仕事内容:
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おすすめポイント
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＼✨【一人暮らしも応援：手厚い住宅手当】✨／
スタッフの生活基盤をしっかり支えるため、充実した住宅手当制度を設けています。
毎月の固定費の中でも大きな割合を占める家賃負担を軽減できるため、一人暮らしの方はもちろん、これから自立を考えている方や、新天地でスタートを切りたい方にも最適。
経済的なゆとりを持って、仕事に専念できる環境です。
＼✨【家計に嬉しい：おトクな食事補助】✨／
毎日のランチ代や出費を抑えられる、嬉しい食事補助制度を完備しています。
施設内でのおいしく栄養バランスの取れた食事が補助価格で食べられるため、スタッフからも「お弁当を作る手間が省ける」「毎月の食費が浮いて本当に助かる」と大好評。
健康面と経済面の両方から、あなたの日々の生活をバックアップします。
＼✨【固定費をスマートに削減：住まいと食のWサポート】✨／
当施設では、住宅手当と食事補助をどちらも完備しています。家賃と食費という、毎月必ず発生する2大生活費をダブルで抑えることができるため、実質的な生活水準がグッと引き上がります。
「しっかり働いて、賢く貯蓄を増やしたい」「将来のために安定した基盤を作りたい」という方にぴったりの職場です。
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・。＊.＼主な仕事内容／.＊。・
有料老人ホームでの介護業務全般（食事、入浴、排泄介助、イベント企画、レクリエ―ション実施など）
✨最新の環境
2025年9月オープンの非常に新しい施設のため、最新の介護ICT設備が導入され、物理的な業務負担が軽減されています。
✨多職種連携
PT/OTに加え、言語聴覚士（ST）が常駐しているため、リハビリ専門職と密に連携したチーム医療・ケアの最前線を経験できます。
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電話応募も待ってます
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サイトの登録が面倒な方、すぐ働きたい方
当社の雰囲気・仕事内容など少しでもご興味がある方
お気軽にご連絡ください！
☎TEL :0742-95-4850
採用担当まで
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✨会社の風土✨
スタッフ一人ひとりの成長を応援する社風。
お客様お一人ひとりの人生に寄り添い、最後まで介護させていただきたい。
スタッフはこの想いを持ち、前向きに仕事に取り組み、やりがいを感じながら、日々成長を遂げています。
もちろん、常に順風満帆とはいかず、壁にぶつかることもあるでしょう。
でも安心してください。スーパー・コートは、親身になってくれる仲間と、風通しが良く、あたたかい社風です。
自身の想いに応えてくれる人がたくさんいるから、スタッフは挑戦し続けられます。
そんな会社であり続けたいと私たちは考えています。
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アピールポイント:
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おすすめポイント
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⭐スタッフの成長を後押しする制度⭐
✅CARE MEISTER（ケアマイスター）
法人一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化を図り、介護のプロ集団を作り上げていくために創設された介護技術認定制度です。
スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、ブロンズ⇒シルバー⇒ゴールド⇒プラチナ⇒マイスターの5段階で認定します。
筆記試験と実技試験があり、スタッフ一人ひとりの介護技術を評価し、合格者には認定証と手当を支給。
試験内容は、国家資格の「介護福祉士」、公的資格の「介護支援専門員（ケアマネージャー）」に準じており、自動的に将来の資格取得試験に向けての勉強ができるようになっています。
※「介護技術認定制度ケアマイスター」は一般社団法人 日本ケアマイスター協会の商標登録。
✅フジキャタ提案
「富士山の頂上に脚立をのせたら日本１高いところに立てる」というのが語源のフジキャタ提案。
元あるものに少しのアイデアを加えることで、どこにもない、これまでにない素晴らしいものが生まれる、という考えです。
フジキャタ提案は、入社１日目から、いくつでも出せ、毎月、役員がスタッフから出された提案すべてに目を通し、提案者にポイントと実権を付与します。
特に素晴らしい提案をされた方には、半年ごとの総員会議で表彰し、賞金を贈呈。
これからもスーパー・コートは小さなアイデアや改善を大切にしています。
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⭐誇れる企業風土を定着させる制度⭐
✅サンクスバッジ
「ありがとう」と言い合える企業風土へ。
スマートフォンやタブレット、パソコンから社員専用サイトへアクセスし、約1500名のスタッフに部署や施設を超えて「ありがとう」とバッジを送り合えます。
