【事業成長と組織体制強化に伴う増員募集】
エスビー食品グループの管理部門メンバーとして、人事・総務・経理・情報システムのいずれかの分野を担当していただきます。入社時は、これまでの経験や適性、希望を踏まえ、強みを生かせる分野を担当として決定します。すべての分野を一度に担当することはありません。上司や既存担当者から引継ぎを受けながら当社の業務を習得していただきます。また、定型業務だけでなく、製造現場や経営層、親会社と関わりながら、業務改善、制度やルールの見直し、デジタル化など、会社の成長を支える仕組みづくりに携わっていただくことを期待しています。
【管理部門で担当する主な業務】
日常の管理業務に加え、各部門と連携し、会社全体の安定運営や業務改善に取り組みます。
■人事
採用、入社、退職に関する実務
勤怠管理、給与計算、社会保険等に関する業務
人事制度、評価制度、就業規則等の運用
社員教育・研修の企画運営、人員構成・人件費等の集計分析
■総務
社内規程、契約書、文書等の管理
食品安全マネジメントシステム（FSSC 22000）の運用・維持に関する業務
安全衛生、リスク管理、コンプライアンスに関する業務
施設・備品・車両・福利厚生等の管理および企画運営
■経理・財務
仕訳、伝票、請求書等の確認および債権・債務管理
月次、四半期、年次決算業務
予算編成、予実管理、原価・収益性等の集計分析
資金繰り、支払、親会社への財務報告および監査対応
■情報システム
社内システム、パソコン、ネットワーク等の運用管理
アカウント、アクセス権、情報機器等の管理
社員からの問い合わせ対応、外部事業者や親会社との調整
情報セキュリティ、業務効率化、デジタル化の企画・導入支援
【この仕事の特徴】
エスビー食品グループの安定した事業基盤のもと、約150名規模の会社だからこそ、担当業務の成果や改善効果を身近に感じられる仕事です。担当分野の実務だけでなく、企画、分析、改善まで一連の業務に関わることができます。将来的には専門性を高めながら周辺分野への理解を深め、管理部門を横断的に見渡せる中核人材として活躍していただくことを期待しています。
【当社について】
当社は、エスビー食品グループ最大のレトルト食品生産工場として、カレー、ハヤシ、シチューなどの製造を担う食品メーカーです。食品の安全・安心を最優先に、製造現場と管理部門が連携して安定した生産と供給に取り組んでおり、その中で管理部門は、人・資金・情報・仕組みの面から事業運営を支える重要な役割を担っています。
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・管理部門（人事、総務、経理、情報システム等）の実務経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題発見や業務改善に積極的に取り組める方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※食品業界での経験は問いません。
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方は歓迎します。
・採用、人事制度運用、社員教育等の経験
・食品安全マネジメントシステム対応の経験
・予算管理、原価管理等の経験
・社内システム運用やDX推進の経験
・日商簿記、基本情報技術者、第一種衛生管理者等の資格
【求める人物像】
・会社全体を見渡しながら物事を考えられる方
・部署間の調整や折衝を前向きに行える方
・現状に満足せず改善提案ができる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：7:45～17:00（休憩時間1時間15分）
・週休2日制（土・日）
・年間休日120日＋バースデー休暇(誕生日月に取得可能な特別休暇)＝121日
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
・計画有休制度（5日以上）取得推奨(年次有給休暇適用)
・育児休暇の取得実績あり・産後パパ育休制度あり
東名高速道路「大井川焼津藤枝スマートIC」より車で約10分。JR東海道本線「藤枝駅」「焼津駅」より車で約20分。
基本給：月給 25万100円 〜 31万3700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【各種手当】
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
・通勤手当
※高速道路利用料金支給（社内規程による）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（直近1年実績：年間4.2か月分）
570万円／35歳（月給32万円+賞与+時間外手当）
【福利厚生】
・退職金制度
・企業年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
・食事補助制度
・資格取得支援制度
・エスビー食品商品の社員割引販売制度
2019年竣工の新工場で、明るく清潔感のある職場です。中途入社社員も多く活躍しており、経営層や各部門と関わりながら業務経験を積んで成長できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP 1：書類選考
エントリー後、ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。選考結果は、メールまたはお電話にてご連絡します。
STEP 2：会社説明・適性検査
書類選考を通過された方を対象に、会社説明および適性検査を実施します。
※対面またはWEBで実施します。
STEP 3：面接
適性検査を通過された方を対象に、個別面接（1回）を実施します。
STEP 4：内定・入社
面接終了後、選考結果をメールまたはお電話にてご連絡します。入社時期についてはご相談に応じます。
