＊ 業界未経験からの転職歓迎！
＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス
＊ 作り手の想いやストーリーに触れられる！
＊ 有給休暇100%取得を義務化
＊ 年間休日120日以上/月9日休み
＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実
-
※この求人は正社員での勤務経験が
2年以上の方を対象としています。
／
「らしさ」を引き立てる一着で、
まだ見ぬ自分に出会う感動を
生み出しませんか✨
＼
今回私たちが採用したいのは、
自分の笑顔や言葉で
目の前の人を笑顔にしたり。
時には周りを巻き込み、
チームの力で成し得たり。
そんな経験をしてきたあなた！
美しく映えるのならば、
青い靴を選んだっていい。
白いドレスには、白い靴を。
ご結婚されるおふたりが
そんな常識や固定概念を超えて
自分だけのウエディングスタイルを
見つけられるように。
目の前の人が思わず笑顔になる、
新しい扉をひらいてみたくなる、
明るい空気感を持つあなたを、
私たちは新しい仲間に迎えます！
＼ 魅力POINT！／
―――――――――――――――
✅普遍的な美しさにこだわる上質ドレス
✅有名ブランドとコラボ★
✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪
✅社内ドレスショーや海外研修あり
―――――【お仕事内容は…】―――――
ドレスコーディネーターのお仕事です。
結婚するおふたりの想いに寄り添い、
「本当の魅力を引き出す装い」
「当社だから出会える一着」で
人生で最高に美しい姿が叶うよう、
あなたのセンスや感性を最大限生かします。
【具体的には…】
■お客様を迎える事前準備
┗式場の確認
（広さ/床の素材・色/光の入り方等）
┗お客様が好むドレス想定
┗想定に合わせたディスプレイ
■受付・カウンセリング
┗パーソナリティやボディ等の確認
┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み
┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色
■ドレス案内・フィッティング
┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案
┗試着するお客様の表情やご様子を確認
┗より良い提案を模索
■お小物合わせ
■最終フィッティング
┗式2週間前に最終サイズチェック。
姿勢や歩き方など含め不安のない状態で
式当日を迎えられるようサポート。
★初回接客から最終フィッティングまで専任
★各接客・打ち合わせは2時間
★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。
――――――【入社後は…】――――――
先輩のアシスタントとして
接客をそばで見ながら研修をスタート！
※教育担当は20代社員（入社3～4年目）
▼STEP1
-
ドレスコーディネーターの基礎を
OJTや新人研修で学びます。
・ドレスの魅力
・事前準備のイロハ
・お客様のパーソナリティを知るノウハウ
・お顔立ち、骨格に合わせた提案
・多様な想定ロープレ
・事業内容や歴史
・ブライダル業界の知識
・企業文化
など
▼STEP2
-
デビューテストを経て
プロとしてスタート！
||◤ 技術と想いを込めた上質ドレス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
代理店は一切はさまず、自分たちで
共感を得て関係を築いた
世界中の作り手たちと一緒に
想いとこだわりの詰まった、
ドレス製作をしています。
流行や固定概念にとらわれず、
普遍性と現代性が融合したデザイン。
纏う人の本来の美しさを
引き出す力があるドレスです。
だからこそ、
お客様の魅力を見出す私たちの
提案力が問われます。
▼私たちのドレスについて詳細はこちら！
https://dress.novarese.jp/
||◤ 作り手がそばにいるから、
伝えられるストーリーがある。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社内デザイナーから
デザインに秘めた想いを直接聞き、
素材や縫製の知識まで養われる環境。
社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。
製作過程では、
現場のあなたの声も反映します。
社内コンペや年間MVP受賞者は、
海外のドレス買い付けに同行。
トップデザイナーのアトリエに赴き、
サンプルチェックに立ち合うチャンスも！
||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
“人の心を揺さぶる”
そのための成長と挑戦をやめない。
それが私たちのカルチャーです。
当社に集まる仲間に、
完璧な人はいません。
共通しているのは、
ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、
いつも本気でぶつかること。
「もっとお客様の魅力を引き出したい」
あなたの想いに、部署を超えて
全力で一緒に実現する仲間です。
▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼
迷っても、悩んでも、
"人のために” 本気で乗り越え、
その過程も心から楽しむ。
そんな仲間が集まる会社です。
https://onthepage.jp/recruit/person
上記の採用HPで
仲間たちを紹介しています。
社員のリアルな言葉から当社の
「温度」や「熱量」を感じてみてください。
★社員の平均年齢は33歳！
店舗は20代半ば～30代前半が多数。
10代20代の学生スタッフも多く、活気があります！
―――――――――――――――――――
この求人を見ているあなたへ
ＭＥＳＳＡＧＥ
―――――――――――――――――――
ブライダル事業を主軸に、
