「社長候補」という肩書きより先に、現場で圧倒的な「実績」を語れる人であってほしい。椅子に座る前に、泥臭く動ける右腕を募集します。
（代表取締役社長・長堀）
【盤石な基盤を、未来へ繋ぐために】
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NAOXエステートは、北区王子で着実に歩んできました。自社ビルを保有し、建設・メンテナンスまで自社で完結できる「三位一体」の体制。この経営基盤には、確固たる自信があります。
しかし、ここから100年企業、売上100億という大きな目標を現実にするには、私の力だけでは足りません。
求めているのは、指示を待つ部下ではなく、同じ目線で現場を走り、共に組織を創り上げてくれる「未来のパートナー」です。
数年後の「社長就任」を前提とした採用ですが、最初から管理だけをお任せするつもりはありません。
「自らの腕で稼ぎ、その背中で組織を牽引する」そんな、現場を愛するトッププレイヤーの方に、この場所を託したいと考えています。
【まずはトップ営業として旗を立てる】
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正直にお伝えします。入社時、営業部門はあなた一人からのスタートです。
「社長候補」という言葉に、至れり尽くせりの環境をイメージされているなら、少し立ち止まってください。
私たちが求めているのは、まず自らがプレイヤーとして、不動産売買の現場で圧倒的な手応えを掴める方。
「組織のしがらみに縛られず、自分の実力を試したい」「仕組みを回す側ではなく、仕組みを創る側として会社を大きくしたい」
そんなプロとしての「誇り」と「開拓精神」を持っている方にこそ、この重要なポストを任せたい。それが私の本音です。
【この環境を、「武器」に変える】
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大手のようなマニュアルはありません。しかし、あなたの「稼ぐ力」を最大化させるリソースは惜しみなく提供します。
✅三位一体モデルが可能にする即断即決
自社で建設・メンテナンス機能を持つ。これは、営業にとって最強の武器です。リノベーション提案や修繕の判断がその場でできる。他社には真似できないスピード感こそが、お客様の信頼と成約に繋がります。
✅営業に100％専念できるサポート体制
契約事務や管理などの煩わしい実務は、グループ会社のプロがバックアップします。あなたは、お客様との商談や仕入れ、つまり「稼ぐこと」に全神経を集中させてください。
✅実績に見合った「経営者水準」の報酬
固定給はあくまで最低保証です。あなたの成果は高率歩合でダイレクトに還元します。自分次第でさらなる高みを目指せる環境です。
【社長就任への着実なステップ】
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▼STEP 1：現場で実績を証明（1〜2年）
まずは売買仲介のプロとして、存分に腕を振るってください。同時に、自社ビルの管理等を通じて、資産を守り育てる「経営の視点」を共有していきます。
▼STEP 2：組織の礎を築く（3年〜）
あなたの成果をもとに、新しい仲間を採用します。あなたが確立した「勝てる型」を組織に浸透させ、メンバーを導いてください。
▼STEP 3：バトンを受け取る
事業の舵取りを少しずつお任せしていきます。数年後、あなたが代表としてNAOXの未来を切り拓く。その日を、私は心待ちにしています。
【一期一会の覚悟で】
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私は20代の頃、多額の借金をがむしゃらに働いて完済した経験があります。
その時の「自分で考え、自分で動き、自分で責任を取る」という経験が、今の私の、そしてNAOXエステートの原点です。
私が大切にしているのは「人読み・先読み・自分読み」。
これは、涼しい顔をして指示を出しているだけでは、決して身につきません。現場で泥臭くお客様と向き合い、汗をかいた人間だけが持てる「勘」のようなものです。
「もう一度、本気で自分の力を証明したい」「自分の手で、会社という船を大きく動かしてみたい」
そんな野心と誠実さを併せ持ったあなたと、ざっくばらんに未来を語り合いたいと思っています。
かっこいい言葉はいりません。あなたの「これから」を、私に聞かせてください。
◆「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談も歓迎します。ただし、私たちも本気で次代を託す人を探しています。
現状を打破し、共に未来を創る覚悟がある方からのご連絡をお待ちしています。
[特設サイトもぜひご覧ください：https://70x-est.co.jp/recruit]
【必須要件】
・学歴不問
・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】
・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方
・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方
・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方
・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方
【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】
・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方
・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方
・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※時間外で売買物件案内や内見案内などの対応を行う場合あり
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
※基本は土日祝休みにしていますが、顧客都合で休日に売買物件案内や内見案内などの対応を行う場合もあります。
JR・東京メトロ南北線「王子駅」より徒歩4分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給はあくまで最低保証給となります。経験・能力等を考慮し、相談の上決定いたします。
成果はインセンティブで最大限還元。あなた自身の目標設定と行動で、いくらでも収入を高めていける環境です。
【年収モデル例】
高還元率！成果をダイレクトに収入に還元！年収1,000万円を通過点として、自分次第でさらなる高みを目指していける環境です。
■ 2,050万円
内訳：固定給480万円＋歩合1,570万円（売買経験者）
■ 1,600万円
内訳：固定給480万円＋歩合1,120万円（売買経験者）
■ 1,000万円
内訳：固定給480万円＋歩合520万円（売買経験者）
【福利厚生】
交通費支給（全額）
昇給あり
賞与あり（業績による）
大事にしているのは“人との距離感”です。
グループ会社のメンバーも含めてフラットに意見を交わし、時にはゴルフや野球観戦などを通じて自然と関係を深めています。
これは馴れ合いではなく「人とのつながりを大切にしたい」という一期一会の価値観に基づいています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【採用サイトをぜひ一度ご覧くださ】
https://70x-est.co.jp/recruit
【カジュアル面談実施中】
ここまでご覧いただきありがとうございます。
いきなり応募ではなく、「話だけでも聞いてみたい」という方にはカジュアル面談も実施中！
どのような形での社長就任を想定しているかなども、詳しくお伝えできればと思います。
お互いの理解を深めた上で、応募を決めていただいても構いません。
まずは必要事項を記入の上、エントリーをお願いします。応募内容を確認後、追ってこちらからご連絡いたします。
＜選考の流れ＞
希望者にカジュアル面談
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面接（2回）
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内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
