「現場を回すだけでは、もう物足りない。」
店長・副店長・SVとして数字を追い、
チームをまとめ、店舗を成長させてきた。
それでも、評価基準が曖昧だったり、
上のポストが詰まっていたりして、
「このまま現場で年数を重ねるだけなのか」
と感じたことはありませんか？
あなたにお任せするのは、店舗運営の延長
ではなく、エリア全体の利益と組織成長を
動かすポジション。担当するリユース
ショップ「ジモティースポット」日野・
町田・相模原の3店舗のPL責任を持ち、
売上・コスト・人材育成・標準化まで担う
エリアマネージャーです。
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▼ジモティースポットとは…
「まだ使えるけれど不要になったモノ」を
地域内で譲り合うことができる官民連携の
リユース拠点です。リサイクルショップで
は買取されないモノ、配送コストがかさむ
家具まで、再販価値が低く捨てられがちな
「まだ使えるモノ」を幅広くリユースして
います。
しかも今は、20店舗から329店舗へ拡大を
目指す急成長フェーズ。
仕組みを守るだけではなく、
仕組みをつくる側へ回れるタイミングです。
年齢や社歴ではなく、成果とプロセスで
正当に評価される環境だからこそ、
「現場経験をもっと大きな責任に変えたい」
「会社の成長と一緒に
自分のキャリアも一段上げたい」
そんな想いを持つ方には、
これ以上ない挑戦の場です。
そして実績を積んだ後は、事業部長、
人事戦略部門、新規事業開発など
キャリアパスとポストも用意されています。
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▼具体的には…
担当エリアの事業収益最大化と、
それを支える強固な組織づくりにコミット
していただきます。
✅事業収益の最大化（PLマネジメント）
担当エリアの売上・コストを分析し、
収益改善施策を立案・実行。
※根性論や長時間労働を良しとしないのが
ジモティーの文化です。
ITツールを活用したデータ分析と業務の
標準化によって、エリア全体の効率的な
運営を実現し、「生産性の高い働き方」を
マネジメントしてください。
✅組織と人の育成（採用・定着）
店長や現場スタッフの採用、育成、評価。
※「心理的安全性の高いチーム」を目指し、
役職に関係なく意見交換ができるフラット
な組織を現場で実現。スタッフが働きがい
を感じる環境（eNPS向上）を作り、
強い現場組織を構築します。
✅オペレーションの標準化・改善
急拡大する店舗網全体を見据えた、
業務フローの標準化と改善。
※本部（本社）と連携し、現場のリアルな
課題を全社戦略に反映します。
▼入社後まずは…
東京・神奈川エリア内の店舗研修にて、
現場のフローをマスター。
その後、エリアマネージャーとして、
店舗の売上・オペレーション改善や
スタッフ育成の主導をお任せします♪
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⭐社会貢献性の高い事業意義
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行政と連携し、資源循環・地方創生に貢献。
「モノを捨てる」という社会課題を解決し、
地域住民の役に立つ、地域に貢献できる
リアルビジネスです。
⭐未来に投資する安定基盤
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東証グロース上場企業ならではの安定を軸に
2030年までに「20店舗→329店舗」
「売上高19億円→135億円」
「アルバイト人数200名→約3000名」へ
拡大する明確な事業ビジョンがあります。
将来への不安を感じることなく、大規模な
成長フェーズに立ち会うことができます。
⭐実績は正当に評価
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年齢や勤続年数に関係なく、成果とプロセス
を多角的に評価し、昇給・昇格に直結。
前職で「評価制度・報酬体系の不透明さ」に
不満を感じていた方も安心して仕事に注力、
チャレンジできる環境です。
あなたのこれからの活躍に期待しています。
▼必須条件
✅顧客または利用者に対するサービス提供
の実務経験者／例：販売、接客、営業、
医療、フィットネスジムでの指導など、
対人支援を伴う業務
✅目標を明確に決めて、
強い当事者意識を持って取り組める方
▼歓迎条件
・店舗ビジネスやサービス業における
リーダー、または店舗責任者の経験者
・地域活性化や社会貢献性の高い事業に
興味がある方
※学歴不問／業界未経験者・第二新卒歓迎
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▼こんな方を求めています
・当社のビジョン及びカルチャーへの
共感がある方
・経営者目線でオーナシップを持って
担当領域を推進できる方
・サービスを使う人の気持ちを
第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わる
パートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・事業と自らの成長を同時に実現できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
・週休2日制（シフト制）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・有給休暇（初年度10日）
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⭐祝日、GW、夏季、年末年始などの
休日取得はシフト調整の上可能です。
▼担当店舗
✅ジモティースポット日野店
（上記参照）
✅ジモティースポット町田店
東京都町田市高ケ坂7-5-1
※アクセス：町田駅徒歩13分、
成瀬駅バス9分
熊野神社前下車徒歩3分
⭐バイク・自転車通勤OK！
✅ジモティースポット相模原店
神奈川県相模原市中央区横山3-24-16
※アクセス：上溝駅徒歩10分、
相模原駅南口バス9分
星が丘住宅前下車徒歩4分
⭐バイク・自転車通勤OK！
高幡不動駅・モノレール万願寺駅より各徒歩10分（日野店）⭐車・バイク・自転車通勤OK！
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 50万1000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万2000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・スキルを考慮の上、
当社規定により優遇します。
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⭐昇給年2回
※評価制度に基づき、
成果とプロセスを多角的に評価。
【福利厚生】
通勤交通費支給（月上限3万円）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼まずはお気軽にエントリーください。
ジモティーからメールにて
フォーム入力先を送信します。
後はそのフォームに入力するだけ。
【選考フロー】
▼初回面談
▼1次面接・2次面接・3次面接
▼内定
▼オファー面談
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採用候補の方と当社の相互理解を重要視
しているため、その都度最適な面談者や
回数を判断しております。そのため面談
回数が増減することがございますので
ご容赦いただけますと幸いです。
