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【IT】Senior Project Manager for Japan Corporate Real Estate Technology
野村證券株式会社 —江東区豊洲
- 管理職・マネジメント経験
- PMP
- 英語
Seller Experience Project Intern (TikTok Shop Japan) - 2026 Start (BS/MS)
TikTok —東京都
- インターンシップ
- コミュニケーションスキル
SG_SFDC-BA
株式会社ネックサス —東京都 23区
- 年収 800万円 ~ 1,200万円
- 二か国語
- CRMソフトウェア
- 営業経験
クイック応募
デリバリーステーション・オペレーションマネージャー/Operations Manager, Delivery Stations, AMXL JP
Amazon Japan G.K. —大田区
- 管理職・マネジメント経験
- 大卒
PowerApps Developer
株式会社ネックサス —東京都 23区
- 年収 500万円 ~ 700万円
- 英語
- データベース経験
- SharePoint
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
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【IT】Senior Project Manager for Japan Corporate Real Estate Technology

野村證券株式会社 -
江東区豊洲

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求人の詳細

正社員

資格とスキル

管理職・マネジメント経験
PMP
英語
日本語
情報セキュリティ
プロジェクトマネジメント
ビジネス英語
API
IT経験
金融業界経験
SaaS

仕事内容の詳細

IT: Project Manager / Business Analyst
【IT】Senior Project Manager for Japan Corporate Real Estate Technology
Vice President

職務内容
Job Description

Job/Group Overview：
The Corporate Real Estate Technology (CRES IT) team is a global function across Japan, India, the UK, and the US. We partner with Nomura’s Corporate Real Estate organization, delivering a blend of in-house solutions and SaaS to enable the business. Our culture values collaboration, cross - cultural communication, and practical innovation.
We seek a Senior Project Manager in Tokyo as the CRES IT APAC Lead. You will anchor delivery and support for APAC (including Japan), combining project management, application support, and offshore/vendor coordination. You will work with Japan and global stakeholders to plan and deliver regional and firmwide initiatives.

コーポレート・リアルエステート・テクノロジー（CRES IT）チームは、日本、インド、英国、米国に展開するグローバル組織です。野村のコーポレートリアルエステート部門の主要テクノロジーパートナーとして、内製とSaaSを組み合わせたソリューションで業務を支援しています。協働、異文化コミュニケーション、実践的なイノベーションを重視するカルチャーです。
東京拠点でCRES IT APAC Leadを担うシニアプロジェクトマネージャーを募集します。APAC（日本含め）のデリバリーとサポートの中核として、プロジェクト管理、アプリケーションサポート、オフショア／ベンダー調整を兼務。グローバルの関係者と連携し、日本および全社的な取り組みを推進します。

Responsibilities：

Lead APAC initiatives; manage scope, schedule, budget, and quality.
Primary contact for APAC users; deliver application support and incident resolution to SLAs.
Coordinate offshore teams and vendors; design, build, test, and implement solutions.
Translate business needs into clear technical requirements and executable plans.
Ensure governance and information security compliance throughout delivery and support.
Report progress, risks, and dependencies; manage stakeholder alignment and escalations.
APACの案件をリードし、スコープ・スケジュール・予算・品質を管理。
APACの一次窓口として、SLAに沿ったアプリサポートと障害対応を実施。
オフショア／ベンダーと連携し、設計・開発・テスト・導入まで統括。
業務要件を明確な技術要件と実行計画に落とし込む。
デリバリー／サポート全体でガバナンス・情報セキュリティ順守を確保。
進捗・リスク・依存関係を適切に報告し、関係者の合意形成とエスカレーションを管理

登録資格
Requirements

Requirements：

＜Mandatory＞

10+ years in IT project management; proven delivery of large or multi-region programs.
Technical fluency across app architectures, integrations, databases, APIs, and cloud/SaaS.
Hands-on application support: operations, incident/problem management, user support, SLAs.
Vendor/offshore coordination: requirements, delivery, and quality assurance.
Ability to translate business requirements into technical specs and plans.
Communication: native-level Japanese; strong business-level English; cross-cultural experience.
Stakeholder management with senior leaders and end users; clear status reporting.
Governance and security: experience operating within corporate frameworks and controls.
ITプロジェクトマネジメント10年以上（大規模／多地域プログラムのデリバリー実績）。
アプリケーションアーキテクチャ、連携、DB、API、クラウド／SaaSの技術的理解。
運用・インシデント／問題管理・ユーザーサポート・SLA管理の実務経験。
ベンダー／オフショア調整（要件、デリバリー、品質保証）の経験。
業務要件を技術仕様と実行計画へ落とし込む能力。
日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル、異文化協働の経験。
経営層／エンドユーザーを含むステークホルダー管理と明確な報告力。
企業ガバナンス枠組みと情報セキュリティ管理策に沿った実務経験

＜Preferred＞

Corporate real estate/facilities domain knowledge; familiarity with related SaaS and processes.
Project management certifications (PMP, PRINCE2, Scrum Master).
Experience in multinational or APAC regional teams.
Financial services or financial institutions experience.
コーポレートリアルエステート／ファシリティ領域の知見（関連SaaSや業務プロセス）。
プロジェクトマネジメント資格（PMP、PRINCE2、Scrum Master）。
多国籍環境またはAPACチームでの業務経験。
金融業界または金融機関の業務経験。

Any other special comments if any:
・Strong communication skills and a proactive, customer-centric approach are essential. The role requires onsite presence in the Tokyo office at least two days per week to provide in-person support to local CRES users and collaborate with regional stakeholders
・高いコミュニケーション能力と、プロアクティブで顧客中心の姿勢が必須です。東京オフィスへ最低週2日の出社が必要で、国内ユーザーへの対面支援および地域ステークホルダーとの協働を行います

勤務地
Location

豊洲

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