中央区, 東京都の人事の給与

現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、成長投資と変革を積極的に推し進めており、中でも人への投資に関しては「少数精鋭から精鋭多数への転換」と打ち出して、注力しています。.

年収 500万円 ~ 800万円

3日前

仕事内容 私たちは、飲食業界の新しい価値づくりに挑戦している成長企業です。 店舗や仲間が少しずつ増えていく中で、今まさに組織づくりを進めているタイミングです。 今回募集するのは、本社の人事・労務担当として、社員や店舗スタッフが安心して働ける環境を支えるポジション。 入退社手続きや勤怠管理などの日々の業務はもちろん、…

月給 30万円 ~ 40万円

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

*仕事内容: * 採用支援業務を受託するクライアント企業の採用を推進するポジションです。 担当する企業の現状分析や採用戦略から、日々の採用活動を一貫して行います。 弊社で2~3名のチームで顧客の採用チームを支援することが多いため、このポジションはそのリーダーポジションとなります。 当社は…

月給 50万円 ~ 80万円

*仕事内容: * 【人事採用】 ・採用広報（SNS運用・求人コンテンツ作成・改善など） ・採用データの分析、改善施策の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載管理、スカウト送信 ・応募者対応、日程調整、面接アテンド ・面接同席および選考進捗管理 ・内定フォロー、入社手続き対応 【新入社員教育・研修サポート】 …

月給 26万円 ~ 50万円

2日前

応募資格について 【必須資格・経験】 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上 ・法制度、就業規則、規程の理解 ・数名のチームのリーダーとしての実務 ・他部門、協力会社との調整力 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験 ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験 ・雇用形態、役職、勤怠…

年収 700万円 ~ 999万円

3日前