・若いうちから、毎月の収入をしっかり安定させたい！
・訪問件数をこなして、評価された分だけ稼ぎたい！
・年収600万円水準まで、ちゃんとステップアップしていきたい！
・出勤前・帰宅後に事務所に立ち寄らず、移動のロスをなくして働きたい
・平日に頑張る分、週末はちゃんとリフレッシュしたい
・入ってすぐの時期でも、休みが必要な日に休めるかが心配。。
・ライブやイベントの予定で、フルで休まなくても1～2時間だけ抜けたい。
・訪問道具を一式自腹で揃えるのは正直キツイから、貸し出してほしい。
・これから先のことを考えると、健康診断はしっかりやっておきたい、人間ドックを会社で出してくれると安心。
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もし、これらの中に１つでも当てはまるなら、「今いる職場、ちょっと違うな…」と心のどこかで感じているなら、安心してください。
少し大袈裟に聞こえるかもしれませんが、無数にある求人の中から、この求人ページにたどり着いたこと自体が、あなたの「キャリアの分岐点」になり得ると思っています。
裏を返すと、『今のまま、あなたの貴重な時間を、今の職場に注ぎ続ける』というのは、「人生で一度しかない看護師人生」を考えると、すごくもったいない選択かもしれません。
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はじめまして！
神奈川県藤沢市に本店を構える、りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役を務めている岡本と申します。
うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。
「働くメンバーが元気じゃないと、良いケアなんてできない」といった考えで、スタッフの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。
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【まずはうちの条件を一覧でご紹介】
「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。
なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。
まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。
✅基本給35万円、湘南最高水準のインセンティブ額！
✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！
✅土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！
✅有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！
✅年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！
✅1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める
✅原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！
✅直行直帰OKで、効率的に働ける！
✅自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ
✅神奈川県外からのお引っ越しを伴う場合、最大２０万円の引っ越し手当を支給！
✅車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！
✅湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など)
✅20代〜40代まで活躍中！
✅通勤手当あり(上限1.5万円)！
✅全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！
✅子育て中の方も活躍中！
✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！
✅未経験でも安心の「育成プログラム」完備！
✅迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！
✅毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減
✅年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！
✅なにより人間関係の良さが一番のウリ！
伝えたいことは山ほどありますが、特にメンバーから評価が高い『5つ』のポイントをお伝えしますね。
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★★★★★【基本給35万、湘南エリアでもトップクラスのインセンティブ】
試用期間中（一人立ちまで）は基本給30万円となりますが、一人立ち後は最短で入社2ヶ月目から35万円に引き上げられます。年齢は一切関係ありません。
実は以前はボーナス制度があったのですが、「ボーナスは会社の業績によって変動しやすい」「毎月の固定収入を厚くした方が、生活設計が立てやすい」という判断で、現在は月々の基本給に上乗せする形に切り替えました。
加えて、「その月の営業日数 × 1日あたり平均4時間（営業日が20日なら20×4＝80時間）を超えた訪問時間に対して、1時間あたり5,000円」のインセンティブが付きます！
