仕事内容:
多角経営を展開するK・ライズホールディングスにて
人事総務部の一員として採用活動を中心に
人財育成、組織づくり、社内環境の整備をお任せします。
金融・リユース・飲食・コスメティックなど
多種多様な事業を支える「人」の基盤をつくる仕事です。
人事未経験の方も、事務や総務経験、
対人スキルを活かしキャリア形成が可能です！
【まずは以下の業務からスタート】
・求人票の作成、サイトへの反映、更新業務
・応募者対応（面接日程調整、連絡対応など）
・各事業部および人材紹介会社との連携、調整、リレーション強化
・社内会議の運営、各種総務業務、オフィス運営 など
【将来的にお任せする業務】
・採用計画の立案、採用戦略の企画／実行
・面接対応、内定／入社後フォロー、新入社員研修の企画／実施
・就職説明会の出展、学校訪問／リレーション強化
・福利厚生制度の拡充、社内制度の整備、従業員満足度向上に向けた施策立案／実行
・人財育成施策の推進（管理職研修、研修の内製化など）
アピールポイント:
【未経験から人事のプロへ成長できる環境】
＊ 創業30年以上の安定した事業基盤を持ちながら、常に変化を楽しみ挑戦し続ける社風です。
＊ 「人を大切にする」という考え方が根付いており、実働7時間、月平均残業0～5時間、年間休日125日以上と抜群のワークライフバランスを実現しています。
＊ 今回の募集は、専門的な人事経験を求めるものではありません。事務処理の経験や、営業等での対人折衝スキルなど、これまでの社会人経験をベースに新たに人事に挑戦したい方を歓迎します。
＊ 多彩な事業を展開する当グループでは、様々な事業部門の採用に関わることで幅広いスキルを身につけることが可能です。経営層とも近い距離で仕事ができるため、自身の仕事が会社の成長に直結していることを実感できるやりがいのあるポジションです。
求める人材:
【必須】
・社会人経験 2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など）
・AIの活用ができる方
【尚可・求める人物像】
・人事、総務、営業のご経験（特に歓迎：事務処理経験や対人折衝スキル）
・主体性、柔軟性、環境順応性を持って行動できる方
・相手の立場を考えたコミュニケーションや、目配り、気配り、心配りを大切にできる方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
勤務時間・曜日:
10：00～18：00（月、水、木）/ 実働7時間
10：00～17：00（火、金）/ 実働6時間
休暇・休日:
【年間休日125日以上※2025年度実績 128日】
・完全週休2日制
・土日祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
勤務地:
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
アクセス:
Osaka Metro御堂筋線心斎橋駅 徒歩5分
Osaka Metro長堀鶴見緑地線心斎橋駅 徒歩5分
Osaka Metro中央線本町駅 徒歩5分
給与:
■勤務時間について：就業規則上は9：00-18：00ですが、時短勤務を行なっております。
■諸手当には地域手当30,800円を含む
■年収：337万円〜497万円
■その他手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・職能給10,000円/月
・皆勤手当10,000円/月
・住宅手当5,000円/月※名義が本人および扶養者の場合
・家族手当5,000円/月※扶養家族に対して
※その他、年齢給・勤続給・店舗給・役職手当があります。
上記は対象となった時に支給されます。
■昇給/昇格：年2回（9月/3月）
■賞与：年2回（7月/12月）
■休日補足：夏季休暇8月13日～17日、年末年始12月27日～1月4日（2025年度実績）
待遇・福利厚生:
・永年勤続表彰
・MVP表彰
・財形貯蓄
・がん保険（保険料全額会社負担）
・miiveカードの支給（食事・日用品等に利用可）
・カンリー（クーポン無料利用アプリ）の利用
・退職金制度（在籍5年以上が対象） など
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