いまでは、社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほどです。
どんな些細な「ありがとう」でも感謝の気持ちを大切にすることで、社内の関係をスムーズにさせることはもちろん、顧客満足につながる「感謝の心」を養うチャンスにもなると私たちは考えます。
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⭐資格取得＋1対1の教育制度⭐
✅資格取得支援制度
スーパーホテルグループは、介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修の受講スクールも運営。
これから介護の業界で働く方を応援し、グループ社員の資格取得の場でもありますので、資格がなくても介護の仕事がしたい、という方も安心して仕事をスタートしていただけます。
✅目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシート
夢を持ち、それを実現するための習慣をつくる。
目標設定ツール「目標管理シート」「チャレンジシート」を半年に1回作成。会社や施設が掲げる目標を書き込み、やるべき個人の行動を記入することで、会社や施設の目標実現につながっていることが把握できます。
また月1回の上司との面談では、設定した目標の進捗も確認しながら、自身の成長も実感できます。
求める人材:
無資格未経験OK！
初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方も大歓迎！
勤務時間・曜日:
シフト制（総労働時間：1週あたり40時間）
①7：00～16：00
②09：00～18：00
③11：00～20：00
④16：00～翌日10：00
残業が月平均5時間以内と非常に少なく、プライベートを大切にしながら長くはたらける環境です✨
休暇・休日:
年間休日日117日
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業など
子の看護のための休暇
母性健康管理のための休暇等
裁判員休暇
生理休暇
勤務地:
〒630-8001
奈良県奈良市法華寺町242-1
アクセス:
【最寄り駅からのアクセス】
近鉄奈良線「新大宮駅」より北へ徒歩9分
JR関西本線・奈良線「奈良駅」より車・バスで約8分
近鉄京都線・奈良線「近鉄奈良駅」より車・バスで約10分
【通勤アクセスの特徴】
駅から徒歩圏内の好立地！通勤ルートにはコンビニや飲食店も多く、仕事帰りの買い物にも大変便利です。
大和西大寺駅や生駒駅方面、木津川市方面からのアクセスも抜群で、乗り換えなしでスムーズに通勤できます。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：265,000円～325,000円
[内訳]
基本給： 170,000円～230,000円
処遇改善：36,000円～42,000円
特定処遇 ：9,000円
業務手当：10,000円
夜勤手当：40,000円
資格手当：0円～8,000円
※業務手当＝固定残業手当（6,3時間分）
【手当】
・夜勤手当（8,000円/回）
・資格手当
・早出/遅出手当（300円/回）
・接客・接遇手当
・時間外勤務手当
・通勤手当：上限50,000円／月
・ケアマイスター手当：2,000円～20,000円/月
・家族手当
配偶者：15,000円/月
子一人につき：5,000円/月
・夜勤手当 ※一律給与に含む（8,000円/回）
・認知症ケア専門士手当： 2,000円/月
※入社後の受験にて合格した場合：合格祝い金50,000円支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回（2.0ヶ月分 ※前年実績）
基準額300,000円
※役職リーダー：目安400,000円
※役職副主任 ：目安500,000円
※役職主任 ：目安600,000円
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・制服貸与
・住宅手当
・役職手当
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・企業年金
・食事補助あり
・慶弔金
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・屋内全面禁煙（屋外喫煙所有）
・借上社宅制度（条件有）
・スーパーホテル無料宿泊券
【ライフステージの祝い金】
福利厚生として、結婚祝い金・出産祝い金・職場復帰祝い金が完備されています。
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充実したOJT研修
資格取得支援制度
ケアマイスター制度あり
その他:
選考方法【 面談（1回）】
結果は1週間以内に通知いたします。
履歴書のご用意お願いします。
登録いらずの電話応募も可能✧
当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方など…まずはお気軽にご連絡ください♪
人柄重視の採用です◎
ＴＥＬ：0742-95-4850
採用担当まで
雇用形態: 正社員
給与: 265,000円 - 325,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
