設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用 / 急募！内定まで2週間
弊社は1964年の設立以来、「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念に掲げ、60年以上にわたり地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えてきました。スタッフ同士が密に連携し、チームで課題を解決・改善することで、高品質なサービスと効率的な店舗運営を実現しています。
現在は大阪・兵庫に11店舗を展開。コノミヤグループ加盟により経営基盤がさらに安定し、リフレッシュオープン3店舗に加え、新規オープンも予定しています。
今回は、新店オープンおよび体制強化に伴い、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集します。「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、地域に愛されるお店づくりを共に進めましょう。
※配属は岸和田市、堺市、和泉市、大阪市、尼崎市のいずれかの店舗です。
【主な業務内容】
●店舗運営の統括（売上・発注・在庫管理、レジサポート）
●スタッフの教育、シフト・労務管理
●地域顧客との関係づくり（イベント企画・地域活動など）
●本部との連携・報告業務
●店舗改善提案（陳列・販促・接客品質向上）
【やりがい】
地域の暮らしを支える中心的存在としての誇り。スタッフ育成を通じたチームづくり、売上分析を基にした店舗経営など、マネジメントスキルを磨けます。自分の工夫でお客様に「ありがとう」と言ってもらえる喜びも大きなやりがいです。
【キャリア実例】
40代で異業種から転職したAさんは、持ち前のコミュニケーション力で売上改善と人材育成に貢献し、入社2年でバイヤー職へ昇格。月給も25万円から38万円にアップ。努力が確実にキャリアに繋がる職場です。
【勤務地：配属】
岸和田市、堺市、和泉市、大阪市、尼崎市のいずれかの店舗
既卒・第二新卒歓迎
経験者のみ募集
【応募必須条件】
下記２点を満たす方
●スーパーでの店長またはマネージャー経験
●スタッフのマネジメント経験（人数問わず）
【歓迎要件】
・社内外との連携・報告業務の経験
・経営企画や店舗開発に携わった経験
・顧客満足度向上の取り組みに関わった経験
【求める人物像】
・人と話すこと、聞くことが好きで、誰とでも丁寧に接することができる方
・チームの成長を自分の喜びと感じられる方
・地域に長く貢献する気持ちのある方
・店舗運営やマネジメントに意欲のある方
増員
募集人数：2名
転勤なし
株式会社スーパーサンエー （新檜尾台店）
大阪府堺市南区新檜尾台3-6-1（最寄駅：泉北高速鉄道 光明池駅 徒歩10分）
◇転居を伴う転勤なし
泉北高速鉄道 光明池駅 徒歩10分
泉北高速鉄道 栂・美木多駅 車8分
泉北高速鉄道 和泉中央駅 車13分
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり170時間
シフトの例
8：00～17:00
【労働時間】
※1か月単位の変形労働時間制
※毎月10日頃までに、16日～翌15日のシフトを各部門にて作成します。
実働時間（1日）：8時間
勤務時間帯目安：6:00～21：30
【休憩】
60分（シフトによる交代制）
月給 250,060円 ～ 350,890円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 32,060円 ～ 54,490円／月
みなし残業時間 20時間 〜 25時間／月
■月給の補足
250,060円（等級給 218,000円 みなし残業20時間 32,060円 ） ～ 350,890円（等級給 296,400円 みなし残業代25時間 54,490円）
※給与額は経験・スキルを考慮して決定します。
＜賃金制度について＞
職能給制度を取り入れています。
・行動と成果が正当に評価され賃金に反映されます。
・年齢に関係なくスキルや経験、具体的な業務遂行能力が評価の対象です。
・目標達成やスキルアップにより、給与がアップします。
・その他会社指定の資格取得でも給与がアップします。
＜評価制度（目標管理制度）について＞
半期ごとに目標を設定し、達成・成長をPDCAサイクルに落とし込み次の成長へ繋げることを目的にしています。
・各等級に求められる能力を決定・公開しているため、次に何をすれば昇格するかが明確です。
・達成度は賞与に反映されます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
【変更の範囲について】
・就業場所
（雇入れ直後）スーパーサンエーいずれかの店舗
（変更の範囲）スーパーサンエーいずれかの店舗(転居を伴わない範囲での転勤有)
・業務の範囲
（雇入れ直後）スーパーマーケットの運営に関する業務、マネジメント業務、その他社内安全衛生に関わる業務、店舗応援業務
（変更の範囲）会社が指示する全ての業務
年末年始休暇
週休2日制
★年間休日120日を目指して改革中★
【休日】
9日/月 （2月のみ8日）
【年始休暇】
1/1～1/4
ゆっくりとお正月を過ごせて社員にも好評です！
【有給休暇】
法定通り（入社後半年 10日）
有休取得方法：半日単位
【その他休暇】
産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇
育児休暇：法令では子が小学校入学まで → 小学3年生までに拡充
今後も、【産後パパ育休制度】の社内での認知・利用度向上や、女性管理職の積極登用など、キャリアとプライベートが両立でき、安心して働き続けられる制度を充実させていきます！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 制服貸与あり
◇ 育児支援制度あり
【福利厚生】
弊社は、「お客様だけでなく、従業員が健康的で幸せな生活をおくれる職場環境を大切にする」という想いを大切にしています。
そのため、有給休暇を半日単位で取得できるようにしたり、法令ではお子さんが小学校入学まで取得できる育児休暇を 小学3年生までに拡充したりなど、長く働ける制度を設けています。
【その他の制度】
・DC（企業型確定拠出年金）
退職後の生活設計も支援します！
・通勤手当支給
車通勤OK！
・資格取得補助制度あり
・外部セミナー受講
サンエープリカでのお買い物時、従業員はいつでもポイント10倍!