レストラン、写真、映像、
装花から広告代理店など
多様な事業を展開してきた私たち。
東証スタンダード市場に上場し、
近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、
国内外に70以上もの店舗を展開。
コロナ禍を経て、ここからは、
「守り」から「攻め」に転じます。
2026年4月より
当社は株式会社ノバレーゼと
株式会社エスクリの統合により、
新たなステージへ進みます。
両社が大切にしてきた
“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、
結婚式だけでなく
その先の人生にも価値を届ける企業へ。
新しいブランドのもと、
より多くの感動を創り出していきます。
今回の統合により、
新たな社名「株式会社オンザページ」
としてスタートします。
結婚式という一瞬だけでなく、
その前後に続く人生にも寄り添いたい
そんな想いが込められています。
より多様な価値を提供できる環境が整い、
スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。
新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。
女性の方のみの募集です。
（お客様のドレスの試着をお手伝いする為）
★業界未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎）
熱意のある方なら学歴は問いません。
★販売、営業、サービスなど接客・顧客折衝経験者は尚歓迎！
【必須】
正社員での勤務経験が2年以上
▼活躍中スタッフの前職は多様！
[例]
アパレル販売員/呉服屋店員/
携帯販売/不動産営業/
グランドスタッフ/セラピスト/
美容師/クリニック受付/
フィットネスのインストラクター/
モデル/フォトグラファー
etc...
結婚式は“特別な一日”。
だからこそ、
プランナー自身の明るさや雰囲気も、
お客様に安心を届ける大切な要素です。
人と話すと元気になる。
初対面でも自然と盛り上がれる。
そんな方は、
この仕事で強みを発揮できます。
▼逆にこんな方には難しいかもしれません
・受け身のコミュニケーションが多い方
・チーム連携より個人作業を好む方
・感情表現が苦手な方
・土日の勤務が難しい方
――――――――――――――――
■■■ 採用・面接について ■■■
――――――――――――――――
“人の心を揺さぶる”
そのための成長と挑戦をやめない。
この私たちのカルチャーにマッチする方と
出会いたいと思っています。
面接では次の内容を必ずお聞きしています。
・過去の逆境をどのように
乗り越えてこられたか
・チームの中でどのような
役割を担ってきたか
・仕事をするうえで大切にしている価値観
・数あるブライダル業界の中で、
当社を志望してくださった理由
大切にしていることや
この先見つめる方角が
私たちと重なり合うかどうか…
お互いに確認する時間になれば嬉しいです。
お話しできることを、
心から楽しみにしています。
／
先輩社員インタビュー
＼
2022年中途入社
ドレスコーディネーター職
-
Q1.お仕事のやりがいは？
――――――――――――
繊細なレースやビジュー、上質な生地。初めて弊社のドレスを見たときの感動は、今でも鮮明。想いを込めて大切に作られたドレスを扱い、花嫁さまがドレスに袖を通し、「これだ！」と嬉しそうな表情をされる瞬間は何度味わっても本当に嬉しいもの。自分の接客を通して、花嫁さまご自身がまだ見ぬ自分の魅力に出逢う瞬間の喜びは何物にも替えがたいです。
Q2.入社後の歩み、周囲のサポートは？
―――――――――――――――――
「ドレスの魅力を伝える表現」や「どのようなタイミングで、どのようにドレスを見せることがお客様にとってベストなのか」など、丁寧にフィードバックをくださる先輩ばかり。研修時期、レベルの高い接客についていくのが精いっぱいで悩んでいると、営業後でもロープレに付き合ってくださり、良いところも課題もまっすぐに伝えて頂いて。「私より私を諦めない」姿勢に心を打たれました。
Q3.これからの挑戦は？
――――――――――――――――――――
「自分をもっと好きになれるような瞬間」を届けたいです。首が長いことにコンプレックスを抱えていたお客様に、首元がより素敵に映える二連のネックレスをご提案したとき、「初めてこの体型でよかったと思えました」と言って頂けて。ドレスやスタイリングには、人の心を変える力があるんだと強く感じました。
総労働時間：1週あたり40時間
◎ショップ営業時間
平日11：00～19：00
土日祝10：00～20：00
※1ヵ月単位変形労働時間制
（週平均実働40時間・1日実働6～12時間）
【シフト例】
平日 10:00～17:00 ／12:00～19:00（休憩1時間）
土日祝 9:00～21:00や10:00～20:00（休憩1時間）
＜年間休日120日以上＞
<勤続3年以降は年間休日130日以上>
・公休月9日（シフト制）
・通年休暇(年間5日間)
・シーズンフリー休暇(年間5日間)
・有給休暇（初年度10日間）
★有給100％取得を義務化
・リフレッシュ休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を
連続または分割で取得できる
★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！
・Rockの日
※毎年会社が指定・2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇
（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
天神駅より徒歩7分◆転勤なし◆交通費支給
基本給：月給 28万円 〜 38万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記給与は社会人経験5年以上の方を想定しています。
※スタート給与は前職の給与・経験・年齢・エリアを考慮して決定します。