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【【リアルな給与イメージ、お見せします】】
水準は分かっても、「実際のところ、月いくらもらえるの？」というのが一番気になるところだと思います。なので、想定モデルをそのまま公開しますね。
・30代前半女性 入社半年以内
→月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円
・20代後半女性 入社1年未満
→月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円
・20代半ば女性 入社2年未満
→月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円
20代でこのレンジに到達できる職場、なかなかないと思います。
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★★★★【直行直帰スタイル・自宅近くの駐車場も会社で借り上げ】
朝礼はZoomで実施しているため、自宅から訪問先へそのまま直行してOK。iPadも貸与しているので、記録作成や情報収集も外出先で完結でき、最後の訪問が終わったらそのまま自宅へ直帰できます。
むしろ、直行直帰スタイルの方が訪問効率が上がるし、朝晩の時間を自分のペースで使えるから、プライベートとの両立もしやすくなるんですよね。
社用車・社用バイクの貸与もあり、自宅に駐車スペースがない方には、ご自宅近くの月極駐車場を会社負担で借り上げています！
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★★★【週末はオフ・有給は入社初日から使えます】
祝日もやっている、という訪問看護ステーションもありますが、うちは土日祝はお休みです！
うちは子育て中の看護師さんも在籍しているので、「週末や祝日はしっかり休んで働きたい」といった方にもフィットする環境です。
そして、入社初日から有給休暇を5日付与しているので、入ったばかりでも休みが取りやすい設計です。（さらに入社半年後に5日追加付与）
加えて、時間単位での有給取得もOK。例えば、「ライブが18時開演だから、16時で1～2時間だけ抜けたい」みたいな使い方もできます。
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★★【人柄の良さ・チームの空気感がうちの強み】
りすの訪問看護で、何よりも自慢したいポイントは、スタッフ一人ひとりの人柄の良さと、チーム全体の空気感の良さです！
ありがたいことに、うちの理念に共感して集まってくれているメンバーばかりなので、人間関係で悩むことがほとんどありません。
ただ、こういうのは文章で説明してもなかなか伝わらないですよね。
InstagramやHPで実際の様子を発信しているので、「りすの訪問看護」で検索してみてください。日常の雰囲気が見えると思いますよ。
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★【臨床経験が浅くても、ブランクがあっても安心の「育成プログラム」】
うちのマニュアルは、本当に細かいところまで網羅しています。出退勤の打刻方法から、各エリアの駐車場情報まで、ぜんぶ載ってます。
訪問看護が未経験でも、しっかりとした育成プログラムと手厚い同行訪問があるため、安心して訪問看護に挑戦していただけますよ。
また、新しい職場で一番悩むことといえば、臨床技術よりも会社のルールや、ちょっとした日常のことが多いかと思います。
訪問看護、といった特性上、いつも隣に先輩がいて聞けるといったことがない場合もあるので、いつでも確認していただける「マニュアル」が整っています！
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【なぜこんなに高給与が達成できているのか】
土日祝休みで実際に年収600万が実現できるところってなかなかないです。
では、なぜうちがこんなに高給与なのか、お伝えさせていただきます。
①事務所の内装などにお金をかけていないから。
内装がオシャレなステーション、よくありますよね。オシャレな雰囲気もいいのですが、それを実現するためには数百万というお金がかかってしまいます。
うちは直行直帰を推奨しているため、事務所にはほとんどいません。なので、限られた財源の中で、事務所の内装にお金をかけるよりも、メンバーの給与をその分高くした方が断然良い、という考え方なんです。
普通のアパートですが、毎日メンバーで掃除していて清潔感ある環境ですよ。
②人材紹介なしで採用しているから。
うちは、人材紹介会社は使っていません。
なぜなら、人材紹介会社を使うと、1人採用するのに150万といった紹介料がかかります。そこに財源を使うくらいなら、メンバーの給与を高くして、頑張りに還元したい、という思いがあります。
うちは、母体が採用と定着の専門会社なので採用力が強く、人材紹介会社なしで、良いメンバーが集まってくれていますよ。
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【現在、募集枠を絞っています】
おかげさまで、弊社には毎年120名を超えるご応募をいただいている状況です。
入社後も、お一人お一人と丁寧に向き合うスタンスを大切にしているため、「一気に大量採用」というやり方は基本的にとっていません。
そのため、今回の茅ヶ崎高田サテライトでの募集も、採用枠を限定させていただいています。
