カブシキガイシャ リハケアーズ
株式会社 リハケアーズ
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越３２５－７
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
職種解説
【増員】訪問看護師／人柄重視、土日祝休み
仕事内容
☆子育てとの両立を最大限支援します
☆土日祝休み♪訪問未経験歓迎
☆ＮＳ、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴが在籍し総合的なケアリハビリを実践
☆慣れるまでは同行訪問を実施（社用車（軽）使用）
☆安心してお仕事をスタートできます！
☆オンコールはありません（対応可能な方大歓迎）
◆約９割のスタッフは訪問未経験からスタートしています。
利用者様のお宅に訪問し、バイタルチェック、日常生活の支援、薬
の内服管理、医療措置、療養環境の整備、ＡＤＬやＩＡＤＬ拡大の
為の支援など、利用者様のライフスタイルを尊重し、心を込めて看
護リハビリを提供します。 【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
就業場所
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越４２０－３
ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション
最寄り駅
ＪＲ安倍川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
基本的な看護手技があれば大丈夫です
人柄や協調性を重視します
寄り添う看護、リハビリを大切にします
必要なＰＣスキル
定型フォームへの入力程度（報告書等簡単な入力作業があります）
訪問時の現場では複写式の記録用紙を使用
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,800円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金は、資格、経験による
インセンティブ手当あり
訪問看護ベースアップ手当あり
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜150,000円（前年度実績）
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
9時00分〜16時00分
就業時間３
13時15分〜17時15分
又は
8時15分〜12時15分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
急なお子様の体調不良や学校行事などのお休みは柔軟に対応いたし
ます
また、勤務時間は柔軟に対応委致します。お相談ください。
（１）～（３）のいずれかのみの勤務でも可
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
事業内容
医療・介護・障害福祉による訪問看護ステーション（看護、リハビ
リ、精神）
会社の特長
困った時は助け合い、助けを求められるアットホームな社風です。
風通しのよい職場を目指し、看護師・リハビリ専門職が個別性のあ
る良質なケア・リハビリテーションの提供態勢を整えています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越４２０－３
ハートピアの森リハビリ訪問看護ステーション
最寄り駅
ＪＲ安倍川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒421-0102
静岡県静岡市駿河区手越３２５－７
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
コンドウリョウ
担当者
近藤亮
Ｅメール
☆当社ホームページも見てご確認下さい。
※育児と仕事が両立しやすい職場です。
※職場見学できます。具体的に雰囲気やお仕事がイメージできます
※スタッフ同士の風通しの良い職場は、利用者様へ良いサービスの
提供に繋がります。お互いを尊重、協調性を大切にしています。
※離職率は低く、安心してお仕事が出来ます。
※リハビリ職も多数在籍し、女男比率は半々です。
◆自身の成長、企業の成長を体感できます！
＊勤務時間・日数について相談可
◆加入保険、有給休暇は労働条件により変動します。
（法定どおり加入、付与します）
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり。
＊パートタイムも一般健診の受診可能です。
・オンライン自主応募可能です。（自主応募の際は紹介状不要）
＊ＵＩＪターン希望の方入社日相談可能です。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
人を育てる、ひとり一人が輝けます
☆ワークライフ・バランスの良い環境
☆困った時は助け合い、助けを求められる社風
☆風通しのよい職場
☆未経験者歓迎
☆看護師・リハビリ専門職が個別性のある良質なケア・リハビリテ
ーションの提供態勢を整えています。
関連会社１
医療機関（病院、クリニック）
関連会社２
居宅介護支援事業所
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）の内容に応じ
て基本給を決定しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
スキルアップのための、社内、社外研修
勤務日時や子供行事・急病等による
仕事と家庭の両立を最大限考慮いたします。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