※一律支給の職責手当（月5000円）を含みます。
＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■役職手当
■月間目標達成手当
-
【個人評価について】
当社では、目標数値の達成率の他、
プロセス目標も評価対象となります。
お客様のために、仲間のために、
どう考え、どう行動し、
どのような成果に繋がったのか。
数字だけでは評価しきれないプロセスに
焦点をあてることで、頑張りがいのある
評価を行っています。
＼ 「Best Practice」で表彰も！／
――――――――――――――――
年に1度、部門ごとに特に素晴らしい
取り組みをした社員を表彰する制度。
全社員、記憶に刻まれたお客様との
エピソードを必ず1つ提出します。
「カウンセリング・ヒアリング内容」
「フィッティング・ドレス説明」
「提案内容・スタイリング」
など
どんな魅力をもつお客様に
どんな提案をしたのか、
その過程まで審査を行い、
最も "心揺さぶる” 提案を表彰！
受賞者は、海外研修などが贈られます。
-
【キャリアステップについて】
個々の描く未来像に応じて
2つのコースから選択できます。
■「マネジメントコース」
マネジメントの役割を担い、管轄するチームに所属する全員が目の前のお客様、仲間に全力で向き合っていけるよう、環境整備や店舗管理、チームビルディングなどを行います。
■「スペシャリストコース」
特定の分野において熟練した技能と専門的な知識を持ち、提案力と技術力を発揮して業績に貢献するプロフェッショナルを目指します。必要に応じて全国的なルールの見直しや整備も行い、ナレッジを発信。現場の最前線をリードする役割です。
【年収例】
■ 450万円（入社４年・マネージャー／月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）
【福利厚生】
■交通費（月3万円まで）
■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■業績達成賞与年1回（2月）
※業績達成度により支給
■団体保険加入制度
■住宅手当
（全国型かつ世帯主の場合に月額２万円が支給されます）
※雇用形態は
・全国転勤型（住宅手当有）
・エリア限定型
から選ぶことができます。
■食事補助※店舗による
＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■フレックスキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
■副業制度 ※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児休業制度
■育児時短制度
■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
■子育てポータルサイト『Succu!!』
（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
■育児休業中の面談制度
■母性健康管理制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰
（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
※賞金最大100万円を支給
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス
（優良事例を社員総会で表彰）
＜スキルアップ支援＞
■ソムリエ資格取得支援制度
■フリーエージェント制度
（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■自己申告制度
（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■職種別サミット(研修)
■勤続10周年記念 海外旅行
＜その他＞
■社員割引販売
■自社婚礼費用後払い制度
■SYOKU11(グループ内レストラン利用補助制度)
■アルムナイ採用
（再雇用制度）
＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング
など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。
お客様への提案では、同じショップの同僚たちとアイデアを出し合うのも私たちのスタンダードなワークスタイル！自分にはなかった新しい視点が自然と養われ、スタイリングの抽斗もどんどん増えます。
お客様の魅力を引き出すための知識や発想力、感性を磨き続けることのできる刺激の多い環境です。また、お客様一人ひとりに向けて言葉の選び方、伝え方を常に考え、トライし続けている仲間なので、接客面でもお互いに良い影響を与え合っています。
①書類選考
当社では、応募者様のお人柄やご経験をより正確に把握するため、
書類選考を実施しております。
■応募後の流れ
応募後すぐに、自動返信メールにて
経歴に関する簡単なご質問（所要時間5分）をお送りします。
メールをご確認のうえ、1週間以内にご返信をお願いいたします。
■レジュメをご登録済みの方
応募時にレジュメをご登録いただいている場合は、
その内容をもとに書類選考を行いますので ご返信は不要です。
レジュメは簡単にご登録いただけますので、ぜひご活用ください◎
■履歴書・職務経歴書がお手元にある方
すでに書類をお持ちの方は、履歴書・職務経歴書を
メールで送付いただく形でも問題ございません。
②一次面接
③最終面接
④条件面談
⑤入社確定
・選考結果通知は面接から2営業日以内に連絡致します
・応募～内定までおよそ2週間程度です。
・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。
※本求人票に記載の内容は、
2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
