いなほの定期巡回サービス蓮田【2025年09月01日オープン】の定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）求人（正職員） 【最終更新2026/07/04】
社会福祉法人白岡白寿会では、蓮田市に新たな定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所を開設予定です。
今回募集するのは、その立ち上げメンバーとなる介護福祉士。
ただし、完全なゼロからのスタートではありません。
当法人ではすでに白岡市で定期巡回サービスを運営しており、多くの利用者さまにご利用いただいています。
業務マニュアルや教育体制、ICT環境、24時間対応の運営ノウハウはすでに整備済み。
新規事業所でありながら、既存事業所と連携しながら安心してスタートできる環境があります。
「立ち上げに関わってみたい」
「新しい事業所づくりに挑戦したい」
そんな方を歓迎します。
【オープニングスタッフだからこそできること】
新規事業所では、
・職場づくり
・業務フローづくり
・チームづくり
に関わることができます。
完成された環境に入るだけではなく、
「どんな事業所にしていくか」
を仲間と一緒に考えながら作り上げていけるのがオープニングスタッフの魅力です。
一方で、白岡拠点の定期巡回サービスがバックアップするため、
「何も決まっていない」
「全部自分たちで考えなければならない」
という不安はありません。
【白岡市で実績のある定期巡回サービスがサポート】
当法人の定期巡回サービス及び訪問看護ステーションには、介護福祉士や看護師が多数在籍しています。
新規事業所開設後も、
・合同研修
・同行訪問
・ケース相談
・緊急時対応
などを通じて連携を行います。
訪問介護未経験の方や定期巡回未経験の方も安心してチャレンジできます。
【地域包括ケアを実践する法人です】
白岡白寿会は、
定期巡回サービス
看護小規模多機能
訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所
特別養護老人ホーム
ショートステイ
住宅型有料老人ホーム
調剤薬局
を運営しています。
施設から在宅まで切れ目なく支える「地域包括ケア」を実践している法人です。
利用者さまの状態や生活環境に応じて、多職種が連携しながら支援を行っています。
定期巡回サービス単独では経験できない幅広い知識や視点を身につけることができます。
【フルシフト勤務で安定した収入】
定期巡回サービスは、在宅で暮らす利用者さまを24時間体制で支える専門性の高いサービスです。
当法人では、その責任と専門性に見合った給与水準・手当を設定しています。
介護福祉士・勤続2年のモデル年収は550万円超。
在宅介護の専門性を高めながら、安定した収入も目指せます。
【こんな方におすすめです】
・オープニングスタッフとして事業所づくりに関わりたい方
・施設介護の経験を在宅介護で活かしたい方
・定期巡回サービスに興味がある方
・将来的に管理職やリーダーを目指したい方
・地域包括ケアの現場で成長したい方
・新しいことに挑戦したい方
職場見学・説明会歓迎
新規開設予定の蓮田事業所だけでなく、実際に運営している白岡拠点の定期巡回サービスの見学も可能です。
「定期巡回ってどんな仕事？」
「訪問介護との違いは？」
「オープニングスタッフって実際どうなの？」
そんな疑問にも、現場スタッフが直接お答えします。
まずはお気軽に見学へお越しください。
定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）
#新規オープン #オープン3年以内
定期巡回型訪問介護看護および訪問介護に関する業務全般
高齢者宅に訪問しての生活支援、介護業務
#定期巡回・随時対応サービス
【正職員】月給 352,000円 〜 390,000円
※月給の下限値35万2000円は正職員（週40時間労働、オンコール6回）の場合です。
月給352,000円～（資格手当、処遇改善手当も含む）
年収：515万円程度～
※年収の下限値515万円程度～は、正職員（週40時間労働、オンコール6回）の場合です。
基本給:186,000円～（介護職としての実務経験5年以上の方を対象）
資格手当：介護福祉士20,000円
処遇改善手当：56,000円／月
処遇改善手当（早番遅番貢献への加算）：8,000円／月
処遇改善手当（オンコールや夜勤を含むフルシフトへの加算分）：40,000円／月
定期巡回サービス業務手当:事業所の売上に応じて支給
オンコール手当：夜間帯手当月額30,000円と1回につき2,000円支給※オンコール対応者のみを対象
通勤手当：なし（直行直帰が多く、社用車貸与のため不要。燃料費・維持費・駐車場代・自動車保険料はすべて法人負担）
※試用期間中は社用車の自宅持ち帰りは不可のため交通費支給あり。
家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円
賞与：年３回（夏、冬、年度末に支給。年間で合計基本給の5か月分～）
10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給
試用期間3か月
※試用期間中の賃金は経験を考慮し本採用時と同条件となります。
【夜勤・オンコールの取扱い】
・利用状況に応じて夜勤を配置するかどうかはチームで決定
・夜勤をローテーションで配置する場合：夜間帯手当月額30,000円と夜勤1回につき5,000円支給。
・夜勤を配置しない場合：オンコールをローテーションで回す。夜間帯手当月額30,000円とオンコール1回につき2,000円支給。オンコールにより夜間出動があった場合は時間外手当も別途支給。※オンコール対応者のみを対象
【フルシフトモデル収入】
■介護福祉士 勤続2年 一般職
月給：37万3200円
（基本給187,200円+資格給20,000円+夜間帯手当30,000円+オンコール手当12,000円+処遇改善手当56,000円+処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分）+処遇改善手当8,000円（オンコールや夜勤を含むフルシフトへの加算分）40,000円+住宅手当10,000円）
年収：553万3200円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ）
介護福祉士/1年目
・入職2年目 553万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与 #副業OK #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保）】
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
【提携スポーツジム無料】
正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。
退職金制度
国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度
県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
福利厚生 freeeベネフィット
65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）
婚活支援（恋たま）
各種研修
セミナー参加費補助