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【入社タイミングは柔軟に対応します】
弊社のスタンスとして、「現職もあなたの大切な人生の一部だからこそ、最後まできちんと区切りをつけて卒業してきてほしい」という考えがあります。
なので、「早めに退職の意向を職場に伝えて、引き継ぎや準備をきちんと整えた上で、余裕を持って入社してください」というスタンスです。
入社時期は、基本的には年度や月の切れ目を目安にしていますが、状況に応じて柔軟に相談に乗れます。
ですので、「気持ちに余裕を持ってエントリー」していただければと思います（おかげさまで毎月のように看護師・療法士の方からエントリーをいただいており、内定が早めに決まっていく傾向にあります。その意味でも、早めの動き出しをおすすめしています）。
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【まずは話を聞くだけでもOK】
「転職するか決めてないけど、とりあえず情報収集として話を聞いてみたい」
「実際に動くのは半年～1年後かもしれないけど、今のうちに相談してみたい」
「代表がどんな考えで運営しているのか、直接聞いてみたい」
こういったご相談、本当に大歓迎です。
応募フォームから、お気軽にコンタクトいただければと思います。
平日の日中・夜間、土日も含めて柔軟に対応させていただきます。
電話で、上記の5つ以外のオススメポイントも含めて、じっくり社内のことをお話しさせていただき、フランクにご相談に乗ります。
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このような考え方をベースに、当ステーションは日々運営しています。
「入社する/しない」の判断は、いったん横に置いておいて構いません。
まずはご挨拶を兼ねて、ゆっくりお話しさせていただき、「あ、ここの雰囲気、自分に合いそう」という感覚をリアルに確かめてみてください（もし「ちょっと違うかも」と感じたら、遠慮なくお断りいただいて大丈夫です。その方がお互いにとって良い結果になりますので）。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！！
正看護師資格
※訪問看護未経験OK
※看護師歴２年目の方も活躍中（訪問看護への熱量が大事です）
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
平均所定労働時間：160時間/月
8：30～18：00(実働8h・休憩1.5時間）
※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社)
※直行直帰も認めていて、直帰については17時以降OKとしています。
就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）
・祝日休み
・土日休み
・夏季特別休暇（3日）
・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3)
・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り）
・年間休日数125日水準（厳密な日数はその年のカレンダーによる）
・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準
勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション湘南台サテライト
自転車・バイク通勤可
小田急湘南台駅 徒歩5分
月給 350,000円 ～ 550,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 63,000円
固定残業時間：28 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※みなし残業28H（63,000円）含む。
※固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。
【手当】
〇オンコール手当（所持）
・平日5千円
・土日祝日1万円（日中のみ5千円、夜間のみ5千円）
・特定日1.5万円（特定日：8月14日～16日、12月31日、1月1日～3日）※平日の場合は7500円
〇緊急訪問手当（出動）：4000円
※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円
※業務時間外（18時～翌8時半）での緊急出動があった場合
※公共交通機関、コインパーキング等の諸経費は別途支給
※エンゼルケアについては10,000円を支給する
〇特指示訪問手当（土日祝・１訪問あたり）：4000円
※土日祝のオンコール担当者が、特別指示書に基づく訪問をした場合の手当
※ただし、土曜等に振替での通常勤務をしながら、オンコールをもっていて、特指示訪問をした場合は、支給しない
※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円
〇訪問インセンティブ：８０時間（２０営業日の場合）を超えたところから（８１時間目から）１時間５０００円（弊社調べでは、湘南地域最高水準）
※医療保険は1時間換算
※営業日×４時間を超えた分から支給していますので、１９日営業の月は、１９日×４時間を超えた分から、時間５０００円計算で支給しています
※８１．５時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています
