＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ファミリアで長く活躍しませんか】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅結婚・出産後も勤務するスタッフ多数
✅子ども×接客のプロへ成長できる環境
✅子育てとキャリアを両立可能
✅賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分
✅20～40代が活躍中！販売経験など不問！
✅ノルマ無し！お客様と長くお付き合い
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【当社ファミリアについて】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
神戸生まれの「愛情品質」で70年以上。
ファミリアは、おしゃれな神戸で長く
愛されてきたベビー・子ども服ブランドです。
デザインから素材、縫製まで、
「とことん良いものだけを届けたい」という
「愛情品質」にこだわり、出産祝いなどの
大切な贈り物として選ばれ続けています。
今は服だけでなく、アート・食・教育など
子どもの「無限の可能性」を広げるための
色々な取り組みも行っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務内容は…】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ締め
など、店舗運営業務全般をお任せします。
小さなお子さんがいるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方などへの
接客が主なお仕事です。
お客様が
お気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品説明
をお願いします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【お仕事の面白さ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
子ども服を売るだけが、
ファミリアの仕事ではありません。
赤ちゃんとの生活のイロハや
ベビーウェアの選び方など、
初めてママ・パパになる方に向けた講習会
「マタニティセミナー」
製品だけでなく
イベント、食、教育、アートなど、
様々なアプローチで
子どもたちの可能性を広げる
「familiar method」
そうした独自の取り組みでも、
ファミリアの店舗スタッフは
中心的な役割を果たしています。
そのため仕事を通して、
「販売」と「子ども」両方の専門性を
身につけることができます。
マタニティセミナーの講師など、
社内資格制度もあり。
ゆくゆくは店長や総合職など、
学びを活かしてより上のステップへ
進むことも可能です。
子どもたちが成長するように、
スタッフ自身が働きながら
着実に成長していける環境が、
ファミリアにはあります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【当社のキャリアアップについて】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
店舗販売スタッフとして活躍した後は、
副店長・店長へのキャリアアップが可能。
店長職は別途手当が支給されるため、
収入UPにも繋がります！
また意欲と適性次第では
総合職へのキャリアチェンジも可能です。
様々な仕事に挑戦できます。
働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを
見つけてください！
1人ひとりのキャリア形成をサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修も
ご用意しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ノルマなし！お客様との絆を大切に】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お客様とのお付き合いは、
お子さんがお腹の中にいる時から
はじまります。
お子さんが生まれたら、
成長に合わせたアイテムを。
馴染みのお客様ともなれば
「この子、あなたに会えるのを楽しみにしているんです」
そんな嬉しい言葉をいただけることも。
お子さんが子ども服を卒業した後も、
鞄や雑貨といったアイテムで
お客様とのお付き合いが続きます。
そんな絆を大事にして欲しいから、
当社では個人のノルマを設けていません。
目先の売上よりも、
お客様と子どもたちの幸せを第一に。
そんな姿勢で仲間と協力できれば、
成果は自然とついてくるはずです。
＝＝＝＝＝＝＝＝
【入社後の流れ】
＝＝＝＝＝＝＝＝
本社での研修にて
商品の基礎知識などを学びます。
店舗配属後は先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。
※交通費・宿泊費は全額弊社負担です。
※県外を伴う転勤はありません！
／
長く働いて欲しいから、
制度を整えました
＼
ファミリアの店舗スタッフは、
多くが女性です。
結婚や出産といったライフイベントを経ても
働けるよう、社会に先んじて制度を整えてきました。
産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、
時短勤務が可能です。
お客様と長くお付き合いができる
ファミリアの仕事は、
働き続けるほどにやりがいも
大きくなっていきます。
◎人と接するのが好きな方
◎未経験OK
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎
◎20代・30代若手活躍中
経験よりも人柄重視の採用です！
お客様と円滑なコミュニケーションが取れる
方であれば、販売・接客の経験は不問です。
UIターンも歓迎します！
保育士やテレアポ・飲食店のホールスタッフ
など、異業界出身のスタッフも活躍中。
例えば
異業界で販売をしていた中途入社者は、
お子さまについて学びながら
前職の経験を活かしてキャリアUP。
入社3年目から副店長として活躍しています。
／
あなたの将来のために、
私たちの会社を選んでください。
＼
「子どもたちの幸せな未来に貢献したい」
「結婚や子育てを経ても働き続けたい」
「子どもに関わる仕事でキャリアUPしたい」
など、
ファミリアでやりたいことがある方を
私たちは歓迎します。
どのような将来を叶えていきたいのか、
ぜひ面接でお聞かせください！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
＜シフト例＞
9：30～18：20
10：20～19：10
★残業少なめ！月平均20時間未満
週休2日シフト制
【休暇制度】
・有給休暇
（半日・時間単位での取得可）
※入社3ヶ月後付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・介護休暇
・病気休暇
★産休・育休取得実績あり！
・産前産後休暇
（休暇中の給与100％支給）
・育児休暇
福岡市中心に勤務地あり※採用後、在住場所等を考慮し、配属が決定いたします
基本給：月給 23万円 〜 24万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月給245,000円（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各都県に居住する者のみ）
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
【モデル年収例】
◆年収390万円／入社1年目
（月給23万円＋賞与）
※初年度の想定年収です
◆年収424万円／入社3年目
（月給25万円＋賞与）
◆年収480万円／入社5年目
（月給28.5万円＋賞与）
【福利厚生】
・昇給／年1回※勤務成績による
・賞与／年2～3回（7月・12月・期末）
▶前年度実績：年5.5か月分支給
※業績による
・育児短時間勤務制度
（小学校卒業まで）
・介護短時間勤務制度
・社員購買制度
・eラーニングでの自己啓発支援
・通勤交通費全額支給
・予算達成金
（月予算達成の場合、5000円/月）
・店長手当
・社割あり
・制服貸与(無料)
・県外を伴う転勤なし
「家族のような温かさがある会社」
ある先輩はファミリアの社風を
このように語ります。
年次関係なく意見を出しやすく風通しは抜群。
産休・育休や時短勤務制度も整っており
ライフステージが変わっても
働き続ける女性が多数活躍しています。
子育てママ在籍中です！
①書類選考
⇒応募フォームご回答後、 1週間以内に結果をご連絡いたします。
ご応募後に届くメールに返信いただき、 応募フォームご回答をお願いいたします。
また、応募完了後に届いたメールに返信するかたちで、顔写真をお送りください。
↓
②面接2回
「ファミリアでやりたいこと」 「叶えたいキャリア」等
あなたの想いをお聞かせください。
一次面接前に、履歴書をご持参いただきます。
↓
③内定(早ければ、1ヵ月ほどで合否がきまります)
