●半導体製造工場のITエンジニア
●プログラミング・システムエンジニア・
データ解析・ITに興味がある方
●キヤノンの半導体工場で
生産DXのITエンジニアになりませんか
✅仕事内容
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CMOSセンサー（半導体）の生産工場に
おいて、工場DX化に向けてシステムを
開発・導入運用するための
IT業務になります。
■生産装置の自動化運用に向けた
プログラム開発、導入支援、運用
（SEMI GEM300）
■大規模なMESシステムの導入、
ユーザへの運用支援、サーバの運用
（AIX、Linux、Windows）
■自動化プログラムの開発
（Java、Python、SQL）
■統計解析関連の業務
（SONAR、Oracle）
■自動搬送機（FA、AMHS）の導入検討、
導入支援（AutoCAD）
上記のいずれかのスキルや経験があれば、
適応が早いです。
未経験者であっても、
業務に合わせてOJTで教育いたします。
キヤノンの半導体生産工場には
世界シェア1位のMES
（Manufacturing Execution System）が
導入されています。
生産ラインの各製造装置と
オンライン通信で接続し、
プロセス情報を大量にデータベースへ
蓄積します。
生産される製品はロットとして自動的に
搬送され、自動的に着工/完成されます。
そして、より効率的に生産するための
周辺システムの開発や、生産システムの
安定化に向けたシステムの維持、
異常検知の導入なども開発しています。
現在、3カ所の拠点（川崎、平塚、大分）を
10人程度でリモートで運用監視しており、
更なる安定化のために人数の拡大を
行います。
業務を習熟したのちには、在宅勤務も可能
（詳細は面談後）となっています。
✅先輩社員の声
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転職者も経験を積めばリーダーとして
活躍できます。
周囲も親切であり、教育なども
充実しています。
社外のベンダーとも対等にシステム仕様の
議論ができ、非常に有意義な時間を
過ごしています。
システム構成は複雑ですが、これによって
半導体工場が自動で生産していると
考えれば自分の業務が重要さを
認識できます。
1年経過して振り返った時、
自分の成長を非常に実感できました。
とてもやりがいを感じ、働きやすい
職場環境です。
✅募集背景
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キヤノンは家族の思い出を
映像や写真として残している企業です。
そんな会社の電車で通える半導体工場で
働きませんか？
キヤノン半導体工場は
スマートファクトリー構想により、
非常に進化した最新の生産ラインと
なっています。
BigDataの活用や、生産の自動化、
DX化が多く活用されています。
CMOSイメージセンサーや
ディスプレイデバイスの生産プロセスに
おいて、更なるプロセス微細化や
歩留り向上などの業務拡大により、
システム要員の強化を行います。
半導体の経験が無い方でも大丈夫です。
経験豊かな先輩たちが優しく
説明いたします。
ITエンジニアとして、情報処理、
データベース、ネットワーク技術、
AI関連技術などのスキルや経験があれば
更に有効です。
✅必須条件
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■大卒以上
■国家試験
情報処理技術者試験（IPA)の
レベル1～2以上
└＜具体的には＞
＊ITパスポート試験
＊基本情報技術者試験
以上を希望
✅以下の経験がある方歓迎
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■IT導入、IT保守の経験
■マクロ、プログラム作成経験
■データベース設計、運用経験
■半導体プロセスの生産実行システムの
構築・導入・維持の知識・経験を
有する方
■半導体オンライン装置の通信
（SEMI GEM300）の経験者
✅求める人物像
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■チームワークで業務を推進できる人
■新しい業務に対して
前向きに取り組める人
【関連職種キーワード】
工場DX／スマートファクトリー／
プログラミング／IT／ネットワーク／
データベース
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）
◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。
【休日】
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年間休日125日
【休暇】
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇
（5日間）
└社員自身が1年間の中で連続した
5日間の休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
制度です。
◆リフレッシュ休暇
（勤務年数に応じて）
└勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により
3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇
付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
JR日豊本線「鶴崎駅」または「大在駅」より、タクシーで約10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＊時間外手当は別途支給します
（管理監督者として採用の場合は除く）
＊入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します
＊具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)
＜選考の流れ＞
エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