〇原付手当：1万円
※訪問の８割以上を原付で訪問している人
※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献
〇通勤手当：上限15000円
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〇役職手当
・副主任級手当：2万円～4万円
・主任級手当：5万円～9万円
・副部長級手当：7万円～10万円
・部長級手当：11万円～15万円
・社会保険完備
・時間単位の有休制度
※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能
・引っ越し手当：20万円（転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合)
・健康診断・人間ドック（会社負担）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・年間休日数125日水準
・土日祝日休み
・日勤の仕事（夜勤なし。ただし、オンコールはあります）
・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与
屋内全面禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
・「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方のエントリーも歓迎です。
・お急ぎの際はお電話でもお受けできます（電話受付で受話後、折り返します）。
・応募の秘密は厳守いたします。
・面接日程・入社日はご相談に応じます。
・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
■応募の流れ
①まずはメールで簡単にお打ち合わせ
②お電話で面談
※お互いの現在の状況を知るために、ざっくばらんに情報共有できればと思います。
③履歴書（PDFでもOK）
※②で終了となる場合もあります
④面談（辻堂ステーション等）
※来社の方は、交通費として、気持ちばかりですが、一律2000円お支払いさせていただきます。
⑤内定などのご連絡
※できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。
辻堂ステーション（辻堂2-10-20）等
岡本、長谷川
応募受付先電話番号：0466-96-0302
【スタッフ「本音・匿名」アンケート（そのまま転載）】
Q:入社してからご自身が成長した（変化した）と感じたことはありますか？
・新たな知見や 在宅での医療の必要性を強く思うようになった。
・ケアマネジャーや訪問診察先など多職種との連携
・看護師さんとの連携を図ったり、業務を円滑に進めるために必要なことを常に考えるようになりました。
・入職オリエンテーションがしっかりしているので訪看について詳しく勉強できた。
・新しい環境に合わせて、今までの他の訪問看護での業務経験を「りすの流」に変えつつ、「りすの流」でも、滞りなく業務を行えるように仕組みを作れたことは、とても達成感がありました。
・社内さまざまな職種間で色々と相談・共有する機会が増えました。チャットでも直でも、話しやすい関係性があって助けられています。
・知識豊富なスタッフさんが多いので、利用者さんを多方面から評価できるようになり考え方が柔軟になったと感じています。
・私は現場の人間ではありませんが、スタッフが何に困っているかを把握し、業務改善に向けて動けるようになったこと。
・色々な経験を持ったスタッフから知識や技術など吸収できている。
・自分の意見を他者に伝えることができるようになった（雰囲気が良いので意見が言いやすい）
・まだまだ勉強中ですが、終末期ケアについて学べた。
・訪問、記録業務など効率よく仕事ができるようになった！
・利用者様とご家族様が困っていることに気づいていきたい。
・多角的な視点が増えたり、視野が広がった。
・報連相をまめにおこなえるようになった。
・自身で考え、発信する力が磨かれたかなと、、。
・AIを使うことで業務効率が上がったことと、AIから提示される複数の解決方法を覚えていくことで、選択肢が多くなった。
・周りがレベルの高いスタッフが多く、臨床面でのスキルアップもできたし、営業に行くようになりケアマネとの関係性の取り方も以前より良くなった。
・在宅の多職種連携の仕方等。
・利用者さんやその家族、多職種とのコミュニケーション力。
・多職種との連携。
・チャットで感謝の気持ちを伝えられるようになりました。これまでも感謝の気持ちを持って働いてはいましたがチャットとなると毎度毎度伝えられていませんでした。ですがりすののスタッフは顔合わす時、チャットでのやり取りの際いつも感謝の気持ちや気遣いの気持ちを言葉や文にしてくれているのを感じ私もちゃんと伝えよう！と思うようになりました。
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Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・アプリ など 使うまでに慣れなかった。
・夏の暑さと冬の寒さに耐えること。バイクは天候の影響を直に受けるので。
・担当がコロコロ変わることに慣れるまで大変だった。
・山のような書類の確認だけで1日のスケジュールが埋まった日。
・入社当時は、仕組みが確立されていなかったので、大変でした。
・事前情報と利用者さんの状態がかなり違ったとき。さてどこから始めようか…と気合いも入ります。笑
・マニュアルを探すこと。
