カブシキガイシャ リハケアーズ
株式会社 リハケアーズ
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越３２５－７
正社員
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
訪問看護師／精神科・児童精神・周産期母子 土日祝休み
仕事内容
令和７年５月、オープンした精神科訪問看護ステーション
☆精神科、児童精神、周産期母子への精神科訪問看護☆
やりがい、主体性、ワークライフバランスを重視！！土日祝休み。
☆☆☆人柄重視☆☆☆
精神科領域の経験者、大歓迎です！
土日祝休み
慣れるまで同行訪問（平均１～３ヶ月間）を実施します。
９割は訪問未経験からスタート、ブランクの方も大歓迎です！！
多職種連携！看護師、作業療法士、精神保健福祉士在籍！
変更範囲：変更なし
就業場所
〒421-0101
静岡県静岡市駿河区向敷地１－１３－２２
ハートピアの森Ｃｏｃｏｒｏ訪問看護ステーション
就業場所に関する特記事項
しずてつジャストライン 向敷地バス停から 徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人柄や協調性を重視します
寄り添う看護、リハビリを大切にします
必要なＰＣスキル
定型フォームへの入力程度（報告書等簡単な入力作業があります）
訪問時の現場では記録用紙を使用
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
住宅手当
インセンティブ手当月７０時間以上～
訪問看護ベースアップ手当
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
働き方に合わせて柔軟に対応いたします。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、夏期休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
働き方に合わせて柔軟に対応します
事業内容
医療・介護・障害福祉による訪問看護ステーション（看護、リハビ
リ、精神）
会社の特長
困った時は助け合い、助けを求められるアットホームな社風です。
風通しのよい職場を目指し、看護師・リハビリ専門職が個別性のあ
る良質なケア・リハビリテーションの提供態勢を整えています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越４２０－３
面接は本社にてお願いします。
最寄り駅
ＪＲ安倍川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越３２５－７
課係名、役職名
訪問担当
担当者（カタカナ）
コンドウ
担当者
近藤
ＦＡＸ
054-256-5221
Ｅメール
＊雇用開始時期は応相談。
＊スタッフ同士の風通しの良い職場は、利用者様へ良いサービスの
提供に繋がります。お互いを尊重、協調性を大切にしています。
「育児と仕事が両立しやすい職場です」
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用
関係助成金等の対象とはなりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
利用者様、スタッフ、その家族の幸せを願い、笑顔を創造し、
地域社会に貢献する会社を目指します！
職員みんなで支え合いながら活動する当事業所。
困ったときは助け合い、気軽に相談できる風通しの良い職場です。
プライベートも楽しめる、メリハリのある職場を目指します。
ブランクのある方や訪問未経験の方もぜひご応募ください。
同行研修を基本とし、安心して業務を覚えることができます。
ある程度ご自身の裁量でお仕事ができるのもうれしいポイント。
のびのびと勤務できる環境を整えています。
うれしい土日祝休みで、定時は１７：１５ご家族やご友人との時間
も十分に確保することができます。
関連会社１
医療機関（病院、クリニック）
関連会社２
居宅介護支援事業所
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）の内容に応じ
て基本給を決定しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スキルアップのための、社内、社外研修
勤務日時や子供行事・急病等による
仕事と家庭の両立を最大限考慮いたします。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
