正社員
「モノを売る」のではなく、お客様に最適な空間を提案する営業です。
オフィスや建設現場、モデルルーム、学校、イベント会場など、
さまざまな空間で必要とされるレンタル用品・サービスを提案します。
取り扱う商品はオフィス什器や家具・家電、イベント用品など6,500種類以上。
「新しいオフィスを作りたい」
「イベント会場を設営したい」
「選挙事務所を立ち上げたい」
というお客様の想いに寄り添い、最適な商品やレイアウトをご提案します。
営業スタイルは既存顧客への提案が約9割。
長くお付き合いのあるお客様との信頼関係を大切にしながら、
課題解決につながる提案を行います。
「既存顧客が約9割」を占めており
原則、飛び込み営業はナシ！
◆具体的な仕事の内容
・お客様からのご相談・問合せに対する内容のヒアリング
・見積書、提案資料・レイアウト図面作成など
（営業事務と連携し、基本は営業事務スタッフが作成。専門知識不要）
・お客様との商談
・受注後、納品に向けた打合せ（現地調査・現場確認など）
・商品納入、回収の立会
・レンタル中のフォロー対応
＊新規顧客はHP問合せからがメインになり、飛込みやテレアポはありません。
（新規顧客割合：HP問合せ８割・お客様からの紹介２割程度）
◆チームで支える営業スタイル
営業一人で案件を進めるのではなく、営業事務や物流センターなど
社内のさまざまなメンバーと連携しながら、お客様への提案を行います。
営業事務とチームを組み、
・電話・メール対応
・見積書・提案資料の作成
・レンタル商品の手配・納期調整
などを分担するため、営業はお客様との商談や課題解決に集中できる環境です。
「この案件にはどの商品が最適だろう？」
「こんなレイアウトは実現できるかな？」
そんな相談も、一人で抱え込む必要はありません。
上司や先輩はもちろん、営業事務や物流センターとも連携しながら
チームで案件を進めていくため、未経験の業界でも安心してスタートできます。
◆配属部署の主なお客様
第1G：ゼネコン（建設現場の仮設事務所など）
第2G：不動産業界（モデルルームなど）
第3G：企業や官公庁など幅広く担当
第8G：HPからの反響営業など
◆この仕事の特徴・やりがい
「モノをただ貸す営業」ではなく、お客様の課題を解決する提案営業です。
エイトレントが扱う商品は、オフィス家具やOA機器、家電、イベント用品など6,500種類以上。
レンタル・販売・設置までワンストップで対応できるため、
お客様のニーズに合わせて最適な空間を提案できます。
「この商品を提案する」ではなく、
「お客様は何に困っているのか」
「どんな空間を実現したいのか」
を考え、一つひとつの課題に向き合う営業スタイルです。
そのため、建設現場の仮設事務所やモデルルーム、オフィス、イベント会場など、
さまざまな案件に携わることができ、毎回違った提案に挑戦できる面白さがあります。
お客様から「エイトレントなら何とかしてくれる」と信頼され、
次のご相談につながることも少なくありません。
長くお客様と関係を築きながら、課題解決を通じて感謝の言葉をいただけることが、
この仕事の大きなやりがいです！
★お客様の「困った」を解決する提案営業
「この商品を提案する」のではなく、「お客様はなぜその商品を必要としているのか」を考え、
その先にある課題まで踏み込んで提案するのがエイトレントの営業です。
6,500種類以上のラインナップを活かし、お客様一社一社に合わせた最適な空間づくりを提案できます。
一つとして同じ案件はないからこそ、提案の幅が広く、営業としての面白さを実感できる仕事です。
提案を重ねることで、
「困ったらエイトレントに相談しよう」
「エイトレントなら何とかしてくれる」
と信頼をいただき、長くお付き合いが続いていくことも、この仕事ならではのやりがいです。
《納入事例》
・建設現場の仮設事務所の備品
・モデルルーム関連の家具・商談スペース備品
・株主総会や選挙事務所の設営設備
・学園祭やイベント用品の備品一式
・国際スポーツイベント関連のバックヤード備品一式
・政府主催の国際会議関連のバックヤード備品一式 など
※その他にもお祭りや花火大会など様々なシーンで利用されており、
多種多様なイベント・行事・企業運営を支えています。
◆幅広い業界のお客様と取引
お取引先は9,000社以上。
大手ゼネコンやマンションディベロッパーをはじめ、
一般企業、地方自治体、官公庁、教育機関など、
業界を問わず幅広いお客様を担当します。
さまざまな業界・用途の案件に携わることで、営業としての視野が広がり、
毎回新しい発見や学びがあることも、この仕事の魅力の一つです。
◆この仕事で得られるもの
エイトレントの営業は、商品を提案するだけではありません。
お客様の課題を深く理解し、社内の営業事務や物流センターなど
さまざまな部署と連携しながら、最適な空間づくりを実現していきます。
その過程で、営業としての幅広いスキルを身につけ、「やりがい」を感じることができます。
・お客様の課題を引き出し、最適な提案につなげるヒアリング力・提案力
・社内外の関係者と連携し、案件を円滑に進める調整力
・事務やセンターなどさまざまなスタッフと連携し仕事を進める事による調整力。
・建設・不動産・イベント・官公庁など、多様な業界の案件に携わることで得られる幅広い知識と経験
さらに、自分が携わった案件が形となり、大型商業施設やイベント会場、
建設現場などで実際に使われている様子を目にしたときには、大きな達成感を味わえます。
また、有事の際には復旧工事のための仮設事務所の設営を支援するなど、
社会インフラを支える場面で力を発揮することもあります。
「人や社会の役に立っている」という実感を持ちながら、営業として着実に成長できること。それが、この仕事の大きな魅力です。
人によって得られるものや感じるものは違っても、「役に立つ仕事」であることは間違いありません。
◆応募資格
【 業界経験は不問 】営業・接客・販売など、人と関わる力・お客様に寄り添うスキルがある方を歓迎します！
※経験者は主任・係長からのスタートも可
★商材知識は入社後でOK！
扱う商材は幅広いですが、
主力商品から少しずつ覚えていけば
大丈夫です！
だからこそ私たちが重視するのは、
商品知識よりも、お客様の話を丁寧に聞き、
【最適な提案を考える力】です。
【活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません
□ 法人個人問わず営業の経験
□ 販売・接客 (toC経験も歓迎)
□ ヒアリングから課題解決提案までの経験
□ チームやプロジェクトのリーダー経験
★経験によっては、主任・係長としての採用可！※実績あり