・初見の利用者様宅に急遽訪問に行った時。行ったことがない場所・会ったことがない利用者さんは緊張します。
・元々営業の人間なので、書類関係の仕事は大変でした（笑）
・雨の日のバイクの運転。
・今のところありません。
・移動で時間を取られるので要領よく記録を書かなければいけない。月末の報告書、計画書が大変。初めて行くお宅の場所が見つからなかった時が大変だった。
・道路の渋滞などイレギュラーな事が起こった時は大変。
・今後の書類業務や制度などを覚えていきたい。
・入社当初は、移動時に天候(雨や気温)に左右されるのが大変だった。
・訪問ルートを覚えること、訪問中の緊急時の対応など。
・調べたりすることが多かったですが、大変勉強になりました。
・計画書や報告書がAI導入される前は月末の作成が大変だった。
・訪問先での緊急時対応(病院と違い、すぐそばに医師や看護師がいないため)。
・こだわりの強い利用者さんとのやり取りや他事業所・医師との連携が病院と違い大変だった。
・雨や風の日のバイク移動と夏の入浴介助。
・夏の日のシャワー浴介助が大変です…。
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Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・すぐに聞ける体制が整ってる。距離感がちょうどいい。
・何でも相談できるスタッフしかいないので、困ったときはすぐに相談できます。
・本当に嫌な人が1人もいない。みんな優しくて穏やかで、協力的な方ばかりです。
・仕事でもプライベートでも、みんな気さくで素敵な方ばかり。
・皆さん優しいので話しかけやすいです。
・みんな優しく楽しい。
・とても素敵な方ばかりで、温かい人ばかりです。
・話しやすく良い雰囲気だと思います。
・スタッフ同士がお互いを尊重している。
・穏やかな雰囲気です。攻撃的な人や威圧的な人がいません！！
・和気あいあいとしていて、みんなで助け合う雰囲気の方々なので、最高です！
・雑談しながら利用者さんについて情報共有出来るので雰囲気が明るい、軽い。
・笑顔が多い、気を遣えるスタッフが多い。
・スタッフは皆さん優しい、質問や相談がしやすい環境、チャットでも各スタッフと繋がっているため報告相談しやすい。
・話しやすい人ばかりで雰囲気良い！
・話しかけやすい雰囲気
・良い意味で気を使わずに、コミニケーションがとれる。
・話しやすくて優しい方ばかりです。
・声をかけやすく気さくに対応してくださる方ばかりです。
・みなさん穏やかで優しい雰囲気。
・わからないことはすぐ聞ける、臨床の話はもちろん、ステーション内ではそれ以外の雑談的な話もしており明るい雰囲気。
・分からないことを分からないと言える程、お互いをリスペクトしている雰囲気。
・どんなスタッフとでも話しやすく、分からないことなど共有して相談できる。
・みんな、とにかく優しい！
・とってもいいです！わからない事があってもすぐ聞けますし、嫌な顔ひとつせずみんな優しく教えてくれます！
・お互いがお互いを思いやれるスタッフばかりだと感じます！！
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Q：りすの訪問看護の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・悩む前に体で反応 勇気あるものがもちうる本能 by DragonAsh
・優しいスタッフの方達しかいないので、未経験の方も安心してお仕事できます！
・とても楽しく明るく、いい人ばかりの職場です。入って後悔はさせません！
・ぜひ一緒に働きましょう！
・気負わずに、とにかくまず応募して、話してみると良いと思います。
・新しいことを始めるのは「怖い」と思いますが、「ほんの少しの勇気」を出せば、今までとは違った新しい世界が広がります。
・ぜひ一度いらしてください！
・ちょっとでも興味があればお話聞くだけでも色々イメージできて楽しいと思います！なんでも答えてくれます！
・私も求人を見て応募しようか悩みました。求人を見てどこか惹かれる部分がある方はお話だけでも聞いてもらえると嬉しいです。頭で色々考えるより１歩踏み出してみると、意外とサーっと道が開けるかもしれません。（私がそうだったので）
・直接話してみれば悩みも少しは和らぐと思います。気になった方はぜひ、ご応募ください！
・少しでも興味を持ったなら今すぐ応募せよ！！
・まずは電話していただき、副社長と話してみてください！
・人間関係が良く、サポート体制が整っており働きやすい職場です。働き始めるまでは不安でしたが、相談しやすい環境のため安心して業務が出来ています。
・スタッフみんな暖かい雰囲気でとても働きやすい職場です！子育て中のママにも優しいです！
・スタッフの皆さん全員優しく良い雰囲気で働けます！
・自分の経験談からしても、一歩踏み出してまずは話をしてみる事が一番です！
・経験年数は関係なく訪問看護をやりたいという熱意をもっていれば是非応募して欲しいと思います！
・それぞれのステーションの特徴があると思うので、色々見てみることがいいかと思います。人間関係や働きやすさを重視される方にはとてもおすすめします！
・給与も福利厚生も大事ですが1番は人間関係だと感じます。こんなに皆が人柄いい会社ってそんなにないです！
・良い職場だよ。とりあえず、会いにきてくださいね〜
・とりあえず話だけでも聞いてみてください！！
・ぜひ一歩踏み出してください。お待ちしてます♪
・こんなにいい職場はこの先も出会えない！と思うほどりすの訪問看護はとってもいい職場、会社です！応募しようかな悩んでいたら一旦応募してみてください！
お仕事No：訪問看護ステーションの看護師
