【必須資格・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での品質業務経験（品質管理、品質保証、製品の不良解析やデータ分析など）
・量産ラインの立ち上げ経験
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電動車モータの品質保証・量産ライン立ち上げ｜グローバル企業◆面接1回◆フルフレックス＆休暇制度充実
【仕事内容】
電動車用モーターの量産品質管理およびライン立ち上げを担当していただきます。自動車メーカーと直接やり取りを行い、品質情報の共有や問題解決を担っていただきます。
【業務詳細】
電動車（HEV/EV）用モータの量産品質管理およびライン立ち上げに関する以下の業務をお任せします。
＜入社後すぐの業務＞
・量産品質トラブル・量産課題対応 （現品解析・データ解析・合否判断）
＜入社6か月～1年以降＞
・新規量産立ち上げの品質管理（製品寸法測定、性能測定、工程監査）
・海外拠点（北米・中国）との連携
【入社後の流れ】
入社後は基礎研修とメンター社員の指導で知識・スキルを習得し、段階的に実務を引き継ぎます。製品ごとのプロジェクトで業務を進め、経験に応じてプロジェクトリーダーとして活躍いただく機会もあります。現行モータの品質管理に加え、新規ラインの品質保証体制構築にも携われるポジションです。
【働きがい】
同社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がり、急速に進化する電動パワートレイン分野で技術的な挑戦や成長を続けられる環境です。未来の自動車産業を支えるやりがいと最先端技術に触れる魅力を感じられるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
xEVモータ品質保証課 品質係への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～700 万円 月給制 基本給：270000円残業代：全額支給 変動手当：住宅手当 家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）赴任手当 別居手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金、健保保養所、定年60歳／再雇用制度あり（上限年齢70歳）
【勤務地】
茨城県ひたちなか市高場2520番地
アクセス：JR常磐線『佐和駅』より車で6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。
■同社について
2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。
今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
【募集背景】
世界的な環境規制の強化に伴い、電動車両の普及が加速する中、同社は電動パワートレイン市場においてグローバルリーダーとして数多くの受注を獲得しています。成長分野への投資を強化し、事業拡大を進める中で、品質保証体制の強化は欠かせません。未来の成長を共に支える仲間を募集します。
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