◎20代・30代活躍中
★＼もっと深掘り／あなたのこんなチカラを求めています
□ お客様からニーズを引き出す対話力
□ 課題解決をサポートするための提案力
□ 目標達成にむけた行動力
□ 新しい物事を前向きに学ぶ成長意欲
□ 顧客と長期的な関係を築ける誠実さ
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
完全週休2日制（土・日）
■完全週休2日制(土日祝休み)
2026年：年間休日127日
有給休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
入社時特別休暇
リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も取得OK！
住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 大崎ツインビル東館8F
出向：なし
各線 品川駅よりシャトルバス利用5分（ビル直結）、 各線 大崎駅より徒歩8分、各線 五反田駅より徒歩9分
月給220000円〜320000円
◆想定年収：350万円～580万円
＊年収下限は役職なし・独身者の場合を想定、年収上限は役職あり・扶養家族ありを想定しております。
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代11.75 ～12.5時間相当（20,000～30,000円）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします
◆昇給・賞与
・給与改定／年1回（4月）
・賞与／年2回（3月・9月）
└直近支給実績：平均3.5ヵ月分
◆待遇
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・役職手当
└月7,000円～100,000円（主任～課長職までの場合）
・物価手当
└月4,000円～7,500円（東京のみ）
・家族・扶養手当（世帯主）
└【東京】
配偶者：月35,000円、子1人目：月10,000円、2人目：月8,000円、3人目以降：月6,000円
└【東京以外の事業所】
配偶者：月23,000円、子1人目：月10,000円、2人目：月8,000円、3人目以降：月6,000円
◆休日・休暇
【年間休日127日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（男性・女性取得実績・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇
・リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇も取得OK！
固定残業時間：1ヶ月あたり13時間
固定残業代：1ヶ月あたり20000円〜30000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3か月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
退職金制度
選択制確定給付企業年金制度
社員持株制度
出産・育児支援制度
家具・家電無償レンタル制度
資格検定取得支援制度（受検費用等の補助）
MBA・資格取得支援制度
社宅制度（単身赴任時）
エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし）
インフルエンザワクチン接種補助金
課内親睦費（1万円/年）
社員一人ひとりが安心して長く働き、成長できる環境づくりにも力を入れています。
資格取得や自己啓発への挑戦を会社がサポート。
課内親睦費を活用した食事会などを通じて、部署を超えたコミュニケーションも大切にしています。
各部署の所属人数
東京本社：64名
第1G：14名
第2G：12名
第3G：13名
第8G：12名（東京本社 4名）
面接回数：2回
選考方法：面接/適性検査
書類選考→カジュアルWEB面談→適性検査・1次面接・Excelテスト→最終面接→内定（オファー面談：条件確認）
◆カジュアル面談について
入社前に会社や仕事への理解を深めていただくため、営業メンバーとのWebカジュアル面談を実施。仕事内容や職場の雰囲気などを現場社員が率直にお伝えします。
◆「人の良さ」と「働きやすさ」が、長く活躍できる理由です。
エイトレントの営業は、一人で成果を追いかける仕事ではありません。
営業事務や物流センターなど、さまざまな部署と連携しながら、
お客様にとって最適な提案を実現していきます。
困っている人がいれば自然と声を掛け合い、
難しい案件があればみんなで知恵を出し合う。
そんな風土が根付いているため、経験や知識に不安があっても一人で抱え込む必要はありません。
実際に、中途入社した社員からも
「人の良さが入社の決め手だった」
「相談しやすい雰囲気なので安心して挑戦できた」
という声が多く聞かれます。
◆幅広い提案が、営業としての成長につながる
取り扱う商品は6,500種類以上、お取引先は9,000社以上。
建設・不動産・イベント・官公庁・一般企業など
幅広い業界のお客様と関わるため、
毎回異なる課題やニーズに向き合うことができます。
決まった商品を提案する営業ではなく、
お客様に合わせて最適な提案を考えるからこそ、
営業としての引き出しが増え、自分自身の成長も実感できます。
◆働きやすさも、安心して長く働ける理由です。
年間休日127日（2026年）、完全週休2日制（土日祝休み）。
月平均残業時間は10.5時間、有給休暇の平均取得日数は12.73日、取得率は70％以上と、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境です。
仕事もプライベートも大切にしながら、お客様と長く信頼関係を築いていける。それがエイトレントの営業です。
最後に、入社後のミスマッチを防ぐため、
選考ではカジュアル面談も実施しています。
仕事内容や働く環境、会社の雰囲気など、気になることがあれば何でも聞いてください。お互いを知る機会として、リラックスした雰囲気でお話しできればと考えています。
募集背景：オフィスづくりや建設現場、イベント運営など、レンタルサービスへのニーズは年々広がっています。
当社も多くのお客様からご依頼をいただき、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を目指しています。
今後の中長期的な成長を見据え、お客様一人ひとりにより質の高い提案を行うため、新たな営業メンバーを募集します。
