【具体的な仕事内容】
・新卒、中途の採用業務
（求人計画の立案、媒体選定、面接、応募者対応など）
・⼈事考課制度の運⽤管理
・社員の勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・新卒、中途の採⽤業務
・入退社手続き
・社会保険の手続き
・労働保険の⼿続き
・健康診断の実施
・より良い職場環境へ向けた施策 など
今回募集するポジションは、会社全体を支える人事・採用業務をメインに総務・労務管理も行っていただける方です。
「過去に採用に携わっていたがブランクがある」「これまでの経験を活かして、働きやすい環境で再スタートしたい」という方、大歓迎です。
⼊社後は先輩社員がOJTで実務を丁寧にお伝えします。
職場全体で新⼈をフォローしたり、互いに助け合う⾵⼟があるので、これまでの採用業務のご経験を活かしながら住む図に業務に入っていただけます。
アピールポイント:
★子育てやプライベートと両立しやすい環境です！フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能。産前・産後休暇や育児休暇の取得実績あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
★設立以来60期連続黒字企業として安心感があるのはもちろん、しっかり働いた分、しっかり休むという考え方のもと、ワークライフバランスを大切にしている当社。
評価制度においても、 期初に上司と決めた目標を半年毎に振り返り、途中で上司と相談できる時間も設け、達成度合いを確認。定性・定量の目標なので、達成基準も明確です。
好みや関係性で評価されるような理不尽かつ不透明な評価制度は一切なく、「頑張る人が損をしない」会社です。
【必須する経験・資格】
●新卒または中途採用の実務経験者（アシスタントのみでも可）
●総務・労務の実務経験
●普通自動車免許（AT限定可）
★総務・人事の中心的な存在になっていただける方を求めます★
◆以下の方さらに大歓迎
●経験年数不問・ブランクがある方も歓迎！
●部門の垣根を超えたコミュニケーションができる方
●色々な事にチャレンジしてみたいという意欲のある方
●人の役に立ちたい方
●チームで共に成果を出したい方
◎◎意欲と人柄を重視します◎◎
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
コアタイム10：00～16：00
フレキシブタイム8：30～17：30
休憩12：00～13：00（60分）
標準労働時間：1ヶ月あたり160時間
完全週休2日制
※年間休日125日（当社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
※公共交通機関での通勤となります。（自転車通勤は可）
大阪メトロ 四つ橋線 住之江公園駅 徒歩7分
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給年1回、賞与年3回（3月、6月、11月）※昨年度実績
・交通費支給
・時間外手当、職務手当、他
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・資格取得⽀援制度
・社内教育制度、通信教育制度
・財形貯蓄制度
・退職⾦制度
・保養所利⽤可（和歌⼭の⽩浜、京都の天橋⽴、⻑野の穂⾼）
・福利厚⽣倶楽部加⼊
・健康診断
・二次検診費用負担
・予防接種費用負担
・歯科検診受診費用負担
・慶弔見舞金制度
・忘年会の費用補助
・オフィス内禁煙・分煙
・産休・育休制度（取得実績あり）
・育児者への短時間労働対応
・従業員持株制度 他
◎定年制度：60歳（再雇用は65歳迄）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙所（屋内3ヶ所・屋外1ヶ所）
①面接1回
②筆記試験1回（別日）
