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夜の寄り道に寄り添う
小さな夜カフェ＆ブラッスリー
『ウラロジ』で、店長候補として働きませんか？
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＼ウラロジで働く魅力／
★ 髪色・ピアス・ヒゲOK◎夜らしい落ち着いた空気
★ 未経験OK！初めての飲食でも安心サポート
★ 錦糸町駅徒歩5分◎アクセス◎
＜仕事内容＞
■お客様のご案内・オーダー対応
■料理・ドリンクの提供
■レジ・会計対応
■簡単なドリンク作成
■スタッフの育成・シフト管理
■売上管理などの店舗運営
■サービスや業務の改善 など
まずは接客や店舗業務を通じて、
『ウラロジ』の仕事の流れを
覚えることからスタート。
経験やスキルに応じて、
スタッフ育成や売上管理など、
店舗全体の運営をお任せしていきます。
経営陣やスタッフと意見を出し合いながら、
より良いお店づくりを進めるポジションです。
★ 未経験からの挑戦も応援
飲食業界が初めての方や、
接客経験が浅い方も歓迎します。
まずはご案内や料理提供など、
基本的な業務からスタートできるので、
安心して始められます。
★ 経験者はスキルを活かせる
レストラン・カフェ・居酒屋などでの
接客経験がある方は大歓迎。
これまでの経験を活かしながら、
サービス力や店舗運営のスキルを
さらに磨いていけます。
★ アイデアを活かせる環境
経営陣との距離が近く、
現場の声が反映されやすい社風です。
「こんな接客をしてみたい」
「こんなサービスがあったら喜ばれそう」
そんなアイデアも発信しやすい環境です。
★ 月給28万円〜35万円以上スタート
未経験の方も、経験者の方も、
これまでの経験やスキルをしっかり考慮します。
昇給・賞与もあり、
安定した待遇のもとで
キャリアを築けます。
★ キャリアアップのチャンスが豊富
当社は3年で10店舗・社員30名体制を
目指している成長企業です。
新店舗の立ち上げや新業態の展開も予定しており、
将来的には店長・SV・部長・役員など、
上を目指せる環境があります。
★ 独立を目指す方も応援
社内独立支援制度があり、
将来自分のお店を持ちたい方も応援。
接客だけでなく、
店舗運営・数字管理・人材育成なども
学べる環境です。
★ 国内外への出店計画あり
カフェ、鮨、洋食など多業態を展開中。
国内だけでなく、海外出店も計画しています。
★ 月8日休み・年間休日108日
飲食業界で長く働けるよう、
働きやすさも整えています。
プライベートも大切にしながら
働ける環境です。
★ 成長を支える教育体制
OJTに加え、
AI研修や外部講師による
課題解決研修、
月1回の全社会議など、
学べる機会を用意しています。
接客スキルだけでなく、
店舗運営やマネジメントも
段階的に学べます。
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＜株式会社IKICULTUREWORKSについて＞
株式会社IKICULTUREWORKSは、
「社員の夢を応援する会社」です。
社員一人ひとりの想いや挑戦を大切にし、
会社の成長と個人の夢がつながる環境を
つくっています。
実際に「カンボジアでカフェを開きたい」
と話した社員を、現地視察に
連れていったこともあります。
現在は、3年で10店舗展開を目指して
成長中。
新店舗立ち上げや新しいポジションも、
これから次々と生まれていく予定です。
接客を通じてお店づくりに関わりたい方。
サービス力を磨きたい方。
将来的に店長・SV・役員、
そして独立を目指したい方。
あなたの挑戦を、
当社は全力で応援します。
一緒に、新しい飲食の未来を
つくっていきましょう！
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業態を問わず、調理経験のある方、
店長・料理長経験者を歓迎いたします！
未経験の方の挑戦も全力で応援します◎
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＜こんな方を歓迎します＞
★ 未経験でも飲食業に挑戦したい方
★ 仲間と協力しながら店舗をつくっていける方
★ アイデアを行動に移し、形にできる方
★ 何をやるかより「誰とやるか」を大切にできる方
★ 将来の独立やキャリアアップを目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
【営業時間】
9:00～23:00
月8日休み
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇 など
JR錦糸町駅から徒歩5分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は年齢や経験、スキルによって変動します
■交通費支給
■昇給あり
■賞与あり
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費支給
◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆まかない
◆制服貸与 など
▼応募（Web）
応募フォームからご応募ください。
▼書類選考（履歴書の確認）
応募内容をもとに、書類選考を行います。
▼面接
担当者が面接を行います。人物重視でリラックスしてお話しください。
▼内定・条件提示
採用条件を提示し、双方の合意を経て内定となります。
＼入社・勤務開始／
入社日はご相談に応じます。