車通勤可
制服貸与 （洗濯は自己対応）
寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）
U・Iターン支援あり
【自分専用社用車貸与】
-通勤時使用OK！スタッフ自宅付近の駐車場も法人負担で借上！
-社名記載なし！休日利用OK！休日利用の走行距離が一定以上場合は規定によるガソリン代精算のみでOK！
-使い勝手の良い軽ワゴン、車検も保険も法人負担！
※専用社用車の通勤・休日利用（自宅持ち帰り）は、試用期間終了後からとなります。試用期間中については、業務中のみ法人の社用車をご利用いただけます。
【就業にあたり引越しを伴う方へ】
当法人では、転居が必要な方を支援するため、
2つの住まいサポート制度を用意しています。
① スタートアップ住居制度（短期仮住まい）
・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象
・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居
・住居費 月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
・全室禁煙／ペット不可
※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可
② 単身者向け借上げ社宅制度（長期）
・初期費用は法人が全額負担
・月25,000円まで家賃補助
※社用車を通勤利用している職員は：月15,000円補助
住居支援と通勤支援のバランスを考慮し、補助額を調整しています。
・白岡駅から3km以内で物件選択可
・引越し費用10万円補助あり
※引越し業者へ支払う運搬費用が対象
（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）
【借上社宅の利用開始時期】
・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から
・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から
・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後
・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後
・上記以外：入社12ヶ月後
FAQ
Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？
A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。
Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？
A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。
Q. ペットと一緒に住めますか？
A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。
Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？
A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。
Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？
A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。
Q. 利用できる期間は？
A. 入居後6年間を上限としています。
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
#残業月20時間以内
シフト制
＜勤務時間＞
早番 7:00～16:00（休憩60分）
遅番 13:00～22:00（休憩60分）
夜勤 16:00～翌10:00（休憩120分）
※今回は フルシフト対応可能な方のみ募集 です。
※早番・遅番・夜勤の始業・終業時間は、利用者全体の状況により調整する場合があります。
【オンコール担当者の居住条件】
利用者さまへ迅速な対応を行うため、オンコール担当者は以下を原則としています。
・一般道（高速道路を利用しないルート）で事業所まで概ね20分以内
・事業所までの走行距離が概ね20km以内
・事業所からの直線距離が概ね16km以内
※採用時および転居時は、道路状況や担当エリアなどを踏まえて個別に確認します。
#4週8休以上 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
シフト制
年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日）
※リフレッシュ休暇7日を含む
※希望休は3日まで
リフレッシュ休暇 7日間
育児休暇（新規事業のため実績なし）
有給休暇 初年度10日、最大20日
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #自動車運転免許 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
介護職としての実務経験5年以上
介護福祉士資格（必須）
普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
※オンコールを担当する方は、原則として事業所まで20分以内（高速道路利用なし）、走行距離20km以内、直線距離16km以内に居住可能な方。
・一人で抱え込まず、チームで支え合う定期巡回サービスを大切にできる方
・早番・遅番・夜勤・オンコールを含め、「おたがいさま」の意識で助け合える方
・施設介護で培った身体介護スキルや判断力を、在宅の現場で活かしたい方
・利用者さんだけでなく、一緒に働く仲間への配慮を忘れずに行動できる方
・訪問未経験でも、新しい働き方を前向きに学ぶ姿勢のある方
・ICT（スマホ・記録システム）を活用し、効率よく働くことに抵抗のない方
・「施設だけでは物足りない」「在宅でも通用する介護職になりたい」と考えている方
・都会すぎず地方すぎない環境で、安定した法人のもと長く働きたい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
いなほの定期巡回サービス蓮田【2025年09月01日オープン】
定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）（正職員） / 定期巡回ヘルパー（介護職/ヘルパー）（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
埼玉県蓮田市西新宿5丁目62 西新宿5丁目アパート 2階201号室
JR宇都宮線「蓮田駅」から車で約10分
JR宇都宮線「白岡駅」から車で約8分
※駐車場徒歩２分あり
2025年09月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護 #定期巡回・随時対応サービス
事務所営業時間 9：00～18：00
サービス提供時間 24時間365日
なし
定期巡回サービス利用者24名（1年目予定）
定期巡回型訪問介護看護サービス提供地域：：蓮田市(全域)
事業所ヘルパー 常勤５名
＋
法人内連携先訪問看護ステーション常勤５名
