、お盆、年末年始の休暇など年間約125日の休暇。
有給休暇や慶弔休暇もしっかり取得できます。
■産前産後休暇、育児休暇
産休や育休休暇もしっかり取得可。
■ 交通費補助
交通費は上限金額までの実費支給。
車やバイク通勤は応相談。
■ 賞与あり
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
東武アーバンパークライン（東武野田線） 江戸川台駅から徒歩で22分
■ 交通費補助
交通費は上限金額までの実費支給。
車やバイク通勤は応相談。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥480,000は1か月当たりの固定残業代￥43,300〜￥64,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■固定残業代20時間分を含みます。
・基本給 276,700円～415,100円
・固定残業代 43,300円～64,900円
※20時間超過分の割増賃金は別途支給します。
■昇給：あり（事業の業績に応じて）
※役職に応じた賃金規定がございます
※給与額は経験・能力により要相談
試用期間6ヶ月（期間中条件変更なし）
待遇・福利厚生:
*
研修制度あり*
■新入社員研修・オリエンテーション
新メンバーにしっかり時間をかけて新人向け研修を実施
実務を学ぶ教室でのオリエンテーションもあります。
■定期研修
定期的に支援に関する研修を実施。
支援の質を高める専門チームが巡回し、基礎知識からかかわり方まで学べるため、未経験者でも安心です。
■教室リフレクション
各教室チームでリフレクション（振り返り）を毎月実施。
教室内での学びを高め合う機会も充実しています。
■専用チャットでの連携
その他、業務用のチャットを利用して、教室間での交流や学び合いができる環境も用意しています。
その他:
2026年11月か12月に開所予定です。ぜひオープニングメンバーとしてご参集ください！
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 480,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
